Spisu treści:
- Dlaczego umiejętności organizacyjne są ważne
- Wewnętrzne i zewnętrzne umiejętności organizacyjne
- Przykłady umiejętności organizacyjnych
- Dlaczego liczba słów kluczowych się liczy
Wideo: Biblical Series V: Cain and Abel: The Hostile Brothers 2024
Umiejętności organizacyjne to jedne z najważniejszych i możliwych do przeniesienia umiejętności, które pracownik może nabyć. Obejmują zestaw możliwości, które pomagają osobie w planowaniu, ustalaniu priorytetów i osiągnięciu swoich celów.
Zdolność do utrzymania zorganizowanej pracy pozwala pracownikom skupić się na różnych projektach bez zdezorientowania lub utraty, zwiększając wydajność i efektywność w miejscu pracy. Menedżerowie szukają pracowników, którzy mogą nie tylko zorganizować swoją pracę i biurko, ale także tych, którzy mogą szybko dostosować się do zorganizowanej struktury firmy.
Dlaczego umiejętności organizacyjne są ważne
Utrzymywanie porządku w miejscu pracy może zaoszczędzić czas i pieniądze firmy. Umiejętności organizacyjne są niezbędne do wielozadaniowości i prowadzenia firmy działającej sprawnie i skutecznie. Pracodawcy dążą do rekrutacji kandydatów, którzy mogą pracować, aby konsekwentnie osiągać wyniki, nawet w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych opóźnień lub problemów.
Pracownicy o dużych umiejętnościach organizacyjnych są w stanie uporządkować swój harmonogram, zwiększyć produktywność i nadać priorytet zadaniom, które muszą zostać wykonane natychmiast, w porównaniu do zadań, które można odłożyć, przekazać innej osobie lub całkowicie wyeliminować.
Wewnętrzne i zewnętrzne umiejętności organizacyjne
Umiejętności organizacyjne obejmują więcej niż tylko utrzymanie wolnego miejsca na biurku. Utrzymywanie wyraźnej przestrzeni do pracy jest ważne, schludność jest tylko jedną z kilku kluczowych umiejętności organizacyjnych. Pracownicy o dobrych umiejętnościach organizacyjnych są również w stanie zachować spokój i przygotować się na systematyczne planowanie i harmonogramowanie.
Projekty robocze koncentrują się zazwyczaj na sztywnym harmonogramie, a organizacja pracy na mniejsze projekty i cele może być skutecznym sposobem ich realizacji. Ponadto, pracodawcy szukają pracowników, którzy mogą zaplanować i przekazać te mniejsze zadania sobie i innym pracownikom, aby dotrzymać terminów, zachowując jednocześnie zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Utrzymanie silnych zdolności organizacyjnych może zmniejszyć szansę na rozwój złych nawyków pracy, takich jak zwlekanie, bałagan, nieporozumienia i nieskuteczność.
Przykłady umiejętności organizacyjnych
Chociaż umiejętności organizacyjne mogą być najbardziej oczywiste u ludzi na stanowiskach przywódczych, każdy w firmie musi być w stanie zorganizować własne obszary odpowiedzialności, jednocześnie rozumiejąc i działając w strukturach organizacyjnych organizacji jako całości. W przeciwnym razie wprowadzono nieskuteczność i zamieszanie.
Umiejętności organizacyjne wymagają, abyś rozumiał przebieg pracy i pilnował całego obrazu, jednocześnie koncentrując się na szczegółach.
