Spisu treści:
- Obejrzyj teraz: 7 pytań, które powinieneś zapytać pracodawców
- Pytania, których nie należy pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- Więcej pytań, aby nie pytać
Wideo: IX SESJA SEJMIKU WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 18.06.2019 2024
Pod koniec rozmowy prawie każdy pracodawca zapyta: "Czy masz jakieś pytania do mnie?" Osoby starające się o pracę powinny tak samo zadawać pytania, jak odpowiadać na pytania. Niezależnie od tego, czy masz zamiar, czy nie, każde pytanie, jakie zadasz, może odzwierciedlać twoją wiedzę o firmie, twoje zainteresowanie pozycją i etyką pracy.
Dlatego ważne jest, aby poświęcić czas na przemyślane pytania dotyczące każdego wywiadu.
Z drugiej strony, istnieją pewne pytania, których nigdy nie należy zadawać rozmówcy. Oto lista pytań, na które nigdy nie można zapytać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także informacje, dlaczego nie powinieneś ich zadawać.
1:33Obejrzyj teraz: 7 pytań, które powinieneś zapytać pracodawców
Pytania, których nie należy pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Czy mogę wykonać tę pracę z domu?Jeśli jest to praca zdalna, opis stanowiska by tak powiedział. Prośba o pracę z domu oznacza, że nie lubisz pracy z innymi, nie pracujesz dobrze pod bezpośrednim nadzorem lub masz trudny harmonogram pracy. Czasami pracownicy, którzy zajmują pozycję przez długi czas, mogą korzystać z telepracy, ale nie jest to koncesja, o którą powinieneś zapytać w pierwszym wywiadzie.
Czym zajmuje się twoja firma?Unikaj zadawania pytań na temat firmy, którą mógłbyś wcześniej zbadać na stronie firmy. Te pytania pokazują, że nie przeprowadziłeś swoich badań i sugerujesz, że nie jesteś zainteresowany stanowiskiem. Kiedy mogę wziąć urlop na wakacje?Nie omawiaj wcześniejszych zobowiązań, zanim nie zaproponujesz im stanowiska. Pytanie o czas wolny przed otrzymaniem oferty pracy oznacza, że nie będziesz w pełni zaangażowanym pracownikiem.
Czy dostałem tę pracę?To pytanie stawia pracodawców na miejscu i sprawia, że wydajesz się niecierpliwy. Zamiast tego możesz poprosić o więcej informacji na temat kolejnego etapu procesu rekrutacji. Możesz na przykład zapytać: "Czy na ogół przeprowadza się wiele rund rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy?" Jeśli jednak są zainteresowani Twoją ofertą, większość pracodawców przekaże Ci te informacje przed zakończeniem rozmowy kwalifikacyjnej. Oto najlepsze sposoby na zadanie pracy, bez bezpośredniego pytania o stanowisko. Jaka jest pensja za to stanowisko?Nie zadawaj tego pytania podczas pierwszej rozmowy. Jeśli wiesz, że odmówisz pracy, która płaci mniej niż pewną kwotę, możesz podać kwotę w swoim liście przewodnim. Jeśli jednak jesteś nawet nieco elastyczny w zakresie wynagrodzenia, najlepiej nie omawiać rekompensaty, dopóki nie zaproponujesz Ci stanowiska. Ile godzin pracy będę wykonywał w pracy? Czy będę musiał pracować w weekendy?Pytania dotyczące godzin i dodatkowej pracy oznaczają, że masz nadzieję pracować tak mało, jak to tylko możliwe. Lepsze pytanie brzmi: "Jaki jest typowy dzień roboczy?" Odpowiedź prawdopodobnie da ci wgląd w spodziewane godziny pracy. Jak długo będę musiał czekać na awans?To pytanie sugeruje, że nie interesuje cię stanowisko, o które się ubiegasz i że tylko czekasz, by przejść do czegoś lepszego. Zamiast tego możesz zapytać pracodawcę: "Jakie są możliwości rozwoju w tej firmie?" Jakie ubezpieczenie zdrowotne oferuje ta firma?Poczekaj, aż otrzymasz propozycję stanowiska, zanim zaczniesz zadawać pytania dotyczące świadczeń. Jednakże, jeśli istnieje zasiłek, którego potrzebujesz od pracy (np. Szczególny rodzaj ubezpieczenia zdrowotnego, program opieki dziennej itp.), Zwiększ go o zasoby ludzkie zamiast ankietera. Więcej pytań, aby nie pytać
Pytania, które należy zadać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej
![Pytania, które należy zadać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej Pytania, które należy zadać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej](https://i.travelcashinc.com/img//new/internships/questions-to-ask-an-employer-during-an-interview.jpg)
Dowiedz się, jakie pytania zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ może to być równie ważne, jak prawidłowe udzielanie odpowiedzi na pytania od osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną.
Najlepsze pytania do rozmowy kwalifikacyjnej Rekruterzy mogą pytać
![Najlepsze pytania do rozmowy kwalifikacyjnej Rekruterzy mogą pytać Najlepsze pytania do rozmowy kwalifikacyjnej Rekruterzy mogą pytać](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/10-best-job-interview-questions-recruiters-can-ask.jpg)
Pytania do rekrutacji rekrutera różnią się od menedżera ds. Zatrudnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ich cel rozmowy jest inny. Zobacz najlepsze pytania dla rekrutujących.
Powody, by zadawać dobre pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
![Powody, by zadawać dobre pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej Powody, by zadawać dobre pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej](https://i.travelcashinc.com/img//new/government-careers/why-you-should-ask-questions-in-a-job-interview.jpg)
Rozmowa kwalifikacyjna jest zarówno szansą dla organizacji, jak i kandydata. Dowiedz się, dlaczego ważne jest zadawanie dobrych pytań w wywiadzie.