Spisu treści:
- Umowa o pracę i Twoje małe podatki
- Konsekwencje podatkowe, jeśli jesteś pracownikiem kontraktowym
- Zamykanie myśli
Wideo: ILE Z WYPŁATY ZABIERA CI PAŃSTWO? 2024
Praca kontraktowa to korzystanie z niezależnych kontrahentów. Z punktu widzenia podatków różnica między pracą najemną lub niezależnym kontrahentem a pracownikiem wynosi dzień i noc. Ogólna zasada IRS mówi, że "osoba fizyczna jest niezależnym kontrahentem, jeśli zleceniodawca ma prawo kontrolować lub kierować wyłącznie wynikiem pracy, a nie tym, co zostanie zrobione i jak zostanie to zrobione".
Bardziej praktyczna definicja statusu niezależnego wykonawcy wynika z zasad common law, które koncentrują się na metodzie rekompensaty. Jeśli osoba jest na liście płac i otrzymuje stałą wypłatę, wyraźnie, że dana osoba jest pracownikiem, a nie niezależnym kontrahentem. Niezależni kontrahenci zazwyczaj działają w ramach konkretnej umowy i faktury za wykonaną pracę. Inne kwestie, które identyfikują osobę jako niezależnego kontrahenta, to:
- Jeśli pracownik dostarcza swój sprzęt, materiały i narzędzia
- Jeżeli wszystkie niezbędne materiały nie zostaną dostarczone przez pracodawcę
- Jeśli pracownik może zostać zwolniony w dowolnym czasie i może zdecydować, czy przyjść do pracy bez obawy o utratę pracy
- Jeśli pracownik kontroluje godziny zatrudnienia
- Czy praca jest tymczasowa czy stała
Umowa o pracę i Twoje małe podatki
Zarobki osoby, która pracuje jako niezależny kontrahent, podlegają podatkowi na własny rachunek. Niezależni kontrahenci są samozatrudnieni i dlatego nie są objęci większością ustaw federalnych dotyczących zatrudnienia. Nie są one chronione przed dyskryminacją pod względem zatrudnienia w ramach tytułu VII, ani nie są uprawnione do urlopu zgodnie z ustawą o urlopie rodzinnym. Nie musisz płacić im świadczeń, ubezpieczeń społecznych, Medicare, odszkodowań pracowniczych ani państwowych podatków od bezrobocia.
Płace wypłacane niezależnym kontrahentom mogą zostać odliczone od dochodu podlegającego opodatkowaniu. Dla celów podatkowych musisz podać tym osobom formularz IRS 1099-MISC i dostarczyć IRS Formularzowi 1096, aby pokazać, ile zapłaciłeś. Oczywiście, powinieneś skonsultować się ze specjalistami ds. Podatków i księgowości, aby dokładnie określić, jakie odpisy są legalne i jakie procedury przestrzegać i jakie formularze stosować.
Konsekwencje podatkowe, jeśli jesteś pracownikiem kontraktowym
Jako niezależny kontrahent, ważne jest, abyś płacił szacunkowe podatki, prowadził dobre rejestry i znał odliczenia, które mogą dotyczyć Ciebie, co może obejmować:
- Odliczenie od Home Office
- Koszty podróży, w tym Twój samochód
- Składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Składki na konta emerytalne
- Amortyzacja nieruchomości i sprzętu
- Koszty edukacyjne
Ponownie skonsultuj się z doradcami podatkowymi i księgowymi, aby uzyskać wskazówki i zgodność.
Niektóre firmy decydują się na zatrudnienie kontrahentów zamiast pracowników, w dużej mierze by zaoszczędzić na wysokich kosztach posiadania ich "w księgach", co może z łatwością zwiększyć koszty wynagrodzeń o 20% - 30%. Inne zalety to: Niektóre wady obejmują: Zamykanie myśli
Umowy o pracę w ramach projektu (PLA) - umowa o pracę
Umowy o pracę w ramach projektu: Zrozumienie, jakie są umowy o pracę w ramach projektu, ich zalety i wady oraz jakie mogą one mieć wpływ na projekt.
Planowanie podatkowe i zasoby podatkowe
Niezależnie od tego, czy składasz deklarację podatkową, czy planujesz długoterminowe planowanie podatkowe, jesteśmy tu, aby Ci pomóc. Znajdź zestawienie koncepcji podatkowych, odliczeń, kredytów i strategii planowania podatkowego, dowiedz się, jak przygotować zeznanie podatkowe i uzyskaj opinie o najlepszych programach podatkowych.
Jakie wydatki na biznes są podatkowe?
Wydatki związane z biznesem można zazwyczaj odliczyć od podatku. Śledzenie ich będzie długą drogę do zmniejszenia swoich zobowiązań podatkowych.