Spisu treści:
- Co sprawdzają pracodawcy
- Luki w zatrudnieniu
- Ograniczone lub niepowiązane historie pracy
- Negatywne odniesienia
Wideo: Odbiór techniczny mieszkania. Jak wykryć wszystkie usterki? 2024
Oczekuj potencjalnych pracodawców, aby dokładnie sprawdzić swoje CV. Oznacza to, że ważne jest rozwiązywanie problemów, takich jak luki w zatrudnieniu, potencjalnie negatywne odniesienia lub inne czerwone flagi. Żadne z tych problemów nie jest niemożliwe do pokonania, ale ważne jest, abyś był z nimi szczery i był przygotowany na to, aby poradzić sobie z nimi w sposób pokazujący, w jaki sposób dorastałeś i czego nauczyłeś się na podstawie okoliczności.
Co sprawdzają pracodawcy
To, ile pracodawcy sprawdzają, zależy od tego, jaką weryfikację przeprowadzają w trakcie procesu rekrutacji. Niektórzy pracodawcy potwierdzą, bardzo dokładnie, każdy szczegół swojego CV lub aplikacji. Obejmuje to wywoływanie wszystkich twoich referencji. Mogą nawet poprosić o twoje referencje w celu podsumowania twojej postaci i / lub etyki pracy. Najważniejszym pytaniem, które zadadzą twoje referencje, jest to, czy zatrudniliby cię ponownie, gdybyś miał taką szansę.
Inni pracodawcy mogą wykonać pobieżną kontrolę. Mogą po prostu sprawdzić kilka szczegółów na temat CV lub zadzwonić tylko jeden z twoich referencji. Niektórzy pracodawcy nie sprawdzają żadnych twoich informacji, a nawet nie mogą w ogóle odwoływać się do twoich referencji.
Dobrym pomysłem jest założenie, że każdy pracodawca przeprowadzi dokładną weryfikację swojej historii pracy. Nawet coś, co można uznać za drobny upiększenie, można postrzegać jako brak uczciwości, a negatyw, który towarzyszy temu, co przeważa, może pochodzić z upiększeń. Nawet jeśli zostanie on wykryty po zatrudnieniu, taka rozbieżność może kosztować twoją pracę. Najważniejsze jest to, że musisz być szczery.
Luki w zatrudnieniu
Podczas wpisywania dat zatrudnienia do CV nie musisz podawać miesiąca i miesiąca rok, jeśli byłeś w stanie dłużej niż rok. Można na przykład wymienić lata 2015-2017 zamiast od maja 2015 r. Do sierpnia 2017 r. Uwzględniając tylko rok, można uwzględnić luki w zatrudnieniu, które trwały zaledwie kilka miesięcy.
Nie musisz także wyświetlać wszystkich swoich pozycji w swoim CV. Zazwyczaj zasada ogranicza swoje doświadczenie do 15 lat w przypadku pracy na stanowiskach kierowniczych, 10 lat w przypadku pracy technicznej i 5 lat w przypadku pracy z zaawansowanymi technologiami. Możesz zostawić inne doświadczenie z CV lub wpisać go bez dat w kategorii "Inne doświadczenia".
Należy pamiętać, że jest wiele osób, które były bez pracy przez długi czas. Dla większości pracodawców nie będzie to dużym problemem, ponieważ tak wielu kandydatów znajduje się w takiej samej sytuacji. Na koniec, jeśli zapytano Cię, dlaczego nie pracujesz podczas wywiadu, powiedz prawdę.
Całkowicie do zaakceptowania jest stwierdzenie, że jesteś w domu z rodziną, zwolniony lub cokolwiek innego robiłeś. Skoncentruj się na podkreślaniu swojej silnej etyki pracy, przed, w trakcie i po czasie wolnym od pracy.
