Spisu treści:
- Obowiązki i obowiązki pracownika personalnego
- Wymagania do pracy
- Powiązane Kody Wydziału Pracy
- Powiązane kody klasyfikacji SOC
- Powiązane zadania korpusów piechoty morskiej
Wideo: Choosing My MOS | MARINE CORP 2024
Kodeks MOS (Military Occupational Specialty) to seria znaków, które US Army i US Marines używają do identyfikacji określonych zadań. MOS 0121 jest wyznaczony jako urzędnik ds. Personelu. Jest to PMOS, a zakres rangi to od sierżanta do prywatnego.
Ten MOS został skutecznie zakończony w czerwcu 2010 r., Kiedy został połączony z nowo utworzonym MOS 0111, Specjalistą ds. Administracji, wraz z MOS 0151 i MOS 0193. Informacje te podano w celach historycznych.
Obowiązki i obowiązki pracownika personalnego
Część "01" MOS 0121 wyznacza pozycje personelu i administracji. Personel obsługi wykonywał obowiązki personelu i ogólne obowiązki administracyjne, korzystając z ręcznych i zautomatyzowanych systemów informacyjnych, w tym usług pocztowych. Przygotowywali dokumenty, prowadzili ewidencję personelu, audyt wejściowy oraz uzyskiwali informacje na temat wynagrodzenia i personelu.
Typowe obowiązki obejmowały:
- Audyt i wprowadzanie wpisów do poszczególnych rekordów usług
- Audyt rekordów usług dla wymaganych wpisów i dokumentacji
- Wypełnianie różnych formularzy i dokumentów związanych z personelem i płacą
- Badanie właściwych wymogów wpisania dziennika do dziennika
- Zgłaszanie transakcji do systemu Total Force System Marine Corps (MCTFS) za pośrednictwem pamiętnika jednostki
- Audyt i korekta raportów zwrotnych z systemów
- Przygotowanie indywidualnych stawów i wniosków o przydział
- Wykonywanie innych obowiązków związanych z administracją płac i personelem w razie potrzeby
Pracownicy działu obsługi klienta mogli również sprawdzić wynagrodzenia i dodatki przysługujące pracownikom, nagrody za przetworzone usługi i przygotowane aplikacje zależności.
Inne obowiązki i wykonywane zadania mogą nakładać się na czynności wykonywane przez urzędników administracyjnych, w tym na przygotowywanie korespondencji morskiej i przechowywanie plików korespondencji i dyrektyw.
Możesz zapoznać się z MCO 1510.53, Indywidualne standardy szkoleniowe, dla pełnego wykazu obowiązków i zadań związanych z MOS 0121.
Wymagania do pracy
Pracownicy działu obsługi klienta musieli posiadać gruntowną wiedzę na temat MCTFS, który obejmuje elektroniczny system dzienników (OLDS) i dziennik jednostki / zintegrowany system personelu morskiego (UD / MIPS).
Wnioskodawcy musieli mieć wynik GT 100 lub wyższy.
MOS 0121 został przydzielony po ukończeniu kursu Personnel Clutch Course, który został przeprowadzony w Camp Lejeune w Północnej Karolinie lub po zademonstrowaniu zadowalających wyników podczas VIOJT. Musieli umieć pisać z minimalną prędkością 25 słów na minutę przed ukończeniem kursu dla personelu.
Zgłaszający się do MOS 0111, którzy połączyli MOS 0121 i inne kody MOS, muszą obecnie spełniać podobne wymagania. Wymagany jest wynik CL 100 lub wyższy. Wnioskodawcy muszą być obywatelami USA i mieć prawo do tajnego poświadczenia bezpieczeństwa. Muszą ukończyć kurs specjalisty administracyjnego w Camp Legeune.
Powiązane Kody Wydziału Pracy
- Urzędnik ds. Personelu 209.362-026
- Sekretarz generalny 209.562-010
Powiązane kody klasyfikacji SOC
- Asystenci ds. Zasobów Ludzkich (oprócz Listy płac i czasu) 43-4161
- Office Specialist, General 43-9061
Powiązane zadania korpusów piechoty morskiej
- Urzędnik administracyjny, MOS 0151. Stanowisko to zostało również połączone w MOS 0111 w czerwcu 2010 roku. Personel ten działał jako personel i płacił urzędników ds. Wejścia na MCTFS.
- Personnel / Administrative Chief, MOS 0193. Stanowisko to zostało również połączone w MOS 0111 w czerwcu 2010 roku.
- Oficer pocztowy, MOS 0160
- Oficer ds. Personelu, MOS 0170
- Manpower Information Systems Analyst, MOS 0171
Wiele z powyższych informacji pochodzi z MCBUL 1200, część 2 i 3.
Co robi kierownik działu kadr lub dyrektor ds. Zasobów ludzkich?
Czy interesują Cię menedżerowie HR, dyrektorzy generalni i dyrektorzy? Oto informacje o nowych i zmieniających się rolach. Być może HR jest dla ciebie karierą?
Wyjaśnienie Systemu Promocji Podsumowania Korpusu Morskiego
System promocji Korpusu Piechoty Morskiej jest nieco inny niż w innych oddziałach US Armed Services. Oto, w jaki sposób zalogowani Marines mogą awansować w szeregi.
Potrzebujesz studia licencjackie do pracy w dziale kadr?
Jakie wymagania są wymagane od specjalisty ds. Zasobów ludzkich? Stopień licencjacki, a często stopień magistra, są normą. Ucz się więcej.