Porady dotyczące pomyślnego przeprowadzenia wywiadu w celu promocji pracy

Czy bierzesz pod uwagę promocję, ale musisz przeprowadzić wywiad, aby wziąć udział w nowej pracy? Jaki jest najlepszy sposób na przeprowadzenie wywiadu w celu promocji pracy? Czego możesz się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej z firmą, w której już pracujesz? Jak możesz wygrać wywiad i zdobyć awans?

Co to jest rozmowa na temat promocji pracy?

Rozmowa o awans na stanowisko to rozmowa kwalifikacyjna lub inna praca u obecnego pracodawcy. Wiele firm wymaga od kandydatów wewnętrznych przejścia przez podobny proces rekrutacji, co zewnętrzni kandydaci do zatrudnienia.

Rozmowa o awans na stanowisko pracy różni się od rozmowy kwalifikacyjnej o nowe stanowisko z kilku powodów. Po pierwsze, jesteś już częścią firmy i wiesz, jakie są ich oczekiwania. Po drugie, każdy dzień - przed i po rozmowie kwalifikacyjnej - da ci możliwość popisania się swoimi umiejętnościami podczas pracy na aktualnej pozycji.

Ponadto możesz wykorzystać swoje dotychczasowe przywiązanie do firmy i swoje aspiracje do rozwoju w niej, z korzyścią dla Ciebie. Z drugiej strony musisz przejść proces rozmowy kwalifikacyjnej i porównać go z innymi kandydatami do pracy, potencjalnie zewnętrznymi i wewnętrznymi kandydatami. W rzeczywistości twoja rozmowa może być trudniejsza niż kandydatów spoza firmy, ponieważ oczekiwania co do twoich umiejętności i umiejętności mogą być wyższe.

Wymagania dotyczące aplikacji promocji zatrudnienia

Ubiegając się o awans lub zmianę stanowiska pracy w firmie, oczekuje się od pracowników ubiegania się o stanowisko i udzielania wywiadów na temat stanowiska na wytyczne firmy. Nawet jeśli jesteś już zatrudniony w firmie, nie zdziw się, jeśli musisz ponownie przesłać swoje CV i przygotować list motywacyjny na nowe stanowisko. W rzeczywistości, przesłanie niestandardowego listu motywacyjnego specyficznego dla nowej pozycji może być bardzo pomocne przy lądowaniu.

Pamiętaj, że możesz konkurować z zewnętrznymi kandydatami i chociaż masz przewagę, że już pracujesz dla firmy, nie oznacza to, że powinieneś skąpić w swoich staraniach o pracę. Poświęć trochę czasu na uważne przejrzenie i sprawdzenie swoich materiałów aplikacyjnych przed ich przesłaniem.

Wskazówki dotyczące przed rozmową o awansie na stanowisko

• Zwróć uwagę na proces zatrudniania. Gdy okaże się, że istnieje możliwość pracy, którą Państwo interesują, postępuj zgodnie z instrukcjami dotyczącymi aplikacji. Nie oczekuj, że będziesz w stanie ominąć proces zatrudniania firmy, aby uzyskać pracę. Jeśli firma ma zasady, mają one zastosowanie.
• Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Przejrzyj najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi na pytania i zastanawiaj się, w jaki sposób zareagujesz, w oparciu o twoją wiedzę o firmie, bieżącą pracę i nową pozycję, twoje umiejętności i twoje cele na przyszłość. Sprawdź posiadane umiejętności, które kwalifikują Cię do nowej pracy. Należy również przejrzeć typowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej o pracę, które mogą być zadawane.
• Wykonuj dobrze swoją pracę. Mimo że możesz być w ruchu, nadal dobrze wykonuj bieżącą pracę, aby przypomnieć swoim przełożonym o tym, jakim jesteś dobrym pracownikiem.
• Powiedz swojemu szefowi. Jeśli zostaniesz wybrany na rozmowę kwalifikacyjną, powiedz swojemu obecnemu przełożonemu, aby nie słyszał wiadomości od osób trzecich. Wyjaśnij, dlaczego aplikujesz i prosisz swojego szefa o wsparcie.
• Przygotuj się na promocję. Przygotuj się do przekazania aktualnej pracy komuś innemu; mieć wszystkie swoje kaczki z rzędu. Jeśli Twoim celem jest kontynuowanie działalności w firmie, pozostawienie bałaganu w tyle może źle wpłynąć na ciebie. Zaoferuj pomoc w szkoleniu i uzyskaj dostęp do pytań.

Podczas rozmowy o promocji pracy

• Zostań profesjonalistą. Nawet jeśli znasz firmę i możesz nawet znać rozmówcę, nie trać swojej profesjonalnej postawy. Ważne jest, aby nie spotkać się jako zbyt swobodny i zrelaksowany. Ważne jest, aby pokazać rozmówcy, że chcesz pracę i mieć to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w nowej roli.
• Podkreśl swoje mocne strony. Twoje mocne strony mogą obejmować znajomość stanowiska i firmy, sukces, jaki osiągnąłeś na obecnym stanowisku, oraz zaangażowanie, które czujesz wobec firmy, aby odnieść sukces tak, jak to możliwe.
• Pamiętaj, że nie wiesz wszystkiego. Przygotuj się na rozmowę o nieznanych aspektach stanowiska. Nie zakładaj, że znasz już wejście i wyjście. Możesz zostać zaskoczony.
• Nie bądź po ufny. Nie idź na rozmowę, zakładając, że "dostałeś pracę" - zbyt pewna postawa może być szkodliwa.
• Zadawać pytania. Jeśli masz pytania dotyczące nowego stanowiska, jaka będzie twoja rola i jak się zmieniasz, koniecznie zadaj pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oto przykłady pytań, które należy zadać rozmówcy.

Wskazówki dotyczące wywiadu po promocji pracy

• Powiedz dziękuję. Napisz notatkę z podziękowaniami osobie, która przeprowadziła z Tobą wywiad. Powtórz zainteresowanie nowym stanowiskiem.
• Nie pal swoich mostów. Jeśli otrzymasz promocję, nie spalaj żadnych mostów. Opuścisz współpracowników, być może nawet zostaniesz ich przełożonym, traktuj ich z takim samym szacunkiem jak podczas wspólnej pracy. Po sfinalizowaniu promocji poinformuj swoich współpracowników, że idziesz dalej. Jeśli jednak firma zamierza wysłać oficjalne ogłoszenie, poczekaj, aż zostanie wysłane przed wysłaniem osobistej wiadomości e-mail.
• Nie miej twardych uczuć. Jeśli nie dostaniesz pracy, pozostaw wszelkie negatywne uczucia za sobą i pracuj nad kolejną promocją.