Spisu treści:
- Dopasuj swoją odpowiedź do zadania
- Zrobić listę
- Mów o zadaniach lub okolicznościach, a nie o ludziach
- Wymień rozwiązania
- Dodatkowe pytania i odpowiedzi na pytania
Wideo: Relacje z babami, filmy erotyczne, leniwa młodzież, moda chałupnicza i znajomi [CZARNE OWCE] [#45] 2024
Pytania z wywiadu na temat tego, co było najbardziej satysfakcjonujące i najmniej satysfakcjonujące w stosunku do poprzedniej pracy, mogą być trudne. Choć ważne jest, aby być uczciwym, równie ważne jest, abyś był dyplomatyczny i inteligentny w swojej reakcji.
Dopasuj swoją odpowiedź do zadania
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zawsze bądź świadomy pracy, z którą rozmawiasz, i odpowiednio dostosuj swoją odpowiedź. Na przykład, jeśli ostatnia praca polegała na szeroko zakrojonej pracy telefonicznej w zakresie obsługi klienta, której nienawidziłeś, a jeśli rozmawiasz przez telefon, robiąc coś podobnego, to nawet niewielka część nowej pracy, nie wspominaj o tym.
Bez względu na pytanie, nie udzielaj całkowicie negatywnej odpowiedzi. Nie chcesz być interpretowany jako osoba negująca ogólnie pracę. Jeśli możesz wymyślić jakąkolwiek małą srebrną podszewkę związaną z najmniej satysfakcjonującą częścią twojej pracy, koniecznie wspomnij o tym. Jeśli nie możesz, być może nie jest to właściwy temat do rozmowy w wywiadzie.
Jeśli jest coś z nową rolą lub firmą, z którą przeprowadzasz wywiady, będzie to mało prawdopodobne, aby ta sytuacja była najmniej satysfakcjonująca, jest to dobra okazja, aby wskazać to jako część tego, co cię interesuje w tej pracy lub powiązać z twoją odpowiedzią. na pytanie, dlaczego chcesz tutaj pracować.
Jeśli chodzi o najbardziej satysfakcjonujące doświadczenie, jeśli możesz połączyć to z obowiązkami związanymi z wykonywaną pracą, jest to korzystne.
Zrobić listę
Poświęć trochę czasu, aby sporządzić listę kwalifikacji, których poszukuje pracodawca, i upewnij się, że obowiązki, które wymieniłeś jako najbardziej satysfakcjonujące, są zgodne. Upewnij się, że wyjaśniasz, dlaczego są one najbardziej satysfakcjonujące i wykorzystujesz okazję do podkreślenia konkretnych umiejętności lub talentów oraz wpływu, jaki był możliwy, niezależnie od tego, czy dotyczył on współpracowników, klientów czy firmy.
Na przykład, jeśli obsługa klienta jest ważnym aspektem tej roli, możesz powiedzieć: "Jednym z najbardziej satysfakcjonujących doświadczeń, jakie miałem w firmie XYZ, było wyśledzenie przyczyny błędnego zachowania w produkcie XYZ klienta. Głos zabraliśmy telefonicznie, więc umówiłem się na oddzwonienie, zajęło to dwóch techników, ale w końcu zrozumieliśmy, że to jest tak satysfakcjonujące, że oddzwonimy do klienta z odpowiedzią na jego problem.
Gdy mówisz o swoim najbardziej satysfakcjonującym doświadczeniu, uważaj, aby się nie chwalić. Chcesz idealnie wspomnieć o osiągnięciu - zrobieniu rocznego limitu, zawarciu umowy, pomyślnym zarządzaniu projektem itp. - ale bez przechwałki.
Na pytanie o to, co najmniej satysfakcjonujące, pamiętaj, aby przywołać coś, co nie będzie wymagane w nowej pracy i zawsze kończysz swoją odpowiedź pozytywnie. Można go ustawić jako coś, co było najmniej satysfakcjonujące w porównaniu do najbardziej satysfakcjonujących działań. Na przykład, jeśli przechodzisz z działu obsługi klienta na rolę recepcjonistki, możesz wspomnieć, że wiadomość e-mail o komunikacji była mniej przyjemna niż rozmowa z ludźmi, więc cieszysz się, że ta nowa pozycja wymaga więcej czasu przez telefon.
