Spisu treści:
- Częste pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych w niepełnym wymiarze godzin
- Pytania do zadania ankieterowi w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin
Wideo: █▬█ █ ▀█▀ Jak być szczęśliwym? Jacek Walkiewicz, cz.2, 20m2 talk-show, odc. 310 2024
Oto kilka typowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które możesz zadać podczas ubiegania się o pracę na część etatu. Oprócz pytań dotyczących twoich umiejętności i umiejętności, będziesz również pytany o swoją dostępność i preferowany harmonogram prac.
Przejrzyj pytania, na które najprawdopodobniej zostaniesz poproszony, zastanów się, jak odpowiesz i przygotuj listę pytań, które możesz zadać ankieterowi. Aby uzyskać pomoc dotyczącą tego drugiego, zobacz poniżej kilka sugerowanych pytań.
Częste pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych w niepełnym wymiarze godzin
- Jakie dni / godziny są dostępne do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Czy masz jakieś zajęcia, które uniemożliwiłyby Ci pracę według harmonogramu? - Najlepsze odpowiedzi
- Wolisz zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin w niepełnym wymiarze godzin, jeśli praca była dostępna? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego chcesz tą pracę? - Najlepsze odpowiedzi
- Jakie są twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia? - Najlepsze odpowiedzi
- Jak opisałbyś tempo, w którym pracujesz? - Najlepsze odpowiedzi
- Jak radzisz sobie ze stresem i presją? - Najlepsze odpowiedzi
- Czy jesteś zbytnio kwalifikowany do tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Czy kiedykolwiek miałeś problemy z pracą z menedżerem? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego chcesz tu pracować? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić? - Najlepsze odpowiedzi
- Co wiesz o tej firmie? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego jesteś najlepszą osobą do tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Jakie masz doświadczenie? - Najlepsze odpowiedzi
- Co możesz wnieść do tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
- Co Cię interesuje w tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Co Cię motywuje? - Najlepsze odpowiedzi
- Czego szukasz w swojej następnej pracy? Co jest dla Ciebie ważne? - Najlepsze odpowiedzi
- Co zrobisz, jeśli nie zdobędziesz tej pozycji? - Najlepsze odpowiedzi
- Jakie są twoje cele na najbliższe lata? Jak planujesz osiągnąć te cele? - Najlepsze odpowiedzi
Pytania do zadania ankieterowi w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin
Jednym z ostatnich pytań, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest: "Co mogę dla ciebie odpowiedzieć?" Kiedy przeprowadzasz wywiady w celu zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin, ważne jest, aby wraz z osobą przesłuchującą wyjaśnić liczbę godzin tygodniowo, w których możesz pracować, a także harmonogram tygodniowy.
Jeśli żonglujesz innymi obowiązkami (takimi jak szkoła i rodzina) wokół swojego harmonogramu pracy, ważne jest, aby mieć poczucie, jakie będą oczekiwania pracodawcy, jeśli zostaniesz zatrudniony.
Poświęć czas, aby zadać pytania, które wyjaśnią pracę, harmonogram, tygodniowe godziny pracy, elastyczność i wszystko, co musisz wiedzieć, aby ustalić, czy praca jest odpowiednia dla tego, czego szukasz.
- Ile godzin w tygodniu jest dostępnych?
- Ile godzin dziennie to typowy harmonogram?
- Czy na to stanowisko są potrzebne godziny weekendowe lub wieczorne?
- Czy harmonogram jest elastyczny?
- Jak długo z góry jest wyświetlany harmonogram?
- W jakie projekty będę pracował?
- Jeśli zaoferowano mi takie stanowisko, jak szybko chcesz, żebym zaczął?
- Ile osób w niepełnym wymiarze godzin zatrudniasz?
- Czy to stanowisko zawsze było w niepełnym wymiarze godzin?
- Czy w przyszłości będzie możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin?
- Czy będę miał okazję przeprowadzić wywiad z opiekunem tego stanowiska?
- Czy jest tu pełnoetatowa osoba, z podobnymi obowiązkami, z którą pracowałbym?
- Jakie są obowiązki związane z tym stanowiskiem?
- Czy możesz opisać mi typowy dzień w tej pozycji?
- Jak opisałbyś styl zarządzania firmy?
- Ilu pracowników zatrudnionych jest w niepełnym wymiarze godzin?
- Ilu zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin firma ta zatrudnia?
- Czy istnieje możliwość rozwoju w firmie?
- Ilu wnioskodawców przesłuchujecie na to stanowisko?
- Ilu pracowników pracuje na tym stanowisku?
- Do kogo jest zgłaszane to stanowisko?
- Jakie rodzaje ocen wydajności są wykonywane?
- Jakie cechy chciałbyś widzieć w osobie na tym stanowisku?
- Jakie są niektóre wyzwania na tym stanowisku?
- Jak myślisz, jaka jest najlepsza część tej pozycji?
- Jak myślisz, co jest najtrudniejszą częścią tego stanowiska?
- Czy masz dla mnie dodatkowe pytania?
- Kiedy powinienem się spodziewać od ciebie?
Więcej ofert pracy w niepełnym wymiarze czasu oferujących świadczenia pracownicze
Dowiedz się o tendencjach związanych z zatrudnieniem w niepełnym wymiarze godzin w USA i dlaczego ich liczba rośnie, a także o korzyściach, jakie firmy oferują osobom pracującym w niepełnym wymiarze godzin.
Więcej ofert pracy w niepełnym wymiarze czasu oferujących świadczenia pracownicze
Dowiedz się o tendencjach związanych z zatrudnieniem w niepełnym wymiarze godzin w USA i dlaczego ich liczba rośnie, a także o korzyściach, jakie firmy oferują osobom pracującym w niepełnym wymiarze godzin.
Pytania dotyczące wywiadów o pracy w pełnym wymiarze godzin a pracę w niepełnym wymiarze godzin
Dowiedz się, jak odpowiedzieć na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej na temat pełnoetatowej pracy w porównaniu do pracy w niepełnym wymiarze godzin lub tymczasowej, lub czy stała stała się dostępna, jeśli byłabyś zainteresowana.