Spisu treści:
- Niektóre podstawowe wytyczne
- Pytania, które należy zadać, jeśli prowadzisz rozmowę z menedżerem ds. Zatrudnienia
- Dodatkowe pytania do osób pytających o poziom rówieśników
- Pytania do zadawania firm startowych
- Nie zaniedbuj śledzenia
Wideo: Najpopularniejsze Pytania na Rozmowie o Pracę 2024
W pewnym momencie podczas rozmowy kwalifikacyjnej prawdopodobnie będziesz zapytany, czy ty jakieś pytania. Wywiadowcy oczekują, że to zrobicie - na temat firmy, grupy, z którą będziecie pracować, i pracy, o którą rozmawiacie. Może to oznaczać dla ankietera, że nie jesteś przygotowany na spotkanie, jeśli go nie masz, lub że naprawdę nie jesteś zainteresowany tym stanowiskiem.
Będziesz potrzebował odpowiedzi na pytania, ale pytanie, które możesz zadać, zależy od tonu rozmowy kwalifikacyjnej, a także od stanowiska ankietera w firmie i typu firmy, o którą się ubiegasz.
Jest w tym także coś dla ciebie. Będziesz chciał wiedzieć, w co się pakujesz, jeśli jesteś oferowany i akceptujesz pracę. Pod tym względem przeprowadzasz wywiady z firmą.
Niektóre podstawowe wytyczne
Omijaj pytania, które wymagają jedynie odpowiedzi "tak" lub "nie". Tak czy nie prawdopodobnie niewiele Ci powie. W ten sam sposób, ty robić chcesz, aby twoje pytania były konkretne. Nie pozostawiaj ich otwartych na zbyt dużą interpretację.
Nie chcesz bombardować ankietera kilkoma pytaniami, ale chcesz uzyskać dokładny obraz pozycji, a także kultury firmy i grupy.
Pytania, które należy zadać, jeśli prowadzisz rozmowę z menedżerem ds. Zatrudnienia
- Jak opisałbyś swoją kulturę firmy?
- Jaka jest twoja wizja dla twojego działu w ciągu najbliższych dwóch do trzech lat?
- Co sprawia, że Twoja firma jest lepsza od konkurencji?
- Co możesz mi powiedzieć o innych ludziach w organizacji, z którymi będę pracował?
- Jakie są najważniejsze umiejętności i cechy, których szukasz do wypełnienia tego stanowiska?
- Jak mierzone są moje obowiązki i wyniki? Przez kogo?
- Jaki jest następny krok w procesie selekcji?
- Zanim odejdę, czy jest coś jeszcze, co musisz wiedzieć o mojej zdolności do wykonywania tej pracy?
Dodatkowe pytania do osób pytających o poziom rówieśników
- Opowiedz mi o typowym dla ciebie dniu roboczym.
- Co uważasz za największe mocne i słabe strony Twojej firmy?
- Czy firma wspiera Cię w szkoleniu i jak?
- Czy będę pracować z tobą bezpośrednio?
- Jaki jest najtrudniejszy aspekt tej pozycji?
Pytania do zadawania firm startowych
- Jaką "rundę" finansowania jest firma?
- Jakimi inwestorami dysponuje firma?
- Jaki jest ich obecny status finansowy? Czy pokazują jeszcze zysk? Jeśli nie, jakie są ich straty? Jak i kiedy spodziewają się zyskać?
- Jakie jest doświadczenie i doświadczenie najlepszych menedżerów? Czy z sukcesem prowadzili wcześniej startup?
- Jakie korzyści oferują? Będziesz chciał wiedzieć, czy istnieje jakiś plan emerytalny w miejscu, a jeśli firma pasuje do wszelkich składek. A co z ubezpieczeniem zdrowotnym?
Firmy startowe to inna rasa. Mogą być bardziej ryzykowne niż firmy o ugruntowanej pozycji, ale mogą również oferować większe nagrody finansowe i dają możliwość wywierania wpływu na produkt i firmę. Startupy są zwykle zgraną grupą. Pracownicy są proszeni o założenie wielu czapek i pracują bardzo długo.
Pytania, które możesz chcieć prosić, firmy startowe, skupiają się na stabilności finansowej firmy, a także jakości życia, z którego korzystają pracownicy.
Nie zaniedbuj śledzenia
Zawsze pytaj, czy możesz później skontaktować się z firmą, jeśli masz dalsze pytania. To doskonała okazja, aby poprosić o wizytówkę, która pozwoli również przesłać każdemu ankieterowi list z podziękowaniami po zakończeniu wywiadów.
Pytania do zadawania pytań podczas rozmowy o pracy w mediach
![Pytania do zadawania pytań podczas rozmowy o pracy w mediach Pytania do zadawania pytań podczas rozmowy o pracy w mediach](https://i.travelcashinc.com/img//new/media/questions-to-ask-during-a-media-job-interview.jpg)
Oto kilka pytań, które należy zadać podczas rozmowy o pracę w mediach. Otrzymane odpowiedzi dadzą ci wgląd w to, czy praca jest dla ciebie odpowiednia.
Pytania, aby nie pytać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej
![Pytania, aby nie pytać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej Pytania, aby nie pytać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/questions-you-should-never-ask-at-an-interview.jpg)
Kiedy zostaniesz zapytany, czy masz pytania do zadawania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest kilka pytań, których nigdy nie powinieneś prosić pracodawcy.
Jak napisać profesjonalny e-mail - 7 pytań do zadawania sobie pytań przed trafieniem Wyślij
![Jak napisać profesjonalny e-mail - 7 pytań do zadawania sobie pytań przed trafieniem Wyślij Jak napisać profesjonalny e-mail - 7 pytań do zadawania sobie pytań przed trafieniem Wyślij](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-planning/how-to-write-a-professional-email.jpg)
Czy twój e-mail robi dobre wrażenie? Dowiedz się, jak napisać profesjonalny e-mail. Są to pytania, które możesz zadać sobie przed wysłaniem.