Spisu treści:
- Różne formy, ten sam cel
- Kiedy Good Cops Go Bad
- Najwyższa interwencja
- Garrity przeciwko New Jersey
- Gardener v. Broderick
- Administracyjny czy karny?
- Powstała Karta Praw Policyjnych
- Karta praw funkcjonariuszy organów ścigania
- Ochrona złych policjantów?
- Zwiedzanie cienkiej linii
- Rób dobrze, a nie pójdziesz źle
Wideo: ???? Publikowanie wizerunku policjanta - fotografowanie policji 2024
Poprawki do Konstytucji Stanów Zjednoczonych zawierają kilka przepisów, które chronią obywateli przed różnymi ingerencjami ze strony rządu. Przepisy te w dużym stopniu wpłynęły na egzekwowanie prawa przez historię. W szczególności konstytucja chroni obywateli przed zmuszaniem ich do oskarżania samych siebie.
Co się dzieje, gdy policjant jest tym, który jest badany? Czy może być zmuszony do zeznawania przeciwko sobie? Według Stanów Zjednoczonych i Sądu Najwyższego oraz list dowodowych funkcjonariuszy policji odpowiedź brzmi "nie".
Różne formy, ten sam cel
Karta prawna funkcjonariuszy organów ścigania nie jest zmianą konstytucyjną. Zamiast tego istnieje w różnych formach w Stanach Zjednoczonych. W niektórych stanach został skodyfikowany w przepisach dotyczących pracowników publicznych. W innych został on włączony do polityki poszczególnych organów ścigania w zakresie dochodzeń wewnętrznych. Jednak w innych przypadkach została uwzględniona w umowach zbiorowych. We wszystkich przypadkach zestawienie uprawnień funkcjonariuszy policji służy sprawiedliwemu i etycznemu wsparciu organów ścigania.
Kiedy Good Cops Go Bad
Niewielu argumentuje, że funkcjonariusze organów ścigania mają ciężką pracę i że jeden dzień z życia policjanta nie jest dla wszystkich. Niestety jest również prawdą, że pracując jako policjant nie jest dla wszystkich i chociaż agencje ciężko pracują, aby przestrzegać najwyższych standardów w egzekwowaniu prawa, niektóre złe jabłka czasami prześlizgują się przez dochodzenie w tle i wpadają na siłę.
Chociaż większość funkcjonariuszy policji to osoby dobre, pracowite i pracowite, wszyscy wiemy, że nawet dobrzy policjanci mogą czasem pójść źle. Dlatego większość w każdym dziale zatrudnia wewnętrzny dział dochodzeniowy, aby zapewnić identyfikację problematycznych pracowników, ich zdyscyplinowanie i, jeśli to konieczne, usunięcie ich z użycia siły. Ustawa o funkcjonariuszach policji istnieje, aby upewnić się, że dochodzenia te są przeprowadzane uczciwie, z zachowaniem najlepszego interesu zarówno departamentu, jak i urzędnika, o którym mowa.
Najwyższa interwencja
Opierając się na dwóch ważnych sprawach amerykańskiego Sądu Najwyższego, Garrity przeciwko New Jersey i Gardner v. Broderick , Karta prawna funkcjonariuszy policji, zgodnie z zaleceniami Braterskiego Porządku Policji, zawiera podstawowe wytyczne, które służą zapewnieniu uczciwości i zapewniają, że w trakcie dochodzenia administracyjnego podstawowe prawa konstytucyjne funkcjonariuszy są chronione. Obie sprawy sądowe dotyczyły zarzutów o niewłaściwe zachowanie przez funkcjonariuszy i zostały rozstrzygnięte w ciągu półtora roku od siebie.