Organizacja fizycznaOrganizacja fizyczna obejmuje nie tylko schludne biurko, ale także układ pomieszczeń, podłóg i całych budynków. I to wykracza daleko poza utrzymanie schludnego wyglądu. Słabo zorganizowana przestrzeń prowadzi do fizycznego dyskomfortu, straconego czasu, zagubionych przedmiotów, a nawet zagubionych osób. Przestrzeń, w której pracują ludzie ma wiele wspólnego z tym, jak dobrze pracują. Ktoś musi zaprojektować te przestrzenie, a wszyscy inni muszą zachować porządek. Przykłady słów kluczowych / pokrewne umiejętności dla CV: Administracja, ocena, dbałość o szczegóły, zakończenie, koordynacja, koordynacja, kreatywne myślenie, dokumentacja, skuteczność, szczegóły obsługi, identyfikacja problemów, identyfikacja zasobów, zarządzanie spotkaniami, pakiet Microsoft Office, egzekwowanie zasad, ustalanie priorytetów, produktywność, ocena sytuacji, analiza zadań, zadania Ocena, rozwiązywanie zadań, analiza przepływu pracy, zarządzanie przepływem pracy, analiza siły roboczej. PlanowanieBez planu cel jest tylko życzeniem. W przypadku każdego projektu planowanie oznacza przewidywanie, jakie zasoby będą potrzebne i czas trwania projektu, a następnie gromadzenie tych zasobów i blokowanie niezbędnego czasu - oraz, w razie potrzeby, modyfikowanie planu w oparciu o dostępność zasobów i ograniczenia czasowe. Plan może być tak prosty, jak podjęcie decyzji o tym, który koniec hali będzie najpierw czyścił, lub może przedstawić strategię korporacyjną na następne dziesięć lat. Planowanie na małą skalę może być łatwiejsze i szybsze, ale nie mniej ważne. Przykłady słów kluczowych / pokrewne umiejętności dla CV: Analiza, analiza problemów, budżetowanie, analiza biznesowa, dane, trendy danych, terminy, podejmowanie decyzji, projektowanie, rozwój, prognozowanie, gromadzenie informacji, wskaźniki, rozwój organizacyjny, opracowywanie planu, przewidywanie, rozwiązywanie problemów, zarządzanie programem, zarządzanie projektem, badania, Przegląd, planowanie, planowanie strategiczne, opracowywanie strategii, planowanie strukturalne, planowanie następcze, trendy. Praca zespołowaW dobrze zorganizowanym zespole każdy członek ma inną rolę, a zadania są odpowiednio przypisane. Stworzenie struktury organizacyjnej nowego zespołu to umiejętne osiągnięcie, ale także dawanie i przyjmowanie odpowiednich delegacji, kierowanie się wskazówkami i jasne porozumiewanie się z właściwymi ludźmi. Dobrze zorganizowani ludzie rozumieją i utrzymują struktury zespołów, których są częścią. Przykłady słów kluczowych / pokrewne umiejętności dla CV: Uważne słuchanie, współpraca, komunikacja, zaufanie, delegowanie, rozwiązywanie problemów, kierowanie innymi, ocena, ułatwianie, cele, wyznaczanie celów, przywództwo grupowe, wdrażanie, wdrażanie decyzji, instrukcja, przywództwo, zarządzanie, zarządzanie konfliktami, terminy spotkań, cele spotkań, motywacyjne Wielozadaniowość, Negocjacje, Komunikacja głosowa, Perswazja, Prezentacja, Zapewnianie informacji zwrotnych, Wystąpienia publiczne, Odpowiedzialność, Przejęcie, Nauczanie, Budowanie Zespołów, Praca zespołowa, Zarządzanie czasem, Trening, Praca z innymi, Pisanie. Włączenie kilku wymienionych powyżej słów kluczowych do tekstu CV jest znakomitą strategią, która sprawi, że Twoje CV zostanie "zauważone" przez systemy śledzenia kandydatów, które wielu pracodawców wykorzystuje podczas procesu oceny kandydatów. Te zautomatyzowane systemy komputerowe są zaprogramowane do wyszukiwania określonych fraz kluczowych i odświeżania rang.Tak więc, jeśli ogłoszenie o pracę wykorzystuje zwroty typu "organizacja", "praca zespołowa" lub "ocena sytuacyjna" w sekcji "Pożądane kwalifikacje", dobrze jest uwzględnić te słowa kluczowe w swoim CV. Dlaczego liczba słów kluczowych się liczy
Lista słabości z przykładami
Oto porady dotyczące odpowiedzi na pytania dotyczące słabych punktów w rozmowach kwalifikacyjnych, wykazach słabych i mocnych stron oraz przykładach ich opisywania.
Plusy i minusy 3 struktur organizacyjnych projektu
Sposób organizacji organizacji wpływa na sposób zarządzania projektami i zarządzania nimi. Zapoznaj się z zaletami i wadami trzech wspólnych struktur.
Lista umiejętności wsparcia technicznego z przykładami
Lista umiejętności wsparcia technicznego do wykorzystania w życiorysach, listach motywacyjnych, aplikacjach i wywiadach, z przykładami najlepszych umiejętności, jakich poszukują pracodawcy.