Spisu treści:
- Częste pytania dotyczące wywiadów na temat Twojego doświadczenia
- Określ swoją odpowiedź
- Obejrzyj teraz: 3 sposoby na odpowiedź "Powiedz mi o swoim doświadczeniu zawodowym"
- Najlepsze odpowiedzi
- Kandydat na najlepsze poziomy odpowiedzi
- Ćwicz swoje odpowiedzi
- Powiązane pytania
Wideo: ANGIELSKI DLA DZIECI – METODA TEDDY EDDIE - W jakim wieku zapisać dziecko na kurs językowy? 2024
Wywiady są trudne i stresujące dla każdego, niezależnie od statusu kariery. Proces składania wniosków jest niezwykle czasochłonny, więc gdy w końcu uzyska się możliwość przeprowadzenia wywiadu, normalne jest podkreślanie, że rośnie z okazji odpowiedniego odpowiadania na niektóre pytania.
Częste pytania dotyczące wywiadów na temat Twojego doświadczenia
Bez względu na frazowanie, najczęściej zadawane pytania w wywiadach koncentrują się na podsumowaniu doświadczenia kandydata:
- W jaki sposób Twoje doświadczenie przygotowuje Cię do tej roli?
- Czy uważasz, że twoje doświadczenie pasuje do potrzeb danej pracy?
- Czy uważasz, że masz kwalifikacje do tego stanowiska?
Zatrudnieni menedżerowie i pracodawcy zadają te pytania, aby lepiej zrozumieć, jak twoje doświadczenie zawodowe i doświadczenie odnoszą się do stanowiska, które chcą wypełnić. Twoje wcześniejsze doświadczenie służy jako wskaźnik tego, czy będziesz cennym nabytkiem i czy dobrze pasował do ich firmy. Unikaj odpowiedzi w szerszym zakresie. Spróbuj użyć konkretnych przykładów, jak praca w przeszłości przygotowuje Cię do nowej roli.
Najbardziej skuteczną odpowiedzią jest szczegółowe opisanie twoich obowiązków i osiągnięć oraz powiązanie ich z pracą, z którą rozmawiasz. Powiązać swoje obowiązki z osobami wymienionymi w opisie stanowiska dla nowego stanowiska, aby pracodawca wiedział, że posiada kwalifikacje konieczne do wykonywania pracy. Skoncentruj się na wcześniejszych obowiązkach bezpośrednio związanych z wymaganiami nowej pracy.
Określ swoją odpowiedź
O ile to możliwe, oblicz swoją odpowiedź. Osoba przeprowadzająca wywiad chce zatrudnić kandydata, który najlepiej rozwiąże problem firmy, niezależnie od tego, czy chodzi o zwiększenie sprzedaży, czy pozyskanie klientów, czy o trafienie w inne dane.
Staraj się myśleć o anegdotach i przykładach swoich wkładów - wykazując, że udało ci się rozwiązać podobne problemy przy obecnej lub poprzedniej pracy, zapewniasz, że będziesz wyróżniać się na tle konkurencji.
Statystyki są szczególnie przekonujące. Pokazując, że zwiększyłeś sprzedaż o X procent lub zaoszczędziłeś kwotę Y firmy, zapewnia ona menedżerowi rekrutację przekonujący argument za zaoferowanie ci pracy.
Ważne jest również, aby być uczciwym i dokładnym. Nie upiększaj swojej pracy, ponieważ nie wiesz, z kim będzie rozmawiał menedżer ds. Rekrutacji, kiedy sprawdzą twoje referencje. Nawet jeśli nie podążą za tobą do końca, nie chcesz spędzić reszty swojej kariery czekając na odkrycie - lub porozmawiaj o swojej roli, do której nie jesteś przygotowany.
0:45Obejrzyj teraz: 3 sposoby na odpowiedź "Powiedz mi o swoim doświadczeniu zawodowym"
Najlepsze odpowiedzi
Zapytany o to, jak twoje doświadczenie odnosi się do roli marketingowej, silna odpowiedź brzmi:
- Moje wieloletnie doświadczenie przygotowało mnie dobrze na to stanowisko. Wspomniałeś, że obsługa klienta to duża część tej pracy; Spędziłem trzy lata pracując w call center o dużej przepustowości, odpowiadając na telefony klientów i identyfikując rozwiązania.
- Rozwinąłem szerokie umiejętności pracy z klientami, nawet gdy byli w trudnej sytuacji. Jestem świetny w rozwiązywaniu problemów i znajdowaniu sposobu na zadowolenie klienta. Nasza ocena satysfakcji klienta wzrosła o 10 procent podczas mojej kadencji u mojego poprzedniego pracodawcy. Ponieważ rolą działu marketingu jest poprawianie wrażenia klientów na temat firmy, moje doświadczenie będzie atutem dla Twojego zespołu.
