Spisu treści:
- Pytania do wywiadu z pracownikami socjalnymi
- Porady dotyczące przeprowadzania wywiadów dla pracy socjalnej
- Jak śledzić po wywiadzie
- Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej
Wideo: Melania z 19+ odpowiedziała na Wasze pytania! [transmisja na żywo] 2024
Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną o pracę jako pracownik socjalny, opłaca się odrobić pracę domową. Przed wywiadem przejrzyj listę najczęściej zadawanych pytań, jak najlepiej odpowiadać na pytania i wskazówki, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie pracy socjalnej.
Pytania do wywiadu z pracownikami socjalnymi
Aby zacząć, tutaj znajduje się siedemnaście najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
- Co masz nadzieję osiągnąć jako pracownik socjalny?
- Nasza agencja obsługuje populację XYZ. Co cię interesuje w obsłudze tej populacji?
- Co myślisz o superwizji? Jaki rodzaj nadzoru preferujesz?
- Jak wyważasz swoje życie zawodowe i osobiste?
- Z jakimi typami klientów najtrudniej współpracować i dlaczego?
- Jakie są twoje największe osiągnięcia w twojej pracy w terenie?
- Opowiedz mi o najtrudniejszym przypadku, nad którym pracowałeś.
- Opowiedz mi o czymś, co zrobiłbyś inaczej w zarządzaniu jednym z twoich poprzednich przypadków pracy w terenie.
- Czy kiedykolwiek byłeś w konflikcie etycznym z twoim doświadczeniem jako pracownik socjalny? Jak sobie poradziłeś z tą sytuacją?
- Opowiedz mi o czasach, kiedy nie zgadzałeś się z kimś w sprawie planu leczenia. Jaka była różnica zdań i jak została rozwiązana?
- Jak zlokalizowałbyś zasoby dla klientów w społeczności, w której nie masz żadnych związków?
- Wyobraź sobie, że klient wszedł z tobą na sesję i okazał się być pod wpływem narkotyków lub alkoholu. Co byś zrobił?
- Co byś zrobił, gdyby klient miał psychotyczny wybuch w poczekalni?
- Jakie techniki stosujesz podczas interwencji kryzysowej?
- Jakie są Pana opinie na temat obecnego systemu opieki społecznej?
- Jak myślisz, dokąd zmierza dziedzina pracy socjalnej w ciągu najbliższych pięciu lat?
- Jakie jest twoje teoretyczne podejście do terapii rodzinnej?
Porady dotyczące przeprowadzania wywiadów dla pracy socjalnej
Pracodawcy prac społecznych oceniają, w jaki sposób wchodzisz w rozmowę, tak samo jak oceniają to, co masz do powiedzenia. Przeprowadzaj wywiady z doradcami zawodowymi i doradcami, aby udoskonalić swoje podejście i uzyskać informacje zwrotne.
Zrób listę cech i posiadanych umiejętności, które sprawiają, że jesteś efektywnym pracownikiem socjalnym. Dla każdego zasobu pomyśl o konkretnym czasie, w którym zademonstrowałeś tę jakość w pracy lub roli wolontariusza. Podkreśl interaktywne wyzwania, które spotkałeś, trudne osoby, z którymi się łączyłeś i jak wpłynąłeś na innych, aby się zmienić.
Ankieterzy będą prawdopodobnie prosić Cię o refleksję na temat twoich doświadczeń klinicznych lub casework oraz filozofii i podejścia klinicznego. Będą również prawdopodobnie zadawać pytania dotyczące najtrudniejszych spraw i sposobu ich obsługi. Bądź przygotowany, aby odpowiedzieć na wszystkie te pytania.
Pamiętaj też, aby zbadać firmę, z którą rozmawiasz. Twoi rozmówcy prawdopodobnie zapytają Cię, dlaczego jesteś zainteresowany pracą dla swojej organizacji i populacji, której służą.
Jak śledzić po wywiadzie
Skuteczna kontynuacja jest niezbędnym krokiem w zabezpieczeniu oferty pracy.
Upewnij się, że piszesz spersonalizowaną komunikację dla każdego z twoich ankieterów.
W każdym e-mailu lub liście z podziękowaniami wyraźnie zaznaczasz swoje wysokie zainteresowanie pozycją, dlaczego uważasz, że jest to dobre dopasowanie i twoje uznanie dla możliwości przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli to możliwe, wspomnij o czymś wyjątkowym, czego nauczyłeś się od każdego rozmówcy, który zwiększył Twoje zainteresowanie. Rozwiąż wszelkie wątpliwości, które mogą pojawić się w związku z Twoją kandydaturą, jeśli uważasz, że informacje uspokoją twoich ankieterów.
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej
Oprócz konkretnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz również zadawać bardziej ogólne pytania dotyczące historii zatrudnienia, wykształcenia, mocnych i słabych stron, osiągnięć, celów i planów. Oto lista najczęściej zadawanych pytań i przykładów odpowiedzi.
Pytania do rozmowy telefonicznej, aby zapytać rozmówcę
Wskazówki, jak zapytać rozmówcę podczas rozmowy telefonicznej, przykłady najlepszych pytań, które należy zadać, i jak skutecznie obsłużyć rozmowę telefoniczną.
Pytania do wywiadu z pracownikami budowlanymi
Przygotuj się na najczęściej zadawane pytania na temat rozmowy kwalifikacyjnej, dowiedz się, jakie umiejętności możesz wyróżnić w swoich odpowiedziach i znajdź wskazówki, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Co mówią ustawy o ochronie prywatności na temat dzwonienia na rozmowy z pracownikami?
Czy nagrywanie rozmów telefonicznych przez pracowników jest nielegalne? Odpowiedź brzmi: tak i nie. Uzyskaj potrzebne informacje.