Spisu treści:
- Przykłady słabości
- Hard Skills
- Umiejętności miękkie
- Naukowcy
- Umiejętności interpersonalne
- Etyka zawodowa
- Wskazówki dotyczące mówienia o słabościach
Wideo: Grzegorz Schetyna koniem trojańskim opozycji? Komentarz Makowskiego i Zajączkowskiej 2024
Podczas rozmów kwalifikacyjnych menedżerowie ds. Rekrutacji często pytają o swoje słabości, oprócz swoich mocnych stron, aby określić, czy kwalifikujesz się do tej pracy. To, jak zareagujesz, pomoże również ankieterowi zrozumieć, jak dobrze znasz siebie.
Słabości są trudne do porozmawiania, więc musisz zachować ostrożność, dzieląc się swoimi przykładami. Nie chcesz wybić się z rywalizacji o pracę, ponieważ ankieter uważa, że nie masz kwalifikacji. Chcesz, aby twoja odpowiedź była szczera, ale jak najbardziej pozytywna.
Skoncentruj się na krokach, które podejmujesz, aby poprawić swoje słabości i unikaj wymieniania umiejętności ważnych dla danej pracy.
Jeśli uważnie przyjrzysz się tej pracy z wyprzedzeniem i przygotujesz odpowiedź, będziesz w stanie zachować pozytywne nastawienie, a jednocześnie być uczciwym.
Przykłady słabości
Istnieją różne kategorie słabości, z których można wybierać, odpowiadając na pytania dotyczące przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych dotyczące swoich słabości. Jednak nie wybieraj losowo słabości. Zamiast tego upewnij się, że wybrana przez Ciebie słabość nie ma krytycznego znaczenia dla wykonywanej pracy i wspomnij w swoim wywiadzie, w jaki sposób zamierzasz poprawić tę słabość.
Hard Skills
Możesz wymienić ciężką umiejętność jako swoją słabość. Umiejętności trudne to specyficzne zadania, które można łatwo policzyć. Są rozwijane przez szkołę i inne formy szkolenia. Przykłady twardych umiejętności obejmują umiejętności obsługi komputera, finanse, matematykę i inne.
Jeśli zdecydujesz się wymienić ciężką umiejętność, upewnij się, że nie jest to umiejętność niezbędna do wykonania zadania. Jeśli jest to umiejętność, która jest łatwa do nauczenia, możesz również wspomnieć, że aktualnie rozwijasz tę umiejętność (lub że planujesz rozwinąć tę umiejętność). Na przykład, jeśli uważasz, że twoja słabość jest szczególnym programem, możesz powiedzieć, że obecnie bierzesz udział w kursie online dotyczącym korzystania z programu (oczywiście, powiedz to tylko, jeśli jest to prawdą).
Przykłady ciężkich umiejętności, o których możesz wspomnieć, odpowiadając na pytanie o swoje słabości:
- Zaawansowana matematyka
- Twórcze pisanie
- Znajomość finansów
- Języki obce (lub jeden konkretny język obcy)
- Szczególny pakiet oprogramowania
- Pisownia
Umiejętności miękkie
Umiejętności miękkie są ważne dla prawie każdej pracy. W przeciwieństwie do twardych umiejętności, są to umiejętności trudne do oszacowania; są to cechy osobowości, zdolności komunikacyjne i umiejętności społeczne. Chociaż są one ważne, możesz wybrać jedną z miękkich umiejętności, aby wspomnieć o słabości. Po prostu upewnij się, że nie jest to konieczne do pracy i podkreśl, jak pracujesz nad poprawą tej umiejętności. Niektóre miękkie umiejętności, o których możesz wspomnieć, odpowiadając na pytania dotyczące twoich słabości to:
- Kreatywność
- Delegowanie zadań
- Humor
- Spontaniczność (lepiej gdy jest przygotowana)
- Organizacja
- Cierpliwość
- Biorąc za dużo ryzyka
- Zbyt szczerzy
Naukowcy
Możesz także odnosić się do umiejętności lub zdolności akademickich jako słabości. Jest to szczególnie dobry pomysł, jeśli masz co najmniej kilka lat poza szkołą, ponieważ wtedy pracodawca może ocenić twoją pracę zawodową zamiast swoich pracowników akademickich.