Kandydat na najlepsze poziomy odpowiedzi
- Każdego lata miałem pracę odkąd skończyłem 16 lat. Pracowałem przede wszystkim, aby zabezpieczyć dodatkowe pieniądze na wydatki, nawet nie zdając sobie sprawy, że faktycznie próbowałem kariery, aby zobaczyć, gdzie mogę się zmieścić.
- Pracowałem jako asystent przy hodowli w lokalnym szpitalu dla zwierząt w lecie przed moim pierwszym rokiem studiów. To tam odkryłem, co chciałem zrobić dla mojej kariery. Zdecydowałem, że pójdę do college'u i skoncentruję się na zostaniu małym weterynarzem zwierząt, więc to właśnie zrobiłem, od tego czasu pracuję w tym samym szpitalu dla zwierząt.
- Nie mam dużo płatnego doświadczenia w pracy jako nauczyciel. Spędziłem większość czasu poza szkołą i na studiach, pracując jako wolontariusz w prywatnej szkole podstawowej w moim mieście. Ponieważ lata są tak krótkie, a ja pracowałem nad uzupełnieniem mojego certyfikatu, chciałem zdobyć praktyczne doświadczenie, nie martwiąc się o znalezienie szkoły, która by mnie zatrudniła.Teraz, kiedy mam certyfikat, zakończony programem studiów magisterskich i mam wszystkie godziny pracy ochotniczej, czuję się dobrze przygotowany do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin.
- Moje doświadczenie zawodowe było niczym innym, jak najlepszym. Kiedy ukończyłem księgowość, poszedłem do najlepszej firmy w mieście i zostałem zatrudniony jako stażysta. Byłem w stanie wykorzystać czas stażu w kierunku MBA, który właśnie ukończyłem wiosną ubiegłego roku. Praca z najlepszymi z najlepszych uczyniła mnie atutem każdej firmy, która mnie zatrudni.
Ćwicz swoje odpowiedzi
Ważne jest, aby ćwiczyć odpowiadanie na pytania, ale chcesz też brzmieć spokojniej i naturalnie, więc nie próbuj zapamiętywać swoich odpowiedzi. Zamiast uczyć się swojej linii odpowiedzi po linii, po prostu skup się na kluczowych punktach, aby podkreślić, aby uzyskać punkt przekierowania do ankietera.
Zawsze dobrze jest przygotować się na kilka odpowiedzi, na wypadek gdyby Twój rozmówca zmienił zdanie i zapytał o inny aspekt twojego doświadczenia.
Idealnie, będziesz w stanie wykazać się biegłością we wszystkich umiejętnościach podkreślanych w opisie stanowiska, więc ćwicz odpowiedzi na pytania związane z wymaganiami.
Umiejętność skutecznego opisania dotychczasowego doświadczenia zawodowego pomoże Ci wyróżnić się na tle pozostałej puli wnioskodawców. Dostarczenie konkretnych, dających się policzyć dowodów na twoje osiągnięcia, etykę pracy i wiedzę pokaże pracodawcom, że masz doświadczenie, które będzie korzystne dla ich miejsca pracy.
Powiązane pytania
- Dlaczego chcesz tą pracę? - Najlepsze odpowiedzi
- Co możesz zrobić dla tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
- Co możesz dla nas zrobić lepiej niż inni kandydaci do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego mamy zatrudnić cię zamiast innych kandydatów do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Dlaczego jesteś najlepszą osobą do tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Jak radzisz sobie z niepowodzeniem? - Najlepsze odpowiedzi
- Jak radzisz sobie z sukcesem? - Najlepsze odpowiedzi
- Co uważasz za najtrudniejsze decyzje? - Najlepsze odpowiedzi
- Co będzie Ci brakowało w związku z ostatnią pracą? - Najlepsze odpowiedzi
- Co nie przegapisz swojej ostatniej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
- Jakie problemy napotkaliście w pracy? - Najlepsze odpowiedzi
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu handlowego o opiekunem
Oto najlepsze odpowiedzi na pytanie dotyczące sprzedaży: "Jak opisałby cię obecny przełożony lub były przełożony."
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu dotyczące obsługi klienta
Oto, jak odpowiedzieć na pytania dotyczące obsługi klienta, wraz z poradami na temat tego, co szuka ankieter i przykładami najlepszych odpowiedzi.
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu o swoim doświadczeniu
Oto wskazówki, jak odpowiadać na pytania dotyczące przeprowadzania wywiadów na temat swoich doświadczeń, a także informacje na temat innych pytań, które możesz zadać.