Spisu treści:
Wideo: Błędy w social media - Monika Czaplicka dla Infolia - "Kryzys w Social Media" 2024
Google został założony przez Larry'ego Page'a i Sergeya Brina podczas studiów na Uniwersytecie Stanforda. Firma została oficjalnie uruchomiona we wrześniu 1998 roku w garażu przyjaciela. W jednej z najbardziej oczekiwanych ofert publicznych (IPO) firma Google zebrała 1,67 miliarda USD w sierpniu 2004 roku. Dzisiaj Google ma ponad 12 000 pracowników w biurach na całym świecie.
Misja firmy i kultura korporacyjna odzwierciedlają filozofię, że można "zarabiać bez czynienia zła" i że "praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą." Te wierzenia dominują w Google. Oficjalną misją firmy jest "uporządkowanie informacji na świecie i uczynienie go powszechnie dostępnym i użytecznym".
W 2006 roku Google został wybrany przez studentów MBA jako idealne miejsce do pracy. W 2007 i 2008 roku magazyn Fortune nazwał Google pracodawcą numer 1 w ich rocznych 100 najlepszych firmach do pracy.
Kultura firmy Google
Google to wysokoenergetyczne, dynamiczne środowisko pracy. Podczas gdy ubiór może być "na luzie", firma przyciąga i utrzymuje jedne z najjaśniejszych umysłów w branży technologicznej. Jest ciężka praca, ciężka atmosfera. Google Mountain View, siedziba CA (inaczej "Googleplex") to środowisko przypominające kampus. Istnieją obiekty do ćwiczeń, kawiarnia, dobrze zaopatrzone przekąski i akademiku. Zobacz opisy Google Office, aby uzyskać więcej informacji.
Moim zdaniem jednym z najfajniejszych programów Google jest 20-procentowy program czasu. Wszyscy inżynierowie w Google są zachęcani do poświęcania 20% czasu pracy na projekty, które ich interesują. Nie tylko sprawia to, że inżynierowie są szczęśliwi i stawiają czoła wyzwaniom, ale także dobry biznes: niektóre szacunki wskazują, że połowa wszystkich nowych produktów można bezpośrednio przypisać projektom pochodzącym z 20-procentowego programu czasowego.
Praca w Google
W Stanach Zjednoczonych Google ma biura w kilku stanach, w tym w Kalifornii, Illinois, Massachusetts, Arizonie, Michigan, Nowym Jorku, Teksasie, Karolinie Północnej, Oklahomie, Karolinie Południowej, Pensylwanii, Oregonie, Waszyngtonie (Seattle) i Waszyngtonie. Obecnie mają setki otworów w działach Inżynierii, IT, Operacji i Wsparcia. Niektóre bieżące otwarcia w Google:
- Aktualne oferty pracy w Engineering obejmują otwory dla inżynierów oprogramowania z dużym doświadczeniem w programowaniu w języku C ++ i programowaniu w języku Java. Istnieje również wiele okazji dla inżynierów testujących i kilku dla projektantów stron internetowych.
- Aktualne księgowania w dziale Operacje i IT obejmują otwory, które można znaleźć w wielu działach informatyki, w tym administratorach systemów i technikach help desk. W ich centrum danych było wiele otworów.
- Google aktywnie rekrutuje absolwentów szkół wyższych, ze specjalną sekcją witryny specjalnie dla studentów. Google oferuje zarówno praktyki, jak i zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na swoich stronach rekrutacyjnych dla studentów.
- Google ma również biura na całym świecie. Chociaż większość informacji tutaj przedstawionych odnosi się do biur Google w Stanach Zjednoczonych, obecnie mają one setki Google Openings na całym świecie w takich obszarach jak Azja-Pacyfik, Europa, Bliski Wschód, Afryka i obie Ameryki. Liczyłem otwarcia w 57 lokalizacjach na całym świecie, nie licząc tych w Stanach Zjednoczonych.
