Spisu treści:
Wideo: Przedawnienie roszczeń w niemieckim prawie pracy 2024
W USA prawo do pracy w miejscu pracy odnosi się do związków zawodowych i pracowników w firmie. W szczególności prawo do pracy oznacza, że pracownicy są uprawnieni do pracy w związkach zawodowych bez faktycznego przystąpienia do związku zawodowego lub płacenia zwykłych składek związkowych. Mogą również anulować członkostwo w związku w dowolnym czasie, bez utraty pracy. Ale nadal mają prawo do sprawiedliwej i równej reprezentacji związkowej, jeśli są częścią "jednostki przetargowej" w firmie - to znaczy grupy pracowników, którzy mają podobne obowiązki w pracy, dzielą miejsce pracy i prawdopodobnie mają podobne interesy, gdy przychodzi do nich do płac, godzin i warunków pracy.
Innymi słowy, prawo do pracy wymaga zasadniczo uzwiązkowionych miejsc pracy, aby stały się "sklepami otwartymi", gdzie członkostwo w związku jest opcjonalne, w przeciwieństwie do tradycyjnego "zamkniętego sklepu", w którym członkostwo w związkach jest obowiązkowe. Podczas gdy zwykłe składki nie są pobierane z ich pensji, pracownicy związani z prawem do pracy (bez zjednoczenia) są nadal objęci przez związek; być może będą musieli zapłacić za koszty związku zawodowego reprezentującego ich w określony sposób, na przykład w celu rozpatrzenia skarg w ich imieniu.
Chociaż brzmi to podobnie, zasada dotycząca prawa do pracy nie jest taka sama, jak praca wbrew woli, co oznacza, że pracownik może zostać rozwiązany w dowolnym czasie bez żadnego powodu, wyjaśnienia lub ostrzeżenia; nie jest też gwarancją pracy lub orzeczenia, że pracownik ma prawo do pracy.
Prawo do pracy Historia i kontrowersje
Obecnie nie istnieje federalne prawo do pracy. Ustawa ustanawiająca jedną krajową ustawę Prawo do pracy została wprowadzona do Izby Reprezentantów 1 lutego 2017 r. Przez dwóch republikańskich kongresmanów, Steve'a Kinga z Iowa i Joe Wilsona z Południowej Karoliny; uchyliłby przepisy we wszystkich innych federalnych przepisach prawa pracy, które zezwalają uzwiązkowionym miejscom pracy na zwolnienie pracowników za niedopełnienie obowiązku płacenia składek.
Zamiast tego prawo do pracy istnieje na poziomie poszczególnych państw. Ustawa o stosunkach pracy z 1947 r., Nazywana ustawą Taft-Hartley, zezwalała stanom na uchwalenie prawa do pracy. Firma Taft-Hartley nie zezwoliła lokalnym jurysdykcjom (np. Miastom i powiatom) w obrębie danego kraju na uchwalenie własnego prawa do pracy.
Jednak w 2016 roku Sąd Apelacyjny w Szóstym Obwodach utrzymał prawo lokalnych samorządów do uchwalenia lokalnych przepisów prawa pracy w Kentucky, Ohio i innych państwach podlegających jego jurysdykcji.
Wraz ze wzrostem liczby stanów, w których prawo do pracy wzrosło w XXI wieku, kwestia ta stała się coraz bardziej kontrowersyjna. Prawicowi zwolennicy twierdzą, że rozszerza ono prawa pracownicze - w szczególności prawo do decydowania o członkostwie w związku - i utrzymuje odpowiedzialność związków, ponieważ muszą udowodnić korzyści płynące z członkostwa.
Przeciwnicy twierdzą, że prawo do pracy zachęca do darmowego przechowywania - ponieważ pracownik może cieszyć się reprezentacją związkową bez płacenia składek - i jest zasadniczo okrężną drogą do podważenia związków zawodowych w miejscu pracy, pozbawiając ich dochodów, liczby członków i, ostatecznie, ich siły przetargowej z zarządzaniem. Zwolennicy mówią, że prawo do pracy zachowuje wolności jednostki; krytycy nazywają to "prawem do pracy - za mniej".
Prawo do pracy
Począwszy od 2018 r. 27 państw przyjęło prawo do pracy. Oni są:
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Floryda
- Gruzja
- Idaho
- Indiana
- Iowa
- Kansas
- Kentucky
- Luizjana
- Michigan
- Mississippi
- Nebraska
- Nevada
- Karolina Północna
- Północna Dakota
- Oklahoma
- Karolina Południowa
- Południowa Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- Wirginia Zachodnia
- Wisconsin
- Wyoming
Inne państwa mają podobne przepisy w swoich książkach. Na przykład, prawo pracy w New Hampshire zawiera przepis, który zabrania jakiejkolwiek osobie zmuszania innej osoby do wstąpienia do związku zawodowego jako warunku zatrudnienia.
Dodatkowe orzeczenia i prawa
Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł, że układy zbiorowe nie mogą wymagać od pracowników przystępowania do związków. Układy zbiorowe mogą wymagać od osób niepłacących jedynie spłaty wykazanej części składek, które związki wydają na ich reprezentowanie. Osoby niebędące członkami nie muszą ponosić takich kosztów, dopóki nie zostaną wyjaśnione i mogą najpierw je zakwestionować.
Aby dowiedzieć się więcej na temat prawa państwa do pracy lub podobnego świadczenia lub podobnych praw na poziomie federalnym, zacznij od skontaktowania się z urzędem pracy swojego państwa. Jeśli uważasz, że twój pracodawca lub związek naruszył prawo do pracy, Fundacja Krajowej Prawnej Obrony Prawnej może ci doradzić lub reprezentować za darmo.
W przeciwnym razie możesz rozważyć skonsultowanie się z prywatnym adwokatem.
Uwaga: Informacje zawarte w tym artykule dotyczą zasadniczo pracowników sektora prywatnego. Różne przepisy i orzeczenia sądowe mogą dotyczyć rządu, edukacji, kolei, linii lotniczych i innych pracowników.
Prawo do pracy oferuje jedynie ogólne informacje i nie ma na celu porady prawnej. Ani autor, ani wydawca nie angażują się w świadczenie usług prawnych. Skontaktuj się z prawnikiem, aby uzyskać poradę prawną. Ponieważ prawa różnią się w zależności od stanu i mogą ulec zmianie zarówno na poziomie federalnym, jak i krajowym, ani autor, ani wydawca nie gwarantują dokładności tego artykułu. Jeżeli działasz w oparciu o te informacje, robisz to na własne ryzyko. Ani autor, ani wydawca nie ponoszą żadnej odpowiedzialności wynikającej z decyzji o podjęciu działań w oparciu o te informacje. |
Proś prawo do wynajęcia Prawo: skuteczne pytania do wywiadu
Skuteczny sposób na natychmiastowe usprawnienie procesu przesłuchiwania i selekcji personelu? Zadaj właściwe pytania. Dowiedz się, jak zadawać właściwe pytania.
Prawa lokatorów w Gruzji: Prawo najemcy nieruchomości
Gruzińskim najemcom oferuje się ochronę w ramach kodeksu Gruntów-dzierżawców-najemców. Poznaj sześć praw lokatorów w stanie Georgia, w tym czynsz.
Prawa lokatorów w Gruzji: Prawo najemcy nieruchomości
Gruzińskim najemcom oferuje się ochronę w ramach kodeksu Gruntów-dzierżawców-najemców. Poznaj sześć praw lokatorów w stanie Georgia, w tym czynsz.