Garrity przeciwko New Jersey
W przypadku Garrity oficerowie zostali objęci dochodzeniem w sprawie ustalenia biletów drogowych. Kiedy funkcjonariusze zostali wezwani do przesłuchania, zostali odpowiednio poinformowani, że wszystko, co powiedzieli, może zostać użyte przeciwko nim w postępowaniu karnym. Zostali również poinformowani, że mogą odmówić odpowiedzi na wszelkie pytania, które ich zdaniem mogłyby je obciążyć. Ostrzegano ich jednak, że jeśli nie odpowiedzą na żadne pytania, zostaną zwolnieni z pracy.
Oficerowie odpowiedzieli na zadawane im pytania, a następnie zostali skazani i skazani za swoje zbrodnie. Zwrócili się jednak do Sądu Najwyższego, ponieważ zostali skazani w części na podstawie własnych oświadczeń, które, jak twierdzili, zostały zmusione pod groźbą utraty pracy. Sąd zgodził się, orzekając, że grożenie podpaleniem kogoś za odmowę udzielenia odpowiedzi na pytania, naruszyło zasadę piątej poprawki do ochrony przed samooskarżeniem, a zatem te oświadczenia nie powinny były być dopuszczalne w postępowaniu karnym.
Gardener v. Broderick
W przypadku Gardener v. Broderick , oficerowie byli badani pod kątem przekupstwa. W trakcie śledztwa funkcjonariusze otrzymali immunitet od ścigania za ich zeznania, które musieli oddać wielkiemu jury lub zostać zwolnieni. Zostali oni również zwolnieni z immunitetu i pouczeni, że jeśli odmówią zrzeczenia się prawa do immunitetu, zostaną zwolnieni.
Gardner odmówił podpisania zrzeczenia się prawa, powołując się na piątą poprawkę, a następnie został zwolniony z pracy. Sąd uchylił zwolnienie, ponownie stwierdzając, że został niesłusznie zmuszony do złożenia zeznań.
Administracyjny czy karny?
W obu tych przypadkach uznano, że agencje muszą czasami przesłuchiwać swoich pracowników i że mają prawo zmusić ich do składania zeznań w sprawach administracyjnych. Dokonano zatem rozróżnienia między dochodzeniami administracyjnymi, które dotyczyły wykonywania pracy, a dochodzeniami karnymi, które dotyczyły zarzutów nielegalnej działalności.
Wówczas oficer mógł zostać zmuszony do udzielenia informacji, gdy śledztwo ograniczało się do zakresu ich obowiązków i czy naruszały one politykę i procedury agencji. Wszelkich informacji uzyskanych podczas takiego przymusowego zeznania nie można jednak użyć przeciwko funkcjonariuszowi w jakimkolwiek postępowaniu karnym.
Powstała Karta Praw Policyjnych
Decyzje te stanowiły podstawę tego, co rozwinie się w liście prawników funkcjonariuszy policji. Karta praw identyfikuje znaczenie rozróżnienia między dochodzeniami administracyjnymi i kryminalnymi, a także uznaje wyjątkowe stanowisko funkcjonariuszy organów ścigania, nawet jeśli są przedmiotem dochodzenia.
Reputacja funkcjonariuszy ma kluczowe znaczenie dla ich zdolności do efektywnego wykonywania swojej pracy.Z tego powodu lista praw funkcjonariuszy policji obejmuje kilka zabezpieczeń, które zapewniają, że dochodzenia pozostają prywatne i poufne, dopóki nie zostaną zamknięte, a dyscyplina jest administrowana. Dbają również o to, aby dochodzenia prowadzone były w taki sposób, aby chronić funkcjonariuszy przed nadmiernie ambitnymi lub stronniczymi przełożonymi.
