Spisu treści:
- Zasiłek dla bezrobotnych Dyskwalifikacje
- Zasiłek dla bezrobotnych Dyskwalifikacja i poszukiwanie pracy
- Kiedy zrezygnujesz z pracy
Wideo: Administracja publiczna. Fakty i mity. 2024
Uprawnienie do zasiłku dla bezrobotnych nie jest automatyczne. Istnieją powody, dla których twoje roszczenie o zasiłek dla bezrobotnych może zostać odrzucone i możesz zostać zdyskwalifikowany z pobierania zasiłku. Te powody różnią się w zależności od stanu, ale wiele z nich jest podobnych w całym kraju. Przeczytaj poniżej, z różnych powodów można odmówić bezrobocia.
Zasiłek dla bezrobotnych Dyskwalifikacje
Ogólnie rzecz biorąc, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy wprowadzić pewne zasady dotyczące długości zatrudnienia, zarobków, klasyfikacji jako pracownika oraz okoliczności utraty pracy.
Następujące okoliczności mogą dyskwalifikować Cię z pobierania zasiłku dla bezrobotnych:
- Niewystarczające zarobki lub długość zatrudnienia. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych zależy od zarobków w wyznaczonym okresie bazowym, który zwykle przypada na ostatni rok. Oznacza to również, że zazwyczaj pracowałeś u swojego pracodawcy przez co najmniej rok.
- Samozatrudniony, kontrakt lub pracownik niezależny. Niezależni kontrahenci są technicznie samozatrudnieni, więc nie mogą otrzymywać zasiłków dla bezrobotnych.
- Zwolniony z uzasadnionej przyczyny. Na przykład, jeśli pracodawca twierdzi, że narusza zasady firmy (takie jak naruszenie zasad firmy) lub inne nieodpowiednie lub nielegalne zachowanie, które prowadzi do zwolnienia, prawdopodobnie nie otrzymasz zasiłku dla bezrobotnych.
- Wyjdź bez ważnej przyczyny. Definicja "dobrej przyczyny" zmienia się w zależności od stanu. Jednak typowe przykłady rzucenia palenia bez ważnej przyczyny to pozostawianie w związku małżeńskim, uczęszczanie do szkoły lub rezygnacja z powodu sporu pracowniczego (np. Strajk). Innym przykładem rzucenia palenia bez ważnej przyczyny jest odejście z powodu niezadowolenia z firmy lub pracy.
- Dostarczanie fałszywych informacji. Jeśli jakakolwiek informacja w dokumentacji dotyczącej bezrobocia jest niedokładna, możesz zostać zdyskwalifikowany z otrzymywania zasiłków.
Zasiłek dla bezrobotnych Dyskwalifikacja i poszukiwanie pracy
Możesz także kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych na początku, ale później zostać zdyskwalifikowanym, gdy je otrzymujesz. Może się tak zdarzyć, jeśli nie aktywnie poszukujesz pracy. Aby zakwalifikować się do zasiłku, musisz aktywnie poszukiwać pracy i musisz udokumentować swoje poszukiwanie pracy w swoim urzędzie ds. Bezrobocia w stanie. Te zasady różnią się w zależności od stanu. Ale zazwyczaj możesz stracić świadczenia, jeśli nie przestrzegasz tych zasad. W takim przypadku regularne świadczenia, które otrzymujesz, przestaną obowiązywać.
Kiedy zrezygnujesz z pracy
W większości przypadków, jeśli dobrowolnie zrezygnujesz z pracy, nie kwalifikujesz się do bezrobocia. Jednakże, jeśli opuściłeś "dobrą sprawę", być może uda ci się zebrać.
"Dobra przyczyna" jest określona przez twoje biuro ds. Bezrobocia. Zazwyczaj jednak przykłady pozostawienia pracy z ważnej przyczyny obejmują:
- Choroba lub nagły wypadek - Obejmuje to sytuację, gdy członek rodziny zachoruje lub ma chorobę, a pracodawca nie uwzględnia problemów zdrowotnych.
- Obraźliwe lub nieznośne warunki pracy - Może to obejmować molestowanie seksualne lub inne nieznośne sytuacje, które nie zostały rozwiązane przez pracodawcę. Może to również dotyczyć prośby o popełnienie czynów nielegalnych lub niemoralnych.
- Problem bezpieczeństwa - Aby się zakwalifikować, twoja troska musi być niepowiązana z charakterem twojej pracy (np. Niebezpieczeństwa bycia strażakiem lub funkcjonariuszem policji). Może to dotyczyć sprzętu, który zranił Ciebie lub innych współpracowników, którego pracodawca nie naprawił.
- Utrata jakiegokolwiek środka transportu do pracy - Na przykład, jeśli wpadniesz w wypadku i nie możesz sobie pozwolić na naprawę samochodu, kwalifikuje się to jako "dobra przyczyna". Sytuacja jest taka sama, jeśli transport publiczny, który musisz zabrać do pracy, zatrzymuje się.
- Drastyczna redukcja płac - Zwykle, jeśli odejdziesz z powodu spadku płac o co najmniej 20%, zostaniesz uznany za zasiłek dla bezrobotnych.
- Pracodawca nie uhonorował umowy o pracę - Jeśli pracodawca nie przestrzega warunków umowy o pracę, nawet po zwróceniu jej uwagi na tę kwestię, jest to słuszne.
Zasadniczo, aby zakwalifikować się jako odejście w "dobrej sprawie", musisz udowodnić, że próbowałeś rozwiązać problem w inny sposób przed zakończeniem.
Ponadto, jeśli zawiadomisz o tym pracodawcę, ale pracodawca nie zaakceptuje zawiadomienia i natychmiast przerwie twoje zatrudnienie, jest to zwykle uważane za przymusowe rozwiązanie, a Ty możesz kwalifikować się do świadczeń.
Jak złożyć odwołanie od bezrobociaJeśli złożyłeś wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, a twoje roszczenie zostało odrzucone lub zakwestionowane przez twojego pracodawcę, masz prawo do odwołania się od odmowy twojego roszczenia z tytułu bezrobocia.
Jak złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych
Dowiedz się, jak złożyć wniosek o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, uprawnienia, informacje potrzebne do złożenia wniosku, okresy oczekiwania i daty roszczenia, podatki i płatności.
Jak złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych
Dowiedz się, jak złożyć wniosek o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, uprawnienia, informacje potrzebne do złożenia wniosku, okresy oczekiwania i daty roszczenia, podatki i płatności.
Jak złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych
Dowiedz się, jak złożyć wniosek o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, uprawnienia, informacje potrzebne do złożenia wniosku, okresy oczekiwania i daty roszczenia, podatki i płatności.