Spisu treści:
- Kroki w korzystaniu z pytań dotyczących łamania lodów
- Zalecane pytania dotyczące łamania lodów na spotkania i pracę
Wideo: Calling All Cars: Artful Dodgers / Murder on the Left / The Embroidered Slip 2024
Potrzebujesz szybkiego, bez przygotowania, lodołamacza, który działa magicznie, aby przełamać lody podczas spotkania lub treningu? Wysoce elastyczne i konfigurowalne pytania dotyczące łamania lodów zachęcają uczestników do mówienia o treści spotkania lub sesji treningowej. Twoi uczestnicy są zaangażowani bez walki ze strony facylitatora.
Pytania dotyczące łamania lodów są wszechstronne i łatwo dostosowane do potrzeb spotkania lub seminarium. Pytania związane z łamaniem lodów są także zabawne i wnikliwe, w zależności od pytania, które stosujesz do łamania lodów.
Radość z pytań związanych z łamaniem lodów polega na tym, że od wielu dni możesz myśleć o potrzebach swojej grupy w głębi umysłu. Nagle, a ty nigdy nie wiesz skąd pochodzi inspiracja, ale idealne pytanie wchodzi i nie opuszcza twojego umysłu. Czy to też pasuje do twoich doświadczeń?
Bez presji, oczywiście, ale wymyślenie odpowiedniego pytania dotyczącego łamania lodów jest wciągające i prowokuje do myślenia. Niektóre pytania dotyczące łamania lodów działają lepiej niż inne, ale jeśli zechcesz je wypróbować i wypróbować kilka pytań, dowiesz się, co z czasem ci się przyda. Znajdziesz pytania, które szybko i skutecznie angażują odbiorców.
Wypróbuj te przykładowe pytania dotyczące łamania lodów, aby przełamać lody, otwórz dyskusję, pomóż uczestnikom poznać się nawzajem i ustaw kurs na pozytywne spotkanie lub trening dla uczestników. Uczestnicy spotkania uwielbiają pytania związane z łamaniem lodów, gdy nie są odpowiedzialni za wdrażanie odpowiedzi.
Kroki w korzystaniu z pytań dotyczących łamania lodów
- Podziel uczestników spotkania na grupy składające się z czterech lub pięciu osób, licząc od numeru. (Robisz to, aby Twoi uczestnicy poznali innych uczestników. Ludzie zazwyczaj rozpoczynają spotkanie, siedząc z ludźmi, których już znają najlepiej, gdy twoim celem jest budowanie poczucia pracy zespołowej w grupie).
- Przedstaw swojemu lodowcowi pytanie do grupy.
- Powiedz swoim grupom, że poszczególni uczestnicy mogą poświęcić pięć minut na zastanowienie się nad odpowiedzią na zadane pytanie dotyczące łamania lodów. Mogą zanotować odpowiedź na pytanie o łamacz lodu, którego użyłeś do otwarcia dyskusji.
- Po maksymalnie pięciu minutach poproś uczestników, aby podzielili się swoją odpowiedzią na pytanie o przerywacz lodu z ich grupą. Powiedz im, że celem pytania jest wywołanie dyskusji i komentarza. To pytanie dotyczące łamania lodów pomaga grupie ludzi zgłębiać swoje przemyślenia na temat wspólnego problemu. Ten łamacz lodu jest idealną wizytówką tematu spotkania lub klasy treningowej.
- To pytanie o przełamanie lodów budzi spontaniczną rozmowę w każdej grupie, ponieważ żadna odpowiedź nie jest właściwa ani zła. Pytanie dotyczące łamania lodów zachęca uczestników do dzielenia się swoimi opiniami w niezagrażającej działalności. Dwóch czytelników zgłosiło użycie pytania dotyczącego łamania lodów: "Co dziś kołysze twój świat?" Obaj powiedzieli, że pytanie o przełamanie lodów spowodowało kilka godzin wielkiej dyskusji.
