Spisu treści:
- Dwie przyczyny
- Przykłady
- W jaki sposób kryzys finansowy przyniósł strukturalne bezrobocie
- Jak to wpływa na Ciebie
Wideo: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024
Bezrobocie strukturalne oznacza niedopasowanie dostępnych miejsc pracy do poziomu umiejętności bezrobotnych. W przeciwieństwie do cyklicznego bezrobocia, jest to spowodowane siłami innymi niż cykl koniunkturalny. Dzieje się tak, gdy zasadnicza zmiana w gospodarce utrudnia niektórym grupom znalezienie pracy. Trudniej jest korygować niż inne rodzaje bezrobocia.
Bezrobocie strukturalne może utrzymać wysoki poziom bezrobocia długo po zakończeniu recesji. Jeśli zostanie zignorowany przez decydentów, stworzy wyższy wskaźnik bezrobocia naturalnego.
Analizując wskaźnik bezrobocia w USA na przestrzeni lat, można śledzić stan zdrowia gospodarki kraju i uzyskać jaśniejszy obraz tego, jak może wystąpić bezrobocie strukturalne. Poniższy wykres przedstawia bezrobocie strukturalne w USA w latach 2002-2015.
Dwie przyczyny
Jedną z przyczyn bezrobocia strukturalnego jest postęp technologiczny w branży. Tak często zdarza się w produkcji. Roboty zastępują niewykwalifikowanych robotników. Pracownicy ci muszą przejść szkolenie w zakresie obsługi komputera, jeśli chcą dalej pracować w tej samej branży. Nauczą się zarządzać robotami wykonującymi pracę, którą wykonywali.
Drugą przyczyną są umowy handlowe, takie jak Północnoamerykańska Umowa o wolnym handlu. Kiedy NAFTA po raz pierwszy zniosła ograniczenia handlowe, wiele fabryk przeniosło się do Meksyku. Pozostawili swoich byłych pracowników bez miejsca do pracy. Umowa okazała się jedną z podstawowych przyczyn bezrobocia w tym kraju.
Przykłady
Postęp technologiczny spowodował bezrobocie strukturalne w przemyśle prasowym. Reklamy oparte na internecie odciągnęły reklamodawców od reklam prasowych. Internetowe media informacyjne odciągają klientów od fizycznych gazet. Pracownicy gazety, tacy jak dziennikarze, drukarze i pracownicy zatrudnieni na trasie, zostali zwolnieni. Ich umiejętności koncentrowały się na sposobie rozpowszechniania wiadomości w gazecie. Musieli zdobyć nowe szkolenie przed kwalifikacją do pracy w tej samej dziedzinie.
Rolnicy w gospodarkach wschodzących to kolejny przykład strukturalnego bezrobocia. Wolny handel umożliwił globalnym korporacjom spożywczym dostęp do ich rynków. To zmusiło drobnych rolników do rezygnacji z działalności. Nie mogli konkurować z niższymi cenami globalnych firm. W rezultacie udali się do miast w poszukiwaniu pracy. To strukturalne bezrobocie istniało, dopóki nie zostali przekwalifikowani, być może w pracy fabrycznej.
W jaki sposób kryzys finansowy przyniósł strukturalne bezrobocie
Kryzys finansowy z 2008 r. Doprowadził do rekordowego poziomu bezrobocia. Zlikwidowano ponad 8,3 miliona miejsc pracy. Do 2009 roku stopa bezrobocia wzrosła do 10,1 procent. Mieszkania, które zwykle napędzają fazę ekspansji cyklu koniunkturalnego, zostały zahamowane przez falę Foreclosures. W rezultacie prawie połowa bezrobotnych była bez pracy przez sześć miesięcy lub dłużej. Ponieważ ich umiejętności i doświadczenie stały się przestarzałe, bezrobocie cykliczne doprowadziło do bezrobocia strukturalnego.
To najbardziej uderzyło w osobę starszą. Chociaż młodsi pracownicy byli bardziej skłonni do pozostawania bez pracy, to nie byli tak długo. Albo znaleźli niskopłatną pracę, albo wrócili do szkoły, całkowicie rezygnując z siły roboczej. Ich czas trwania bezrobocia był wystarczająco zły, wynoszący 19,9 tygodnia, ale mniejszy niż osób starszych bezrobotnych.
Osoby w wieku od 55 do 64 lat były bez pracy przez 44,6 tygodnia lub prawie rok. Osoby powyżej 65 roku życia poszukiwały pracy 43,9 tygodni przed znalezieniem pracy. Wielu po prostu się poddało. To zmusiło ich do wcześniejszej emerytury.
Dlaczego starsi pracownicy byli bardziej dotknięci bezrobociem strukturalnym niż młodsi? Było pięć powodów:
- Starsi pracownicy częściej pracowali w branżach takich jak gazety, które zastąpiono nowymi technologiami.
- Rzadziej wracali do szkoły.
- Byli mniej zdolni do przeniesienia się, aby znaleźć nową pracę, ponieważ mieli swój dom. Depresyjny rynek mieszkaniowy oznaczał, że bardziej prawdopodobne jest, że jeśli spróbują sprzedać, będą bardziej skłonni stracić pieniądze lub spłacić kredyt hipoteczny z góry do dołu.
- Wielu nie chciało podjąć niższej płatnej pracy.
- Starsi pracownicy spotykają się z nieuzasadnioną dyskryminacją ze względu na wiek.
Jak to wpływa na Ciebie
Strukturalne bezrobocie zwiększa nierówności dochodowe w USA. To dlatego, że starszy, długotrwale bezrobotny pracownik nie ma niezbędnych umiejętności technicznych. Podczas gdy byli bezrobotni, ich przemysł ruszył bez nich. Stworzyło to niedopasowanie między nimi a tworzonymi zadaniami.
Ankieta Kauffman Foundation dla szybko rozwijających się prywatnych firm wspiera ten pogląd. Czterdzieści procent z nich stwierdziło, że trudno jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników.
Po drugie, wielu starszych bezrobotnych w większym stopniu polega na ubezpieczeniach społecznych i w Medicare, niż gdyby mieli nadal pracę. Wielu z nich może pobierać zabezpieczenia społeczne w wieku 62 lat zamiast czekać na większe wypłaty w wieku 65 lat lub starszym. To będzie mocno obciążać budżet federalny i już rekordowy poziom zadłużenia.
Fikcyjne bezrobocie: definicja, przykłady, przyczyny
Fikcyjne bezrobocie występuje wtedy, gdy pracownicy dobrowolnie tracą pracę, poszukując lepszej pracy lub przemieszczając się z przyczyn nie związanych.
Prawdziwe bezrobocie: definicja, wzór, przykłady, historia
Prawdziwa stopa bezrobocia obejmuje zniechęconych i niektórych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Jest to 7,4%, podwojenie oficjalnej stawki. Czy rząd kłamie?
Cykliczne bezrobocie: definicja, przyczyny, skutki
Cykliczne bezrobocie występuje wtedy, gdy popyt spada, a firmy zwalniają pracowników. Oto przyczyny, skutki, przykłady i rozwiązania dla cyklu.