Spisu treści:
- Podatek federalny od przychodów
- Podatek Ubezpieczeń Społecznych
- Podatek Medicare
- Podatek od bezrobocia
- State Income Tax
- City and County Income Tax
- Kary niespłacone
Wideo: IX SESJA SEJMIKU WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 18.06.2019 2024
Po zatrudnieniu pracowników należy zacząć płacić podatki od wynagrodzeń za każdego nowego zatrudnionego pracownika. Podatki od wynagrodzeń obejmują dochód federalny, ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. W zależności od miejsca prowadzenia działalności może to również obejmować podatki państwowe i miejskie.
Przed opłaceniem podatków wszystkie firmy muszą uzyskać federalny numer identyfikacyjny pracodawcy (EIN) od rządu USA. Gdy firma ma numer EIN, może złożyć podatek od wynagrodzeń w urzędzie skarbowym.
Pracodawcy są zobowiązani do potrącenia pełnej kwoty federalnego podatku dochodowego. Pracodawcy są również zobowiązani do zatrzymania połowy podatku Ubezpieczenia Społecznego i połowy podatku Medicare od pensji każdego pracownika, a także zapłacić pozostałą połowę podatków z Ubezpieczeń Społecznych i Medicare we własnym zakresie.
Podatek federalny od przychodów
- Aby obliczyć podatki federalne, pracodawcy powinni mieć pracowników wypełniających obowiązkowy formularz IRS W-4. Ten formularz służy do ustalania podatków federalnych oraz podatków państwowych i miejskich, tam gdzie ma to zastosowanie. Aby obliczyć całkowity podatek federalny, skorzystaj z W-4 pracownika, Przewodnika podatkowego dla pracodawców i Podręcznika podatkowego dla pracodawcy podatkowego.
Podatek Ubezpieczeń Społecznych
- Podatek Social Security stanowi połowę składki FICA (Federal Insurance Contributions Act). Stawka podatkowa dla ZUS w roku 2018 wynosi 6,2% wynagrodzenia każdego pracownika, przy czym pracodawca płaci odpowiednią kwotę. Zarówno pracodawca jak i pracownik są odpowiedzialni tylko za ograniczoną kwotę podatku Ubezpieczenia Społecznego. Kwota ta jest wypłacana za wszystko, co można zarobić do wysokości 128,400 USD na rok 2018.
Podatek Medicare
- Druga połowa FICA to Medicare. Pracodawcy muszą potrącać 1,45 procent wynagrodzenia każdego pracownika za podatek Medicare. Ponadto pracodawcy muszą zapłacić odpowiednią kwotę.
Podatek od bezrobocia
- Oprócz wymienionych wyżej podatków od wynagrodzeń, pracodawcy muszą płacić podatek od pracy dla każdej osoby pracującej w firmie. Nazywa się to państwowymi i federalnymi podatkami od bezrobocia (SUTA i FUTA). Stawka podatku dla FUTA wynosi 6,0% i jest stosowana do pierwszych 7 000 $ wypłacanych wynagrodzeń każdemu pracownikowi w ciągu roku. Pracodawcy, którzy terminowo opłacają SUTA, otrzymują kredyt offsetowy w wysokości do 5,4 procent. Podatki SUTA różnią się w zależności od stanu.
State Income Tax
- W zależności od stanu, w którym znajduje się firma, pracodawcy i pracownicy mogą być zobowiązani do zapłaty podatku dochodowego od państwa. Podatki różnią się w zależności od państwa.
City and County Income Tax
- Chociaż nie ma wielu miast i powiatów z podatkiem dochodowym, kilka, jak w Nowym Jorku, ma ten podatek. Sprawdź u lokalnych władz, czy istnieje odpowiedni podatek lokalny.
Kary niespłacone
Wymóg składania podatków od wynagrodzeń jest egzekwowany przez system surowych ocen karnych. Firmy otrzymują automatyczną karę od 2 procent do 10 procent za niepłacenie federalnych podatków od wynagrodzeń odpowiednio i terminowo, a podmioty opodatkowania według stanu i miasta oceniają podobne kary.
Firma otrzyma również dodatkowe kary za niezłożenie miesięcznych i kwartalnych deklaracji podatkowych, a zapomnienie o przesłaniu formularza W-2 dla każdego nowego pracownika może kosztować 50 USD za formularz, który nie został złożony w odpowiednim czasie.
IRS wymusza znacznie poważniejszą karę w przypadku firm, które nie przekazują swoich płatności zaliczek na podatek u źródła i ubezpieczeń społecznych w razie potrzeby. IRS będzie naliczać karę w wysokości do 100 procent niezapłaconej kwoty jakiejkolwiek firmie lub osobie, takiej jak dyrektor generalny odpowiedzialny za zapewnienie płatności.
Przewodnik do zrozumienia przepisów podatkowych dotyczących nieruchomości w stanie Massachusetts
Osiedla mieszkańców Massachusetts podlegają podatkowi od śmierci państwa, oprócz federalnego podatku od nieruchomości. Non-Stany Zjednoczone. Obywatele małżonków mają ograniczenia.
Przewodnik menedżera do zrozumienia strategii
Kultywowanie zrozumienia narzędzi strategii jest istotną częścią twojego rozwoju jako menedżera. W tej pierwszej części skupiamy się na podstawach.
Ustawa o równości wynagrodzeń z 1963 r., Nakazująca płacenie równych wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet
Pracodawcy muszą zapewniać równe wynagrodzenie dla mężczyzn i kobiet wykonujących tę samą pracę - Ustawa o równych wynagrodzeniach z 1963 roku