Spisu treści:
- Co naprawdę chce wiedzieć rozmówca
- Jak przygotować odpowiedź
- Zobacz teraz: proste sposoby na odpowiedź "Jak byś się opisał?"
- Wskazówki dotyczące udzielania najlepszej odpowiedzi
- Przykłady najlepszych odpowiedzi
Wideo: TYLKO NIE MÓW NIKOMU | dokument Tomasza Sekielskiego | cały film | 2019 2024
Niektóre z najczęściej zadawanych pytań na temat rozmowy o pracę wymagają od Ciebie przedstawienia menedżera ds. Zatrudnienia. Popularne wariacje na ten temat to: "Opowiedz mi o sobie" lub "Jak opisałbyś siebie?" lub "Jak inni mogliby cię opisać?"
Ale podczas gdy te pytania są typowe, odpowiedzi nie zawsze są tak proste, jak się wydaje. Odpowiedz we właściwy sposób i pokaż menedżerowi ds. Rekrutacji, nie tylko, że jesteś kompetentny i świadomy swoich umiejętności, ale też dobrze pasujesz do zespołu. Odpowiedz w niewłaściwy sposób, a możesz odejść jako nieprzygotowany, arogancki lub mniej pewny siebie.
Co naprawdę chce wiedzieć rozmówca
Pracodawcy proszą o opisanie siebie z kilku powodów. Po pierwsze, chcą sprawdzić, czy będziesz dobrze pasował do stanowiska i kultury firmy. Następnie mają nadzieję, że twoje odpowiedzi dostarczą wglądu w to, jak postrzegasz siebie, co może być pomocne w ocenie samoświadomości, pewności siebie i postawy.
Odpowiadając, pamiętaj o zachowaniu opisu zadania i udzielaniu odpowiedzi w sposób pokazujący, że jesteś odpowiedni do tego zadania.
Jest oczywiste, że ważne jest, aby podkreślić swoje mocne strony podczas odpowiadania. Jednak wraz z byciem pozytywnym, powinieneś także być uczciwy i bezpośredni w kwestii tego, dlaczego jesteś odpowiedni dla firmy. Jest to okazja, aby sprzedać się ankieterowi i pokazać, dlaczego jesteś silnym kandydatem do roli, o którą się zastanawiasz.
Jak przygotować odpowiedź
Aby przygotować się do odpowiedzi na to pytanie, utwórz listę przymiotników i zwrotów, które Twoim zdaniem najlepiej Cię opisują. (Możesz nawet poprosić rodzinę i przyjaciół o sugestie.) Następnie spójrz na opis zadania i zaznacz wszystkie przymiotniki i wyrażenia na liście, które najlepiej odnoszą się do pozycji.
Wybierz dwa lub trzy terminy, które najlepiej pasują do stanowiska i pomyśl o określonych czasach, kiedy wykazałeś każdą z tych cech.
Mając na uwadze listę warunków i przykładów, będziesz gotowy odpowiedzieć na dowolną formę pytania. Dopasowując swoje kwalifikacje do pracy, będziesz w stanie pokazać, że masz odpowiednie umiejętności i osobowość na stanowisku.
0:34Zobacz teraz: proste sposoby na odpowiedź "Jak byś się opisał?"
Na przykład udostępniliśmy listę przymiotników opisujących kandydata, ogłoszenie o pracy i przykładową odpowiedź opisującą, w jaki sposób dana osoba dobrze pasuje do wykonywanej pracy.
Lista przymiotników:
- Analityczny
- Spokojna
- Pewni
- Współpraca
- Niezawodny
- Szczegółowo
- Wysoko osiągające
- Motywowane
- Zorganizowany
- Self-starter
- Gracz zespołowy
- Znajomość technologii
Oferta pracy:
Poszukiwany doświadczony technologicznie, pewny siebie rozrusznik, który pracuje dobrze zarówno samodzielnie, jak i zespołowo. Wymagane wcześniejsze doświadczenie sprzedaży. Musi mieć udowodnioną zdolność do osiągnięcia celów sprzedażowych poprzez poszukiwania i generowanie leadów, silną etykę pracy i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Idealny kandydat będzie posiadał prawo własności i prawo do wypadku, chociaż dla silnych kandydatów będzie brana pod uwagę gotowość do uzyskania licencji.