Oczywiście nie podkreślaj słabości akademickiej, która jest bezpośrednio związana z pracą. Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę jako inżynier, nie mów, że Twoja słabość jest szczególnym kursem inżynierskim. Niektóre przykłady słabości związanych z naukowcami obejmują:
- Coursework (konkretny kurs, z którym walczyłeś)
- Pisanie esejów (pamiętaj, aby podkreślić swoją siłę w innych formach pisania)
- Zbyt zaangażowany w działalność na terenie kampusu (jeśli jest studentem lub absolwentem)
- Spędzanie zbyt dużej ilości czasu na szkolnych zadaniach
- Standaryzowane testy
Umiejętności interpersonalne
Możesz wspomnieć o słabości związanej z twoją zdolnością do interakcji z innymi. Oczywiście chcesz się upewnić, że nie spotkasz kogoś, kto nie może dobrze współpracować ze współpracownikami. Wybierz jeden konkretny problem, z którym się zmagasz, a następnie porozmawiaj o tym, jak pracujesz nad ulepszeniem tego typu interakcji. Przykłady umiejętności interpersonalnych, które możesz wymienić jako słabe punkty, obejmują:
- Konfrontacja
- Pokrycie dla współpracowników
- Oczekiwanie od kolegów zbyt wiele
- Wyrażanie zbyt dużej frustracji wobec nieskutecznych pracowników lub współpracowników
- Prezentowanie dla dużych grup
- Publiczna przemowa
- Zbyt krytyczne wobec pracy innych ludzi
- Zbyt łatwo internalizować problemy klientów
- Zbyt wrażliwy
Etyka zawodowa
Nie chcesz powiedzieć, że twoja słabość polega na tym, że "pracujesz zbyt ciężko". To będzie nieszczere. Możesz jednak wyjaśnić, jak robisz pewne rzeczy w pracy. To pokaże, że ciężko pracujesz, ale będzie to bardziej szczera odpowiedź. Przykłady słabości związanych z etyką pracy mogą obejmować:
- Pozostawienie projektów niedokończonych
- Dostarczenie zbyt wielu szczegółów w raportach
- Przesuwanie z jednego projektu do drugiego (wielozadaniowość)
- Biorąc udział w projektach grupowych
- Biorąc za dużo projektów naraz
- Biorąc na siebie zbyt dużą odpowiedzialność
- Zbyt szczegółowe
- Zbyt dużo perfekcjonisty
- Za dużo odwlekania (o ile wciąż spełniasz wszystkie terminy)
- Zbyt pomocne
- Pracuje za dużo godzin
Wskazówki dotyczące mówienia o słabościach
Skoncentruj się na cechach, które nie są niezbędne do wykonania zadania. Kiedy weźmiesz pod uwagę słabe punkty, o których wspominasz w wywiadzie, pamiętaj, że powinieneś skupić się na cechach, które nie są kluczowe dla wymagań stanowiska, z którym przeprowadzasz wywiady.Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę w księgowości, nie chcesz powiedzieć, że twoją słabością jest matematyka.
Zachowaj to pozytywnie. Chcesz spróbować i pozostać pozytywnym. Możesz również wyjaśnić, jak twoja słabość może być postrzegana jako pozytywna w pracy.
W przypadku słabości może wydawać się to niemożliwe; możesz to zrobić, po prostu unikając negatywnych słów, takich jak "słabe" i "niepowodzenie".
Na przykład, jeśli mówisz, że jesteś zbyt szczegółowy, możesz wyjaśnić, w jaki sposób jest pozytywny w pracy jako asystent redaktora.
Podkreśl swój plan działania. Powinieneś wyjaśnić, jak przezwyciężasz (lub planujesz przezwyciężyć) swoją słabość. Jest to szczególnie przydatne, gdy twoja słabość jest trudną umiejętnością, którą można łatwo nauczyć. Na przykład, jeśli nie znasz pakietu oprogramowania, możesz wyjaśnić, że bierzesz udział w kursie online, aby poznać pakiet. Możesz nawet sformułować swoją odpowiedź jako "Jedną umiejętność, nad którą obecnie pracuję …"
Bądź szczery. Na koniec, jeśli chcesz być pozytywny, powinieneś także być szczery. Odpowiedzi takie jak "Nie mam żadnych wad" spotkają się jako nieszczere.
Podziel się swoimi mocnymi stronami. Poza przygotowaniem się na słabości, ważne jest, aby przedyskutować mocne strony, które kwalifikują Cię do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ważne jest, aby jak najlepiej sprzedać swoje kwalifikacje ankieterowi, więc jesteś zdecydowanym kandydatem do oferty pracy.
Lista umiejętności organizacyjnych z przykładami
![Lista umiejętności organizacyjnych z przykładami Lista umiejętności organizacyjnych z przykładami](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/organizational-skills-list-with-examples.jpg)
Lista umiejętności organizacyjnych i planistycznych na życiorysy, listy motywacyjne i wywiady, z przykładami najlepszych umiejętności organizacyjnych, jakich poszukują pracodawcy.
Lista umiejętności wsparcia technicznego z przykładami
![Lista umiejętności wsparcia technicznego z przykładami Lista umiejętności wsparcia technicznego z przykładami](https://i.travelcashinc.com/img//new/skills-keywords/tech-support-skills-list-with-examples.jpg)
Lista umiejętności wsparcia technicznego do wykorzystania w życiorysach, listach motywacyjnych, aplikacjach i wywiadach, z przykładami najlepszych umiejętności, jakich poszukują pracodawcy.
Jakie są Twoje słabości?
![Jakie są Twoje słabości? Jakie są Twoje słabości?](https://i.travelcashinc.com/img//new/internships/question-to-ask-yourself-before-applying-for-an-internship-or-a-job.jpg)
Pytanie, które jest twoim największym słabym punktem w wywiadzie, jest po prostu kolejną okazją do omówienia twoich mocnych stron. Nie pozwól, aby to pytanie rzuciło Cię w rozmowę, ponieważ odpowiednia odpowiedź mogłaby pomóc Ci zostać zatrudnionym.