Spisu treści:
- Trzy składniki naturalnej stopy bezrobocia
- Dlaczego nie chcesz zerowego bezrobocia
- Dlaczego recesja nie podniosła naturalnego wskaźnika bezrobocia
Wideo: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024
Naturalna stopa bezrobocia jest połączeniem bezrobocia tarćowego, strukturalnego i nadwyżkowego. Nawet zdrowa gospodarka będzie miała taki poziom bezrobocia, ponieważ pracownicy zawsze przychodzą i odchodzą, szukając lepszych miejsc pracy. Ten status bezrobotny, dopóki nie znajdą nowej pracy, jest naturalną stopą bezrobocia.
Rezerwa Federalna szacuje tę stopę na 4,5-5,0%. Zarówno polityka fiskalna, jak i monetarna stosują tę stopę jako cel pełnego zatrudnienia. Używają 2 procent jako docelową stopę inflacji. Uważają także, że idealna stopa wzrostu PKB wynosi od 2 do 3 procent. Muszą starać się zrównoważyć te trzy cele przy ustalaniu stóp procentowych. Fed zachęca Kongres do uwzględnienia wszystkich trzech celów przy ustalaniu stawek podatkowych lub poziomów wydatków.
Trzy składniki naturalnej stopy bezrobocia
Nawet w zdrowej gospodarce istnieje pewien poziom bezrobocia z trzech powodów.
- Fikcyjne bezrobocie - Niektórzy pracownicy znajdują się pomiędzy zadaniami. Przykładami są nowi absolwenci poszukujący pierwszej pracy. Inni to pracownicy, którzy przenoszą się do nowego miasta, nie zajmując innej pozycji. Niektórzy ludzie rzucają gwałtownie, wiedząc, że niedługo dostaną lepszą pracę. Mimo to, inni mogą zdecydować o odejściu z rynku pracy z powodów osobistych, takich jak emerytura, ciąża lub choroba. Opuszczają siłę roboczą. Kiedy wrócą i zaczną ponownie szukać, BEA uważa ich za bezrobotnych.
- Bezrobocie strukturalne - Wraz z ewolucją gospodarki występuje nieunikniona niedopasowanie między umiejętnościami pracowników a potrzebami pracodawców. Dzieje się tak, gdy pracownicy są przesiedlani przez technologię, tak jak wtedy, gdy roboty przejmują roboty produkcyjne. Ma to również miejsce, gdy fabryki przenoszą się do tańszych lokalizacji. Tak stało się po podpisaniu Północnoamerykańskiej umowy o wolnym handlu. Kiedy pokolenie wyżu demograficznego osiągnęło wiek 30 lat i miało mniej dzieci, mniej było potrzebnych pracowników przedszkola. Bezrobocie strukturalne utrzymuje się, dopóki pracownicy nie otrzymają nowych szkoleń.
- Nadwyżka bezrobocia - Dzieje się tak za każdym razem, gdy rząd interweniuje w przepisy dotyczące płacy minimalnej lub kontroli płac / cen. Może się również zdarzyć ze związkami. Czemu? Pracodawcy muszą płacić wymagane wynagrodzenie, zachowując przy tym budżet płac. Jedynym sposobem na to jest zwolnienie niektórych pracowników. Jest to konsekwencja nierzetelnego mandatu.
Istnieje również sześć niebezpiecznych rodzajów bezrobocia. Są cykliczne, długoterminowe, rzeczywiste, sezonowe, klasyczne i niepełne zatrudnienie.
Dlaczego nie chcesz zerowego bezrobocia
Jedynym sposobem, w jaki gospodarka może mieć zerową stopę bezrobocia, jest to, że jest ona mocno przegrzana. Nawet wtedy płace prawdopodobnie wzrosłyby, zanim bezrobocie spadłoby do zera absolutnego.
Stany Zjednoczone nigdy nie doświadczyły zerowego bezrobocia. Najniższa stawka wynosiła 2,5 procent w maju i czerwcu 1953 r. Stało się tak, ponieważ gospodarka przegrzewała się podczas wojny koreańskiej. Kiedy ta bańka pękła, rozpoczęła się recesja z 1953 roku.
Dlaczego recesja nie podniosła naturalnego wskaźnika bezrobocia
Kryzys finansowy z 2008 roku zmienił zatłoczenie 8,3 miliona miejsc pracy. Stopa bezrobocia wzrosła z 4,7 procent do 10,1 procent w szczycie w 2009 roku. Ta znaczna strata oznaczała, że wielu bezrobotnych pozostało w ten sposób przez sześć miesięcy lub dłużej. Długotrwałe bezrobocie jeszcze bardziej utrudniło im powrót do pracy. Ich umiejętności i doświadczenie stały się przestarzałe, co doprowadziło do bezrobocia strukturalnego.
Czy to oznacza, że recesja odejdzie, jako jej dziedzictwo, od wyższej naturalnej stopy bezrobocia? Badania przeprowadzone przez Rezerwę Federalną w Cleveland potwierdziły, że tak, może tak być. To dlatego, że spowolniono rotację stanowisk. Podczas recesji ci, którzy mają pracę, rzadziej ich opuszczają. W rzeczywistości do 2011 r. Wskaźnik separacji był tak niski, jak w okresie boomu przed recesją.
Powody były jednak inne. W czasie boomu ludzie nie opuszczali pracy, ponieważ ich lubili i otrzymywali dobre wynagrodzenie. Pracodawcy mieli trudności ze znalezieniem nowych pracowników, więc zadbali o zadowolenie pracowników. Podczas recesji pracownicy bali się wyjść i szukać lepszego zatrudnienia. Rozstawiali się z długimi godzinami i bez podwyżek, aby utrzymać swoją pracę.
Naturalna stopa bezrobocia zazwyczaj wzrasta po recesji. Fikcyjne bezrobocie wzrasta, ponieważ pracownicy mogą wreszcie rzucić pracę, pewni, że teraz, gdy recesja się skończy, będą mogli znaleźć lepszą sytuację. Strukturalne bezrobocie wzrasta, gdy pracownicy są bezrobotni tak długo, że ich umiejętności nie odpowiadają już potrzebom przedsiębiorstw.
W latach 2009-2012 stopa bezrobocia wzrosła z 4,9 procent do 5,5 procent. To było wyższe niż podczas samej recesji. Badacze zaniepokoili się, że długość i głębokość recesji oznaczają, że stopa naturalna pozostanie podwyższona. Ale do 2014 roku spadł do 4,8 procent. (Źródło: "Naturalna stopa bezrobocia", Rezerwa Federalna St. Louis, 22 marca 2017 r.)
Stopa bezrobocia: definicja, efekt, trendy
Krajowa stopa bezrobocia to liczba osób poszukujących pracy podzielona przez liczbę osób w sile roboczej. Jak to jest używane.
Wskaźnik P / E wskaźnika S / P 500 Definicja i inwestycje
Jaki jest stosunek P / E dla S & P 500? Analiza wyceny szerokiego indeksu rynkowego może dostarczyć wskazówek dotyczących przyszłego kierunku cen akcji.
Wskaźnik rotacji Definicja funduszy wzajemnych
Poznaj definicję wskaźnika rotacji funduszy wzajemnych oraz podstawowe informacje o tym, w jaki sposób inwestorzy mogą uzyskać wyższe średnie zwroty i zmniejszyć podatki.