Przykładowa odpowiedź:
Myślę, że moje doświadczenie w branży ubezpieczeniowej i moja zdolność do sprostania stale rosnącym celom sprzedażowym sprawiają, że dobrze pasuję do tego stanowiska. W mojej ostatniej pozycji wykorzystałem moją silną etykę pracy oraz umiejętności analityczne i techniczne, aby pomóc mojemu zespołowi przekroczyć nasze cele przez trzy kwartały z rzędu.
Wskazówki dotyczące udzielania najlepszej odpowiedzi
Kiedy odpowiadasz, pamiętaj o rodzaju stanowiska, z którym rozmawiasz, kulturze firmy i środowisku pracy. Jednak nie jest dobrym pomysłem po prostu regurgitate listę powodów, dla których jesteś odpowiedni do stanowiska.
Zamiast tego, odpowiedz na kilka pozytywnych przymiotników lub fraz, które opisują twoją osobistą charakterystykę lub twoje nastawienie. (Czasami pracodawcy zadają podobne pytanie: "Jakich trzech przymiotników używałbyś do opisania siebie?") Upewnij się, że koncentrujesz się na cechach, które sprawiają, że idealnie pasujesz do pracy i firmy.
Zazwyczaj nie trzeba śledzić odpowiedzi, podając konkretne przykłady czasów, w których wyświetlana jest każda z cech. Często pracodawca chce stosunkowo zwięzłej odpowiedzi na to pytanie.Jeśli jednak udzielisz odpowiedzi, a osoba przeprowadzająca wywiady wygląda, jakby oczekiwała na więcej, możesz skorzystać z przykładów z wcześniejszych doświadczeń z pracy. Osoba przeprowadzająca wywiad może nawet poprosić Cię wprost o rozwinięcie swojej odpowiedzi za pomocą przykładów.
Wreszcie, podczas gdy powinieneś kształtować swoją odpowiedź, aby pasowała do konkretnej pracy, autentyczność jest nadal ważna. Twoja odpowiedź powinna być pozytywna, ale prawdziwa.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
Odpowiadając na to pytanie, upewnij się, że twoja odpowiedź pasuje do twojego doświadczenia zawodowego i pracy, o którą się ubiegasz. (Innymi słowy, nie poprzestawaj tylko na jednej z naszych próbek w formie pisemnej - dostosuj ją, aby pokazać swoje szczególne kwalifikacje.)
- Jestem człowiekiem. Naprawdę lubię spotykać się i pracować z wieloma różnymi ludźmi. Jestem znany z tego, że jestem wspaniałym słuchaczem i jasnym komunikatorem, niezależnie od tego, czy angażuję się z kolegami czy współpracuję z pracodawcami.
- Jestem osobą, która potrafi precyzyjnie wykonywać trudne zadania. Zwracam uwagę na wszystkie szczegóły projektu. Upewniam się, że każde zadanie jest w porządku i że zostało ukończone w odpowiednim czasie.
- Jestem kreatywnym myślicielem. Lubię odkrywać alternatywne rozwiązania problemów i mam otwarty umysł na temat tego, co będzie najlepsze. Moja kreatywność sprawiła, że jestem skutecznym liderem zespołu, ponieważ potrafię przewidywać problemy i wprowadzać innowacyjne rozwiązania.
- Jestem niezwykle zorganizowaną osobą, która koncentruje się na osiągnięciu wyników. Chociaż zawsze jestem realistą przy wyznaczaniu celów, konsekwentnie rozwijam sposoby skutecznego osiągania, a często przekraczania tych celów.
- Lubię rozwiązywać problemy, rozwiązywać problemy i wymyślać rozwiązania w odpowiednim czasie. Rozwijam się w ustawieniach zespołu i myślę, że umiejętność skutecznej komunikacji z innymi jest tym, co napędza moją zdolność rozwiązywania różnych problemów.
Najlepsze odpowiedzi na otwarte pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
Pytania otwarte na rozmowę kwalifikacyjną to pytania bez właściwych lub błędnych odpowiedzi. Oto porady dotyczące odpowiedzi na te pytania oraz przykładowe pytania i odpowiedzi.
Pytania i odpowiedzi dotyczące wywiadów sytuacyjnych w celu udzielania odpowiedzi
W rozmowie sytuacyjnej kandydatowi zadawane są hipotetyczne pytania o to, co może się zdarzyć w pracy, postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby za każdym razem prawidłowo odpowiedzieć.
Jakbyś siebie opisał? Najlepsze odpowiedzi
Jakbyś siebie opisał? Zapoznaj się z poradami dotyczącymi odpowiedzi na to typowe pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, przykłady najlepszych odpowiedzi i sposób przygotowania odpowiedzi.