Spisu treści:
- Zweryfikuj firmę i ich dane kontaktowe
- Zadzwoń do firmy i zapytaj o dział zasobów ludzkich
- Pytania do zadawania przez telefon
- Składanie pisemnego wniosku
- Przykładowy formularz weryfikacji zatrudnienia
Wideo: Weryfikacja formularza PEFS i generowanie załącznika nr 2 do wniosku o płatność 2024
Ważną częścią weryfikacji dochodów i zatrudnienia potencjalnego najemcy jest złożenie wniosku o weryfikację zatrudnienia. Wniosek ten pozwala pracodawcy dowiedzieć się, że masz uzasadniony powód, by poprosić o informacje - rozważasz wynajęcie tej osoby - i pozwala ci sprawdzić, czy dzierżawca pracuje w firmie i zweryfikować jej wynagrodzenie.
To żądanie weryfikacji zatrudnienia składa się z kilku kroków.
Zweryfikuj firmę i ich dane kontaktowe
Aby rozpocząć tę prośbę, najpierw musisz zweryfikować nazwę firmy i dane kontaktowe. Nie należy opierać się wyłącznie na informacjach, które potencjalny najemca wymienił w swoim wniosku. Wnioskodawca mógł podać fałszywą nazwę i numer firmy lub prawdziwe nazwisko firmy, ale numer telefonu krewnego lub innej osoby, która chce cię nakłonić do rozmowy.
Możesz zweryfikować firmę i jej dane kontaktowe, szukając nazwy firmy i numeru telefonu na białych stronach. Możesz także zdecydować się na wyszukiwanie online firmy, która dostarczy Ci potrzebnych informacji.
Zadzwoń do firmy i zapytaj o dział zasobów ludzkich
Wnioskodawca mógł podać nazwisko osoby w firmie, z którą można rozmawiać, ale najlepiej jest skontaktować się bezpośrednio z działem zasobów ludzkich. Powinieneś poinformować przedstawiciela, że jesteś wynajmującym i dzwonisz, aby zweryfikować stan zatrudnienia potencjalnego najemcy. Przedstawiciel HR może porozmawiać z tobą bezpośrednio lub może przenieść cię bezpośrednio do bezpośredniego przełożonego wnioskodawcy. Zasady firmy ustalą, ile informacji będą przekazywać przez telefon.
Pytania do zadawania przez telefon
- Czy wnioskodawca tam pracuje?
- Jak długo tam pracowali?
- Jaka jest ich roczna, tygodniowa lub roczna pensja?
- Czy są przewidywane zmiany w ich wynagrodzeniu w przyszłym roku?
- Jakie są ich szanse na długoterminowe zatrudnienie w firmie i / lub awans w firmie? Mogą odmówić odpowiedzi na to pytanie, ale warto spróbować ocenić, czy firma ceni tę osobę jako pracownika.
Składanie pisemnego wniosku
Upewnij się, że zgłaszasz tę prośbę i nie polegasz na wnioskodawcy, aby to zrobić, ponieważ mogliby łatwo sfałszować dokumentację najemców. Większość pracodawców wymaga pisemnej zgody wnioskodawcy na przekazanie ci tych informacji, dlatego musisz mieć podpis, datę i często podawać swój numer ubezpieczenia społecznego na formularzu wniosku o weryfikację zatrudnienia. Po podpisaniu najemcy i wypełnieniu wszystkich odpowiednich pól, możesz przesłać formularz do pracodawcy w uzgodniony sposób (faks, poczta, e-mail) i czekać na odpowiedź.
Przykładowy formularz weryfikacji zatrudnienia
WERYFIKACJA ZATRUDNIENIA
Do: Wstaw nazwę pracodawcy
Wprowadź adres pracodawcy Z: Wprowadź nazwę właściciela Wprowadź adres właściciela Re: Wstaw imię i nazwisko wnioskodawcy i numer ubezpieczenia społecznego Wyrażam zgodę na udostępnienie moich informacji o zatrudnieniu Wprowadź nazwę właściciela . ________________________________Podpis wnioskodawcy________________________________Data Proszę wziąć pod uwagę, że powyższy wnioskodawca, Wstaw imię i nazwisko wnioskodawcy , złożył aplikację do wynajęcia jednego z naszych domów. Uprzejmie prosimy o pomoc w zakwalifikowaniu wspomnianego wnioskodawcy, poświęcając chwilę na wypełnienie informacji wymienionych poniżej. Z góry dziękuję za szybką odpowiedź. __________________________________Landlord / Landlord Representative _______________Data________________________Proszę, odpowiedz WYPEŁNIA PRACODAWCA Nazwa zgłaszającego: ______________________________________________________Pozycja (tytuł pracy): ______________________________________________________Data wynajmu: ______________________________________________________Stawka: Cogodzinny*: __________ Miesięczny: _____________ Rocznie: ______________* Jeśli co godzinę, proszę podać średnią liczbę godzin przepracowanych w tygodniu: ___________Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy nastąpi jakaś przewidywana zmiana w wynagrodzeniu pracownika?____________Prawdopodobieństwo kontynuacji zatrudnienia (krąg pierwszy): Mocna średnia biedaDodatkowe komentarze: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Podpis____________________________________Tytuł____________________________________Numer telefonu____________________________________Data DZIĘKUJĘ CI
Dokumentacja Sprawdź weryfikację zasad zatrudnienia
Czy otrzymałeś wniosek o weryfikację zatrudnienia i umiejętności byłego pracownika? Oto przykładowa polityka udostępniania dla pracowników.
Przykład wniosku o pożyczkę dla małych firm
Zapoznaj się z przykładem wniosku o pożyczkę bankową, który może zostać wypełniony przez małą firmę, aby mógł zostać uznany za pożyczkę.
Przykład wiadomości e-mail z listem motywacyjnym dla menedżera ds. Zatrudnienia
Przykład wiadomości e-mail z listem przewodnim, co należy umieścić w e-mailu do menedżera ds. Zatrudnienia i jak załączyć i wysłać CV za pomocą wiadomości e-mail.