Spisu treści:
- Procedury ubiegania się o urlop wojskowy
- Przykładowy list nieobecności na urlop wojskowy
- Przykładowy list nieobecności na urlop wojskowy (wersja tekstowa)
- Wysyłanie wiadomości e-mail
- Powrót do pracy po urlopie wojskowym
- Więcej listów nieobecności nieobecności
Wideo: 2000+ Common Swedish Nouns with Pronunciation · Vocabulary Words · Svenska Ord #1 2024
Wojskowy urlop nieobowiązkowy regulowany jest przez Ustawę o zatrudnieniu pracowników i ustawy o prawach pracowniczych (USERRA), która chroni prawa pracownicze osób, które porzucają pracę w służbie wojskowej.
Aby się zakwalifikować, nieobecność musi być wynikiem służby w służbach mundurowych, w tym w armii, marynarce wojennej, siłach powietrznych, piechocie morskiej, straży przybrzeżnej i rezerwach; Gwardia Narodowa armii; Air National Guard; oddelegowany korpus Publicznej Służby Zdrowia; oraz wszelkie inne kategorie wyznaczone przez Prezydenta w czasie wojny lub w nagłych wypadkach.
Według UŻYTKOWNIKA łączny czas, w którym można nieobecno ć w pracy na rzecz służby wojskowej i zachować prawa do ponownego zatrudnienia, wynosi pięć lat.
Procedury ubiegania się o urlop wojskowy
- Pracownik powinien przekazać firmie informację o potrzebie zwolnienia z jak największym wyprzedzeniem, chyba że potrzeba militarna temu przeszkodzi. Pisemne powiadomienie jest preferowane, ale nie jest wymagane przez prawo.
- Pracownicy powinni otrzymać wniosek o urlop z Zasobów Ludzkich, aby poprosić o urlop wojskowy. HR zweryfikuje i podpisuje formularz wniosku o opuszczenie budynku oraz przetwarza wszelkie inne stosowne dokumenty.
- Kiedy pracownik planuje powrócić do pracy, powinien złożyć wniosek o ponowne zatrudnienie z HR, zgodnie z poniższym.
Przykładowy list nieobecności na urlop wojskowy
Oto przykład listu informującego pracodawcę o przyjęciu urlopu z pracy dla służby wojskowej. Pobierz szablon list nieobecności (zgodny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby zobaczyć więcej przykładów.
Przykładowy list nieobecności na urlop wojskowy (wersja tekstowa)
Sean Jones123 Main StreetAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]
1 września 2018 r
Harvey SmithDyrektor, dział zasobów ludzkichABC Company123 Business Rd.Business City, NY 54321
Szanowny Pan Smith:
Zgodnie z naszymi rozmowami, piszę, aby formalnie powiadomić Cię, że będę wykonywać czynną służbę w Marynarce Amerykańskiej od 1 września. Cieszę się, że mogę związać się z firmą ABC i oczekuję, że wrócę do mojej pracy po spełnieniu zobowiązań wojskowych .
Jak wiadomo, moja nieobecność w pracy w tym okresie służby wojskowej jest chroniona przez Ustawę o zatrudnieniu i prawach do zatrudnienia w zakresie usług mundurowych (USERRA), 38 Kodeks Stanów Zjednoczonych, sekcje 4301-33. Mam nadzieję, że mój wyjazd nie wpłynie negatywnie na organizację i byłbym szczęśliwy, gdyby przed moim odlotem przeszkoliłem i orientowałem się w zastępstwie.
Mój ostatni dzień w pracy przed rozpoczęciem służby wojskowej przypada na 1 sierpnia.
Nie chcę brać płatnego urlopu w czasie mojej nieobecności i nie chcę utrzymywać ubezpieczenia zdrowotnego podczas mojej nieobecności.
Mogę być osiągnięty pod powyższym adresem i numerem telefonu, gdy jestem na służbie. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące przepisów Ustawy o zatrudnianiu pracowników i Ustawy o Prawach Pracowniczych (USERRA), możesz skontaktować się z Departamentem Pracy Stanów Zjednoczonych pod numerem 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).
Najlepsze życzenia dalszych sukcesów w firmie ABC i czekam na dzień, w którym będę mógł wrócić do pracy.
Z poważaniem,
Sean Jones
Wysyłanie wiadomości e-mail
Jeśli wolisz wysłać wiadomość e-mail z pretekstem, oto jak wysłać wiadomość e-mail.
Powrót do pracy po urlopie wojskowym
Ponowne zatrudnienie musi zawierać potwierdzenie dobrej pozycji pracownika wobec wojska, aby mógł powrócić do pracy i musi przestrzegać tych postanowień:
- Jeśli nieobecność przypada na 30 dni lub mniej, pracownik musi zgłosić się do pracy w następnym pełnym, regularnie planowanym dniu roboczym, plus 8 godzin.
- Jeżeli nieobecność obejmuje 31 do 180 dni, pracownik jest zobowiązany powiadomić pracodawcę o swoim zamiarze powrotu w ciągu dwóch tygodni po zakończeniu służby wojskowej.
- Jeżeli nieobecność trwa 181 dni lub dłużej, pracownik musi poinformować pracodawcę o swoim zamiarze powrotu do pracy w ciągu 90 dni po zakończeniu służby wojskowej.
Więcej listów nieobecności nieobecności
Pracownicy mogą być zmuszeni do podania listu z pytaniem, gdy tracą czas od pracy do rozmowy kwalifikacyjnej lub z innych powodów. Oto więcej przykładowych listów usprawiedliwiających, które można edytować w celu dopasowania do osobistych okoliczności.
- Wymówki dotyczące braku pracy
- Wiadomości e-mail i przykłady wymówki służbowej
Jakie są usprawiedliwione nieobecności w pracy?
Rodzaje usprawiedliwionych nieobecności w pracy, urlopie osobistym, zwolnieniu chorobowym, obowiązkach ławy przysięgłych, zwolnieniu lekarskim i innych przyczynach uznanych za usprawiedliwione nieobecności w pracy.
List z powołaniem lekarza Przykłady nieobecności w pracy
Przykłady listów za brak pracy z powodu wizyty u lekarza. Sprawdź zasady obowiązujące w miejscu pracy, aby zobaczyć, czego potrzebują, gdy jesteś nieobecny.
List nieobecności z przyczyn osobistych Przykład
Urlop z powodu nieobecności na piśmie z prośbą o zatrudnienie z powodu osobistych okoliczności i wskazówek.