Karta praw funkcjonariuszy organów ścigania
Mimo że deklaracja funkcjonariuszy organów ścigania różni się w poszczególnych stanach, najczęstszymi przepisami są:
- Funkcjonariusze powinni być informowani o toczących się dochodzeniach przeciwko nim, chyba że poinformowanie ich naruszy integralność sprawy
- Funkcjonariusze powinni być informowani o wyniku dochodzenia i wszelkich zaleceniach dotyczących dyscypliny
- Rozmowy powinny być przeprowadzane, gdy funkcjonariusz jest na służbie, gdy tylko jest to możliwe lub możliwe
- Funkcjonariusze powinni być informowani o nazwisku, randze i dowództwie funkcjonariusza nadzorującego dochodzenie
- Funkcjonariuszom należy zezwolić na obecność adwokata lub przedstawiciela podczas przesłuchania
- Oficerom nie wolno zagrażać ani obiecywać nagród w zamian za ich zeznania
- Funkcjonariusze powinni mieć prawo do wysłuchania dotyczącego ostatecznego zakończenia dochodzenia, z dostępem do zarzutów i dowodów przedstawionych przeciwko nim
- Funkcjonariusze powinni mieć możliwość przedstawienia pisemnego komentarza i dołączenia go do wszelkich niekorzystnych informacji, takich jak skargi i działania dyscyplinarne, które umieszcza się w aktach osobowych.
- Funkcjonariusze nie powinni podlegać odwetowi za korzystanie z tych praw
Ochrona złych policjantów?
Łatwo zauważyć, jak te przepisy mogą być frustrujące dla wewnętrznych śledczych. Jest również zrozumiałe, w jaki sposób listy praw funkcjonariuszy mogą zostać błędnie zinterpretowane przez członków społeczeństwa, którzy uważają, że te prawa służą do zatrzymywania złych funkcjonariuszy w miejscu pracy.
Należy jednak pamiętać, że w wyjątkowym kontekście egzekwowania prawa lista funkcjonariuszy policji zasadniczo obejmuje funkcjonariuszy te prawa, z których już korzystają obywatele, którym służą.
Zwiedzanie cienkiej linii
Jeśli chodzi o dochodzenia, detektywi i badacze przechodzą trudną równowagę między budowaniem dokładnej i hermetycznej sprawy a zachowaniem praw wszystkich zaangażowanych. Dotyczy to tego, czy przedmiotem śledztwa jest funkcjonariusz policji, czy nie. Zestaw uprawnień funkcjonariuszy policji, powszechnie znany jako Garrity prawa, zapewnia, że funkcjonariusze są traktowani tak samo uczciwie jak wszyscy inni.
Często ludzie wyrażają obawy związane z rozpoczęciem kariery w organach ścigania, ponieważ są świadomi trudnych zadań, które muszą wykonać oficerowie, i przekonania, że oficerowie łatwo stają się kozłami ofiarnymi, gdy coś idzie nie tak. Na szczęście, ustawa dla funkcjonariuszy organów ścigania ma na celu zmniejszenie szans na to.
Rób dobrze, a nie pójdziesz źle
To prawda, że kariera organów ścigania jest niebezpieczna i istnieją badania, które pokazują, że praca policji może być niebezpieczna dla zdrowia. Nadal istnieje wiele powodów, aby zostać policjantem, a także wiele korzyści i nagród, zarówno namacalnych, jak i niematerialnych, do pracy w egzekwowaniu prawa. Strach przed likwidacją nie powinien powstrzymywać cię od pracy, którą pokochasz. Postaraj się, aby zawsze postępować właściwie, a lista praw funkcjonariuszy policji zajmie się resztą.
Środki zaradcze dla funkcjonariuszy policji
Policja musi być odpowiedzialna przed swoimi społecznościami, aby zapewnić, że funkcjonariusze wykonują swoją pracę, ale w jaki sposób wskaźniki wpływają na relacje ze społecznością? Oto spojrzenie.
Badanie psychologiczne dla funkcjonariuszy policji
Wiele wydziałów policji wymaga od kandydatów zdawania egzaminu psychologicznego. Dowiedz się, dlaczego, czego się spodziewać i jak uzyskać jak największą szansę na przejście.
Programy odnowy biologicznej dla funkcjonariuszy policji
Dowiedz się, dlaczego zdrowie funkcjonariuszy jest tak ważne i co możesz zrobić, aby pomóc w promowaniu programów odnowy biologicznej w departamentach policji.