Spisu treści:
- Korpusy morskie werbowane
- Zdecentralizowane promocje w marines (E-2 i E-3)
- Kryteria promocji Marine Corps
- Różnica w USMC E-8 (Master Sergeant i First Sergeant)
- Profesjonalne kształcenie wojskowe (PME)
- Jak działa Rada Promocji
- Zasłużone promocje w marines
- Program Promocji Merytorycznej Walki
- Średnie promocyjne
Wideo: Krótkofalarstwo dla początkujących - pytania w eterze cz 1 2024
Marine Corps obsługuje postępy w oparciu o jego potrzeby. Wykonywanie zaawansowanych rang w marines idzie ściśle według liczb potrzebnych w wyższych rangach. W marines, E-4 (kapral) musi zarabiać na swoich paskach i ponosić odpowiedzialność, jednak awans do szeregów E-2 i E-3 jest dość automatyczny, z wyjątkiem jakiegokolwiek poważnego przestępstwa. Promocje na E-4 i wyższe są konkurencyjne i opierają się na konkretnych ofertach pracy w strukturach Korpusu Piechoty Morskiej.
Korpusy morskie werbowane
Marine Corps przyjmuje liczbę slotów na każdą kolejną pozycję wyższą niż ranga E-3 i przydziela je do różnych zleconych zadań. Aby awansować kogoś powyżej rangi E-3, musi być wakat.
Na przykład, jeśli E-9 przejdzie na emeryturę w specjalnej specjalizacji wojskowej (lub MOS, co Marines nazywają swoimi zadaniami), oznacza to, że jeden E-8 może zostać awansowany na E-9, co otwiera gniazdo E-8 , więc jeden E-7 może zostać awansowany na E-8 i tak dalej.
Poniższe stopnie są następujące:
- E-1, prywatny, Pvt.
- E-2, prywatna pierwsza klasa, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Corporal, Cpl.
- E-5, sierżant, sierż.
- E-6, sierżant sztabowy, SSgt.
- E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
- E-8. Master Sergeant, MSgt. Pierwszy sierżant, 1Sgt.
Zdecentralizowane promocje w marines (E-2 i E-3)
W ramach zdecentralizowanego systemu promocji, jednostka lub firma jest organem promocji. Teoretycznie dowódca decyduje, kto zostanie awansowany, a kto nie. W rzeczywistości, ponieważ nie ma żadnych limitów na promocję E-2 i E-3, dowódcy w znacznym stopniu promują każdego, kto spełnia kryteria, nie dopuszczając się żadnych rażących naruszeń.
Kryteria awansów są ustalane przez Korpus Piechoty Morskiej, aby zapewnić, że przepływ promocji pozostaje stabilny, a wszyscy (niezależnie od MOS) mogą spodziewać się awansu w tych samych (przybliżonych) ramach czasowych.
Kryteria promocji Marine Corps
Kryteria awansowania do awansu w szeregach od E-2 do E-3 to:
- Prywatna pierwsza klasa (E-2) - sześciomiesięczny czas pracy (TIS) z sześciomiesięcznym czasem spędzonym w klasie (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Dziewięć miesięcy TIS i osiem miesięcy TIG
Promocje na E-4 i wyższe w Korpusie Piechoty Morskiej są konkurencyjne. Oznacza to, że w każdym rankingu (powyżej E-3) jest tylko tyle "wolnych miejsc" w każdym MOS (praca).
- Kapral (E-4) - 12 miesięcy TIS i 8 miesięcy TIG
- Sierżant (E-5) - 24 miesiące TIS i 12 miesięcy TIG
W przypadku promocji od E-6 do E-9 komendant korpusu piechoty morskiej raz w roku zwołuje komisję promocyjną. Aby kwalifikować się do wzięcia udziału w promocji przez zarząd, Marines musi spełnić następujące wymagania TIS (Time-in-Service):
- Sierżant sztabowy (E-6) - 4 lata TIS i 24 miesiące TIG
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 lat TIS i 3 lata TIG
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8-letni TIS i 4-letni TIG
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 lat TIS i 3 lata TIG
Różnica w USMC E-8 (Master Sergeant i First Sergeant)
Kapitanowie i pierwsi sierżanci w korpusie piechoty morskiej otrzymują tyle samo (obie są E-8). Jednak Pierwszy Sierżant ma o wiele większy stopień autorytetu i odpowiedzialności. Pierwszy sierżant ma specjalną rangę (z diamentem) i jest czołowym przywódcą w jednostce. Pierwsi sierżanci pracują bezpośrednio dla dowódcy jednostki i są odpowiedzialni za morale, dobrobyt i dyscyplinę wszystkich zarejestrowanych członków przydzielonych do jednostki.
Kiedy jesteś sierżantem e-7, wskażesz na swoich raportach biegłości, czy chcesz zostać uznany za awans jako sierżant lub jako pierwszy sierżant.
