Spisu treści:
Wideo: Jak wdrożyć RODO w małej lub średniej firmie - Seminarium z cyklu „Europejskie Przedsiębiorstwo” 2024
Zapoznaj się z tymi listami przewodnimi, aby dowiedzieć się, jak skonstruować profesjonalne pismo, które skutecznie sprzedadzą twoje dane uwierzytelniające menedżerowi ds. Zatrudnienia. Biorąc pod uwagę, że ubiegasz się o stanowisko wymagające doskonałych umiejętności komunikacyjnych, szczególnie ważne jest napisanie przekonującego listu motywacyjnego z tymi umiejętnościami! Ponadto upewnij się, że każda litera jest dostosowana do konkretnego stanowiska, podkreślając odpowiednie umiejętności i doświadczenie w odniesieniu do każdej pozycji, o którą się ubiegasz.
Co uwzględnić i zaakcentować w swoim liście motywacyjnym
Wskaż role przywódcze i zaawansowane umiejętności już na samym początku listu motywacyjnego, aby przyciągnąć uwagę czytelnika od samego początku. "Piszę w odpowiedzi na stanowisko Communications Manager, które reklamowałeś" niewiele mówi. "Wydaje mi się, że moje doświadczenie w zapewnianiu międzynarodowej prasy dla dużych klientów służby zdrowia sprawia, że jestem dobrze przygotowany do stanowiska Communications Manager, które otworzyło się wraz z XYZ Corporation" przyciąga uwagę. Użyj opisu stanowiska pracy firmy, aby zidentyfikować i wywołać odpowiednie umiejętności.
Pokaż, że wykonałeś pracę domową podczas badania firmy, do której się aplikujesz, odwołując się do ich misji lub innych informacji, które o niej odkryłeś. "Jako asystent menedżera ds. Komunikacji w firmie ABC pomogłem wprowadzić temat" Globalnej odpowiedzialności "w odniesieniu do naszego brandingu, zainspirowany w dużej mierze tym, w jaki sposób kierownictwo w XYZ Corporation propagowało zaangażowanie filantropijne przedsiębiorstw w międzynarodowe wysiłki na rzecz pomocy humanitarnej."
Zaoferuj przykłady ilościowe, aby pokazać swoje osiągnięcia. Pracodawcy uwielbiają wyniki końcowe. Czy zwiększyłeś liczbę miejsc PR swojego poprzednika o 50 procent? Zwiększyć ruch internetowy na stronie swojego poprzedniego pracodawcy o 40 procent? Pozyskać 1,5 miliona dolarów z przekazanych funduszy dla organizacji non-profit? Zilustruj swoje osiągnięcia liczbami - matematyka czyni twój punkt!
Zilustruj swoje mocne strony dzięki szczegółowym opisom. Nie określaj siebie jako gracza zespołowego lub osoby ludzkiej - te terminy są zbyt bogate i nadużywane. Zamiast tego przejdź do szczegółowych opisów, takich jak: "Jestem doświadczonym komunikatorem z doświadczeniem pracującym nad międzynarodowymi kampaniami PR, aby przekazać spójną markę we wszystkich kanałach marketingowych".
Podążaj za tym konkretnym przykładem: "Na przykład, kiedy pracowałem nad rebrandingiem marketingu dla naszego największego klienta opieki zdrowotnej, koordynowałem komunikację w międzynarodowych biurach klienta, aby tworzyć ujednolicone materiały dla mediów".
Czego unikać
Nie powtarzaj swojego CV. Twój list motywacyjny powinien poprawić twoje CV, pokazać wysokie punkty i malować bogatszy obraz tego, kim jesteś. Dodatkowo, chociaż życiorys jest prosty, list motywacyjny powinien mieć trochę talentu i osobisty charakter wraz z tonem, który jest ciepły i mówi bezpośrednio do czytelnika. Skoncentruj list motywacyjny na potrzebach pracodawcy, a nie na swoim. Listy motywacyjne są zasadniczo dokumentami marketingowymi, a na piśmie należy pomyśleć o sobie jako o angażowaniu się w taktykę sprzedaży opartą na potrzebach.
Jakie są potrzeby pracodawcy i jak możesz zaspokoić te potrzeby?
Spróbuj ograniczyć używanie zaimka "I" - cztery lub pięć wystąpień w całej liście przewodniej jest idealne. Twoim celem jest uchwycenie poważnego zainteresowania pracodawcy poprzez reklamę tego, co możesz dla niego zrobić - nie przez powiedzenie im, czego "chcesz" od nich jako dostawcy pracy.
Wznów porady dotyczące pisania dla pracowników powyżej 40 roku życia
Jeśli masz ponad 40 lat i szukasz pracy, musisz wziąć pod uwagę specjalne uwagi podczas pisania CV.
College Senior Cover Letter Porady dotyczące pisania i pisania
Skorzystaj z tego przykładowego listu motywacyjnego dla starszego kolegium, szukającego pozycji wyjściowej, aby dowiedzieć się, co należy uwzględnić i jak sformatować list.
Porady dotyczące pisania listów referencyjnych zatrudnienia i próbki
Zobacz przykład listu referencyjnego napisanego do zatrudnienia przez menedżera pracownika wraz ze wskazówkami, co należy uwzględnić.