Mów o zadaniach lub okolicznościach, a nie o ludziach
Nawet jeśli twoi koledzy lub menedżerowie byli najgorszą częścią twojej ostatniej pracy, nie mów tak. Możesz omówić sposób, w jaki praca z tymi ludźmi była problematyczna. Na przykład, powiedzmy, że miałeś sytuację, w której twój były kolega był szczególnie zdezorganizowany i utknąłeś wykonując całą dokumentację. Jednym ze sposobów, aby o tym wspomnieć, jest to, że twoja stara praca wymagała tyle pracy papierkowej, że nie byłeś w stanie skupić się na podstawowych zadaniach samej pracy. Wywołuje to nieszczęście w sytuacji, która powstrzymywała cię od doskonalenia się w pracy, zamiast irytacji z kolegą.
Wymień rozwiązania
W idealnym świecie, co najmniej satysfakcjonujące dla twojej poprzedniej pracy było coś, co ty i twój menedżer byliście w stanie naprawić. Nawet jeśli nie zostały one zaimplementowane, warto wspomnieć o wszelkich możliwych rozwiązaniach, które wymyśliłeś, aby naprawić to, co było nie tak. Dzięki temu dowiesz się, że jesteś nastawiony na rozwiązania i pozytywny. I dlatego, że rozwiązanie nie zostało zaimplementowane podczas ostatniej pracy, nie oznacza, że firma nie będzie tego rozważała, jeśli zaistnieje taka sama sytuacja.
Nie musisz udawać, że wszystko w twojej ostatniej pracy było niesamowite, ale rozmowa kwalifikacyjna nie jest porą, by wyładować wszystkie twoje żale. Wspomnij tylko o kwestiach, które możesz wprowadzić pozytywnie, niezależnie od tego, czy chodzi o srebrną podszewkę, czy o rozwiązanie, które zostało zaimplementowane.
Twoja odpowiedź na pytania dotyczące tego, co było najbardziej satysfakcjonujące, może również skupić się na rozwiązaniach. Można powiedzieć: "Mieliśmy do czynienia z prawdziwym problemem z wewnętrzną komunikacją." Mój szef i ja uruchomiliśmy wewnętrzny biuletyn, aby podzielić się informacjami, a na imprezie wakacyjnej jeden z członków zarządu wspomniał mi, jak pomocny był ten miesięczny e-mail. "
Dodatkowe pytania i odpowiedzi na pytania
Jest to jedno z wielu typowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotuj się, przeglądając typowe pytania z wywiadu i odpowiednie odpowiedzi, a także przygotowując pytania do zadania ankieterowi.
Doradztwo w zakresie poszukiwania pracy, aby zaakceptować lub odrzucić swoją ofertę - Znajdź swoją wymarzoną pracę
![Doradztwo w zakresie poszukiwania pracy, aby zaakceptować lub odrzucić swoją ofertę - Znajdź swoją wymarzoną pracę Doradztwo w zakresie poszukiwania pracy, aby zaakceptować lub odrzucić swoją ofertę - Znajdź swoją wymarzoną pracę](https://i.travelcashinc.com/img//new/finding-a-job/accept-or-decline-your-offer.jpg)
30 dni do wymarzonej pracy: Kroki, które powinieneś podjąć, podejmując decyzję, czy przyjąć ofertę pracy i jak powiedzieć pracodawcy.
Odśwież swoją szafę w poszukiwaniu pracy - znajdź swoją wymarzoną pracę
![Odśwież swoją szafę w poszukiwaniu pracy - znajdź swoją wymarzoną pracę Odśwież swoją szafę w poszukiwaniu pracy - znajdź swoją wymarzoną pracę](https://i.travelcashinc.com/img//new/finding-a-job/refresh-your-wardrobe.jpg)
30 dni na wymarzoną pracę: Porady dotyczące odpowiedniego ubierania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej z poradami, jak wybrać idealny zestaw do rozmowy kwalifikacyjnej.
Rozwiń swoją sieć LinkedIn, aby zwiększyć swoje poszukiwania pracy - Znajdź swoją wymarzoną pracę
![Rozwiń swoją sieć LinkedIn, aby zwiększyć swoje poszukiwania pracy - Znajdź swoją wymarzoną pracę Rozwiń swoją sieć LinkedIn, aby zwiększyć swoje poszukiwania pracy - Znajdź swoją wymarzoną pracę](https://i.travelcashinc.com/img//new/finding-a-job/expand-your-linkedin-network.jpg)
30 dni na wymarzoną pracę: Rozbuduj i rozbuduj sieć LinkedIn, aby włączyć profesjonalistów i organizacje, które mogą pomóc w poszukiwaniu pracy.