Profesjonalne kształcenie wojskowe (PME)
Oprócz wymagań dotyczących czasu pracy i czasu w klasie, podoficerów musi ukończyć wyznaczone kursy Professional Military Education (PME), aby kwalifikować się do awansu:
- Sierżant sztabowy (E-6) - kurs oficera podoficerskiego (MCI), podoficer podstawowy program nierezydentny lub program nierezydentów sierżantów / sierżantów program kształcenia na odległość
- Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Program karier zawodowych / Program kształcenia zawodowego na odległość SNCO
- Master Sergeant (E-8) - Program SNCO Advanced Nonresident / Program zaawansowanej edukacji na odległość SNCO i program umiejętności walczących o przetrwanie
- Pierwszy sierżant (E-8) - Program karierowy SNCO Career / Program szkolenia zawodowego na odległość SNCO lub Kurs Resident SNCO i Program SNCO Advanced Nonresident / SNCO Advanced Distance Education Program i The Warfighting Skills Program oraz The Staff Offcommissioned Officer Kurs Advanced Resident
Pomyślne ukończenie szkoły dla instruktora, rekrutera lub marynarki bezpieczeństwa w klasach kaprala przez sierżanta może zastąpić wymóg ukończenia kursów PME, w tym kursu SNCO Advanced Resident, pod warunkiem, że Marine również ukończy odpowiedni program nierezydentów.
Jak działa Rada Promocji
Rada ds. Promocji Korpusu Piechoty Morskiej przyjmuje wszystkich wybranych uczestników (bez względu na MOS) i nadaje im numer sekwencji promocyjnej, która jest przydzielana zgodnie ze stażem pracy. Na przykład, jeśli jest to lista E-7, Marines nada najniższy numer sekwencji (0001) wybranemu E-7, który ma najwięcej czasu jako E-6.
Każdego miesiąca, przez następne 12 miesięcy, marines będą następnie wypuszczać numery sekwencji tych, które będą promowane w ciągu tego miesiąca.Zapewnia to płynny przebieg promocji przez kolejne 12 miesięcy, kiedy następna tablica będzie się spotykać i robić wszystko od nowa.
Zasłużone promocje w marines
Oprócz zwykłego systemu awansów i wczesnych promocji na niższych poziomach, dowódcy mogą promować bardzo nielicznych, wybitnych Marines poprzez System Meritorious Promotion. Marines można awansować do rangi E-8 w ramach tego systemu.
Awans do stopnia Pierwszego sierżanta (E-8) nie może jednak zostać dokonany w drodze zasłużonej promocji. Dodatkowo, zasłużone promocje dla sierżanta (E-8) są ograniczone do marines w programie instruktora ćwiczeń i rekrutera roku.
W przypadku zasłużonych promocji obowiązują minimalne wymagania TIG (Time-in-Grade). Są następujące
- Prywatna pierwsza klasa (E-2) - nie są wymagane żadne wymagania TIS
- Lance Corporal (E-3) - Brak wymagań TIS
- Kapral (E-4) - 6 miesięcy TIS ** Sierżant (E-5) - 18 miesięcy TIS
- Sierżant sztabowy (E-6) - 4 lata TIS
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 lat TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 lat TIS
Zasłużone promocje nie są wykorzystywane jako nagrody lub gdy osobiste pochwały / nagrody są odpowiednie. Zasłużona promocja oparta jest wyłącznie na zademonstrowanych przez Marine zdolnościach do wywiązywania się z obowiązków i obowiązków wyższej klasy w zadowalający sposób.
Program Promocji Merytorycznej Walki
Dowódcy generalni mogą przyznawać waleczne akcje promocyjne Prywatnej Pierwszej Klasy (E-2) za pośrednictwem sierżanta (E-5) w liczbach, które nie przekraczają kwartalnych zasłużonych alokacji awansów ustanowionych przez Biuro Dowódcy Korpusu Piechoty Morskiej.
W przypadku sierżantów (E-5) i sierżantów sztabowych (E-6), dowódcy generałów wydają zalecenia dla biura komendanta, którzy zatwierdzają lub odrzucają zalecenia dotyczące walczącej promocji bojowej w oparciu o merytoryczne działania i osiągnięcia w walce lub występie w warunkach bojowych .
Określenie uprawnień do awansu zostanie oparte na zaleceniu dowództwa, skuteczności bojowej i przeszłej historii wojskowej.
Średnie promocyjne
Jak długo trwa awans w Marine Corps? Pamiętaj, że zależy to od konkretnego MOS (zadania) i liczby wolnych stanowisk w tym zadaniu. Przeciętnie można się jednak spodziewać awansu z następującym czasem eksploatacji:
- Prywatna pierwsza klasa (E-2) - 6 miesięcy
- Lance Corporal (E-3) - 14 miesięcy
- Kapral (E-4) - 26 miesięcy
- Sierżant (E-5) - 4,8 lat
- Sierżant sztabowy (E-6) - 10,4 lat
- Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 lat
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18,8 roku
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 lat
Pracownik działu kadr (MOS 0121) - Opis stanowiska pracy korpusu morskiego
"01" w MOS 0121 odnosi się do stanowisk personelu i administracji. Pracownicy zatrudniali personel i obowiązki administracyjne do czerwca 2010 r.
Opis stanowiska trenera morskiego ssaka
Trenerzy morscy ssak są odpowiedzialni za szkolenie gatunków morskich w celu wykonywania określonych zachowań. Oto opis stanowiska, w tym informacje dotyczące wynagrodzenia.
Wyznaczenie punktowego systemu promocji na zlecenie marynarki wojennej
Promocje na granatowe oceny od E-4 do E-7 są konkurencyjne. Punkty promocyjne służą do określenia, kto zostanie awansowany na najwyższe pozycje marynarki wojennej.