- Po zakończeniu początkowej spontanicznej dyskusji w małych grupach poproś uczestników, aby podzielili się swoimi przemyśleniami z większą grupą. Poproś o wolontariusza, aby zaczął, a następnie poproś każdego z uczestników o udostępnienie czegoś. Jeśli nie masz ochotników, a po całej angażującej rozmowie byłoby to niezwykłe, wywołaj każdy komentarz: "Hej Sally, co dziś kołysze twój świat?" (Nawet ci najspokojniejsi uczestnicy mogli swobodnie dzielić się myślą.)
- Następnie, po tym, jak uczestnicy wysłuchają komentarzy z większej grupy, poproś ich o zbadanie kilku pytań dodatkowych. Twoja szansa na dalsze pytania jest nieograniczona. Te pytania dotyczące odprawy mogą dodatkowo wspierać treść twojej klasy szkoleniowej lub spotkania.
- Ponieważ uczestnicy są waszymi współtwórcami śmiechu i zabawy, każdy z tych kroków generuje uwagi, spostrzeżenia, ah-ma i przykłady.
- Po zakończeniu przejdź do reszty materiału, który przygotowałeś do sesji.
Ta aktywność pytania o łamacz lodu, w zależności od wybranego pytania, może zająć 30 minut z początkową entuzjastyczną, nieustrukturyzowaną dyskusją, którą generuje przerywacz lodu. Całkowity wykorzystany czas będzie zależał od pytania. Zgodnie z wcześniejszym udostępnieniem, dwóch czytelników, którzy korzystali z tego łamacza lodu, powiedziało, że pozwolili na maksymalnie dwie godziny na pełną dyskusję, jaką wygenerowało pytanie o łamacz lodu.
Możesz pokryć bardziej trywialne pytanie o łamacz lodu w 15 minut, pomijając sprawozdanie z dużej grupy. Pamiętaj jednak, że ludzie są wścibscy i ciekawi. Twoi uczestnicy zawsze będą słuchać tego, co powiedzieli inni.
W zależności od tematu i potrzeb twojej grupy tematem może być pytanie o przełamanie lodów, oparte na jego znaczeniu dla tego, co grupa chce osiągnąć poprzez spotkanie.
Zalecane pytania dotyczące łamania lodów na spotkania i pracę
Są to przykładowe pytania, które można wykorzystać do rozpoczęcia spotkania, wycofania się lub odbycia szkolenia. W odpowiednich okolicznościach możesz użyć pytania o przerywaczach lodów jako temat lub treść spotkania.
- Ice Breaker Pytania do poznania Uczestnicy spotkania
- Zabawne i zabawne pytania na temat łamania lodów
- Przemyślany twórca zespołu Lodołamacze
- Pytania do łamania lodów na spotkania
Więcej o korzystaniu z przerywaczy lodu
- Jak sprawić, by działalność związana z budowaniem zespołu była udana
- Jak stworzyć lodołamacz
Biorąc Ice Breaker Stand Group
![Biorąc Ice Breaker Stand Group Biorąc Ice Breaker Stand Group](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/are-you-willing-to-take-a-provocative-stand-in-a-training-class.jpg)
Potrzebujesz łamacza lodu dla grupy? Łamacz lodu Take a Stand łamie lód na spotkaniu, budowaniu zespołu lub treningu na więcej sposobów niż jeden.
The Five of Anything Ice Breaker do budowania zespołu
![The Five of Anything Ice Breaker do budowania zespołu The Five of Anything Ice Breaker do budowania zespołu](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/the-five-of-anything-ice-breaker.jpg)
Chcesz zwycięskiego zespołu budującego lodołamacz, z którego możesz korzystać podczas spotkań, zajęć szkoleniowych i budowania zespołu? Ten łamacz lodu jest nieskończenie elastyczny.
Wywiad Pytania o tym, dlaczego chcesz zmienić pracę
![Wywiad Pytania o tym, dlaczego chcesz zmienić pracę Wywiad Pytania o tym, dlaczego chcesz zmienić pracę](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/interview-questions-about-why-you-want-to-change-jobs.jpg)
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu, dlaczego chcesz zmienić pracę, a także wskazówki i porady dotyczące najlepszego sposobu, aby odpowiedzieć w pozytywny sposób.