Kompensacja i korzyści Google
Większość pracowników Google ma pensje podstawowe, które są niższe w normalnych dla rynków, na których działają. Pensje podstawowe są uzupełniane przez opcje na akcje, trudną pracę i rozległe korzyści. Oprócz normalnych korzyści zdrowotnych i społecznych, jakie oferują większe firmy, Google zapewnia swoim pracownikom następujące korzyści:
- Opieka zdrowotna dla Ciebie i Twojej rodziny, a także lekarz i opieka dentystyczna na miejscu w naszej siedzibie w Mountain View w Kalifornii i nasze centrum inżynieryjne w Seattle w stanie Waszyngton
- Wakacyjne dni i święta oraz elastyczne godziny pracy
- Urlop macierzyński i rodzicielski oraz nowe matki i ojcowie mogą wydać nawet 500 USD na posiłki na wynos w ciągu pierwszych czterech tygodni pobytu w domu z nowym dzieckiem
- Pomoc adopcyjna
- Google Child Care Center, zaledwie pięć minut od głównej siedziby Google w Mountain View
- Wspomaganie opieki nad dzieckiem pomaga rodzicom z Kalifornii, gdy ich planowana opieka nad dzieckiem przepada
- Bezpłatny transport do kilku miejsc w San Francisco, East Bay i South Bay
- Program motywacyjny efektywności paliwowej
- Rabaty dla pracowników
- Pranie chemiczne na miejscu plus pralnia bez monet w biurze Mountain View
Więcej informacji o Google
- Oficjalny blog Google to spojrzenie na życie w Google napisane przez pracowników z różnych działów w różnych lokalizacjach Google na całym świecie.
- Google ma teraz organizację filantropijną, jak widać na stronie Google.org, której celem jest znalezienie rozwiązań dla niektórych globalnych problemów, przed jakimi stoi dziś świat. Google.org ma program rozpowszechniania dotacji, który zapewnia bezpłatną reklamę w celu wybrania organizacji charytatywnych.
Ze strony Google, 10 najważniejszych powodów, dla których warto pracować w Google:
- Podać pomocną dłoń. Co miesiąc odwiedzają nas miliony użytkowników, dlatego Google stało się istotną częścią codziennego życia - jak dobry przyjaciel - łącząc ludzi z informacjami, których potrzebują, aby dobrze żyć.
- Życie jest piękne. Bycie częścią czegoś, co ma znaczenie i praca nad produktami, w które możesz uwierzyć, jest niezwykle satysfakcjonujące.
- Uznanie jest najlepszą motywacją, więc stworzyliśmy zabawną i inspirującą przestrzeń roboczą, z której będziesz zadowolony, włączając w to lekarza i dentystę na miejscu; masaż i joga; możliwości rozwoju zawodowego; opieka dzienna na miejscu; szlaki do biegania wzdłuż linii brzegowej; i mnóstwo przekąsek, które pozwolą ci przetrwać cały dzień.
- Praca i zabawa nie wykluczają się wzajemnie.Możliwe jest kodowanie i przekazywanie krążka w tym samym czasie.
- Kochamy naszych pracowników i chcemy, żeby o tym wiedzieli. Google oferuje wiele korzyści, w tym wybór programów medycznych, dopasowane do firmy 401 (k), opcje na akcje, urlop macierzyński i ojcowski i wiele innych.
- Innowacja jest naszą linią krwi. Nawet najlepsza technologia może zostać ulepszona. Widzimy nieskończone możliwości tworzenia jeszcze bardziej trafnych, bardziej przydatnych i szybszych produktów dla naszych użytkowników. Google jest liderem technologicznym w organizowaniu informacji o świecie.
- Dobra firma wszędzie, gdzie wyglądasz. Googlerzy sięgają od byłych neurochirurgów, dyrektorów generalnych i mistrzów układanki w USA po zapaśników i byłych żołnierzy piechoty morskiej. Bez względu na to, z jakich środowisk Googlersi robią dla ciekawych partnerów kostek.
- Jednocząc świat, jeden użytkownik na raz.Ludzie w każdym kraju i każdym języku korzystają z naszych produktów. Jako tacy myślimy, działamy i działamy globalnie - tylko nasz mały wkład w uczynienie świata lepszym.
- Odważnie idź tam, gdzie nikt wcześniej nie był. Przed nami jeszcze setki wyzwań. Wasze kreatywne pomysły mają tu znaczenie i są warte poznania. Będziesz miał okazję opracować innowacyjne nowe produkty, które będą przydatne dla milionów ludzi.
- W końcu jest coś takiego jak darmowy lunch.W rzeczywistości mamy je codziennie: zdrowe, pyszne i wykonane z miłością.
Informacje o pracy w Marshalls i informacje o zatrudnieniu
Informacje na temat zatrudnienia w Marshalls, informacje o ofertach pracy, możliwościach kariery zawodowej w firmach Marshalls i TJX, a także możliwościach sprzedaży detalicznej, korporacyjnej i dystrybucyjnej.
Co musisz wiedzieć o międzynarodowych ofertach publicznych
Międzynarodowe IPO dają inwestorom doskonałą okazję do dywersyfikacji w możliwościach rozwoju poza Stanami Zjednoczonymi.
Publikowanie wynagrodzenia w ofertach pracy
Pracodawcy, którzy nie wymieniają zakresu płac w swoich ofertach pracy, są gorącą debatą między pracodawcami a osobami poszukującymi pracy. Oto kilka powodów.