Ograniczone lub niepowiązane historie pracy
Co zrobić, jeśli masz doświadczenie zawodowe, ale masz tylko prace podstawowe lub niepowiązane? Jednym z rozwiązań jest kreatywność i pisanie opisów stanowisk, które pozytywnie wpływają na twoje obowiązki. Na przykład "Rozbudowana praca ze standardami wizualnymi i merchandisingowe przedmioty o wysokich biletach" brzmi znacznie lepiej niż "Ustaw wieszaki na ubrania". Podkreślaj obowiązki związane z pracą, o którą się starasz. Na przykład, jeśli pracujesz tylko w restauracjach i starasz się o pracę w sprzedaży detalicznej, podkreśl swoje doświadczenie obsługi klienta.
Jeśli większość twoich prac była na poziomie początkowym, a Ty ubiegasz się o stanowisko z większą odpowiedzialnością, dołącz przykłady dobrych wrażeń, które wymagały od ciebie zwiększenia i podjęcia dodatkowych obowiązków. Na przykład, być może dałeś prezentację swoim współpracownikom lub prowadziłeś projekt zespołowy.
Pamiętaj też, że wszelkie prace wolontariackie, niezależne lub konsultingowe mogą być wymienione w sekcji dotyczącej zatrudnienia twojego CV. Wymień go tak, jak listę innych zadań - z tytułem, nazwą firmy, datami zatrudnienia itp.
Wreszcie, jak wspomniano powyżej, możesz po prostu zostawić niektóre prace z CV. Nie musisz uwzględniać całego swojego doświadczenia. W związku z tym możesz pominąć zadania z przeszłości, które są całkowicie niezwiązane z pozycją, o którą się ubiegasz. Warto również przejrzeć próbki CV i listów motywacyjnych, aby uzyskać kilka pomysłów na temat różnych sytuacji.
Negatywne odniesienia
Jeśli podanie o pracę wymaga podania informacji kontaktowych ostatniego pracodawcy, ale wiesz, że ta osoba może podać ci złe referencje, są rzeczy, które możesz zrobić, aby wyglądać lepiej. Po pierwsze, dołącz inne referencje na twojej liście, które znasz, dadzą Ci świetne recenzje. Mogą to być inne dawne pracodawcy, klienci, sprzedawcy lub referencje osobiste.
Po drugie, możesz być proaktywny i dotrzeć do osoby, której dotyczy problem. Wyjaśnij pracodawcy, że chociaż nie rozstawałeś się na najlepszych warunkach, pasjonujesz się pracą, o którą się starasz, i doceniłbyś pozytywne referencje. Wiele osób jest gotowych pozwolić bygones bygones i może być w stanie znaleźć odniesienie, z którym zarówno ty, jak i byłego pracodawcę czujesz się komfortowo.
Przykładowa lista referencyjna dla zatrudnienia
![Przykładowa lista referencyjna dla zatrudnienia Przykładowa lista referencyjna dla zatrudnienia](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/sample-reference-list-for-employment.jpg)
Przykładowa lista referencyjna do dostarczenia pracodawcom i wskazówki, kto ma korzystać z referencji, jakie informacje należy podać i jak sformatować stronę.
Weryfikacja dochodu i zatrudnienia potencjalnego najemcy
![Weryfikacja dochodu i zatrudnienia potencjalnego najemcy Weryfikacja dochodu i zatrudnienia potencjalnego najemcy](https://i.travelcashinc.com/img//new/landlords/how-to-verify-a-prospective-tenants-income-and-employment.jpg)
Wszyscy właściciele nieruchomości powinni zweryfikować dochody i zatrudnienie potencjalnego najemcy w ramach przeglądu najemcy. Oto kroki, które powinieneś podjąć.
Weryfikacja historii zatrudnienia: potwierdzenie twojego CV
![Weryfikacja historii zatrudnienia: potwierdzenie twojego CV Weryfikacja historii zatrudnienia: potwierdzenie twojego CV](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/employment-history-verification.jpg)
Weryfikacja historii zatrudnienia jest przeprowadzana przez pracodawcę, aby potwierdzić, że informacje o zatrudnieniu zawarte na wniosku o pracę są dokładne.