Spisu treści:
- Proces wynajmu karnych wymiarów sprawiedliwości to gra liczbowa
- Dodatkowy wniosek o pracę w sprawach karnych
- Testy zdolności fizycznych do pracy w sądach karnych
- Poligraf i egzaminy psychologiczne dla pracy w sądach karnych
- Kontekstowe dochodzenia w sprawach karnych
- Wywiady ustne z radami ds. Pracy w sądach karnych
- Kiedy jesteś gotowy, aby zatrudnić się w pracy karnej?
Wideo: Jak Negocjować Pensję na Rozmowie o Pracę? 2024
Kariery w sądownictwie kryminalnym i kryminologii wiążą się z ogromną odpowiedzialnością za przestrzeganie wysokich standardów etycznych wymaganych przez społeczeństwo. A ponieważ wiele takich karier jest w sektorze publicznym, często istnieje szereg praw i zasad regulujących sposób zatrudniania ludzi.
Wszystko to prowadzi do procesu zatrudniania, który może różnić się od wielu innych zadań, o które ubiegałeś się w przeszłości. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w kryminologii, musisz wiedzieć, jak będzie wyglądać proces rekrutacji i jak długo zajmie zatrudnienie.
Proces wynajmu karnych wymiarów sprawiedliwości to gra liczbowa
Wiele agencji wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych otrzymuje tysiące wniosków miesięcznie, co jest korzystne, ponieważ wiele agencji ma wiele wolnych miejsc pracy - zwłaszcza dla oficerów policji i urzędników ds. Poprawek.
Pomimo wszystkich wakatów, rekrutacja i zatrudnianie personelu są często niewielkie, co oznacza, że tylko kilka osób może przesłać wnioski, aby ustalić, którzy kandydaci spełniają minimalne kwalifikacje.
Oznacza to, że może upłynąć trochę czasu - być może nawet miesiąc lub dłużej - zanim otrzymasz komunikat o statusie aplikacji.
Dodatkowy wniosek o pracę w sprawach karnych
Jeśli Twoja początkowa aplikacja zgłasza się, prawdopodobnie otrzymasz warunkową ofertę pracy. Za pomocą tego listu warunkowego można oczekiwać uzupełnienia bardziej szczegółowej aplikacji uzupełniającej. Ta aplikacja zapewni więcej informacji dla agencji, aby przeprowadzić gruntowne badanie w tle później.
Wniosek uzupełniający będzie zawierał pytania dotyczące wcześniejszego zażywania narkotyków, wszelkich wcześniejszych aresztowań, wszystkich adresów, w których mieszkałeś, oraz wszystkich pracodawców, dla których pracowałeś w określonym czasie - zwykle przez ostatnie 10 lat. Będzie również wymagać podania pełnej historii edukacji.
Testy zdolności fizycznych do pracy w sądach karnych
Niektóre prace z zakresu prawa karnego - podobnie jak egzekwowanie prawa - mogą być rygorystyczne fizycznie i wymagać testu sprawności fizycznej lub zdolności fizycznych. Często jest to kolejny etap procesu rekrutacji, który zwykle następuje po upływie miesiąca lub dwóch od złożenia wniosku. Test może obejmować kurs przeszkód lub inne zadanie związane z pracą lub miarę ogólnego poziomu sprawności.
Poligraf i egzaminy psychologiczne dla pracy w sądach karnych
Niektóre prace będą wymagać albo wykształcenia poligraficznego, egzaminu psychologicznego, albo obu. Jeśli są wymagane, zostaną prawdopodobnie zaplanowane przez Twojego badacza w tle kilka tygodni po teście zdolności fizycznych.
Celem tych egzaminów jest ustalenie Twojej wiarygodności i ogólnej przydatności do kariery w sądach karnych. Pomoże to departamentowi zdecydować, czy poświęcić czas i zasoby na pełną weryfikację.
Kontekstowe dochodzenia w sprawach karnych
W pewnym momencie procesu - zazwyczaj tuż po jakimkolwiek badaniu poligraficznym lub psychologicznym - Twój plik trafi do badacza w tle. Badacz rozbije chodnik, sprawdzając każdego z poprzednich pracodawców, spotykając się z sąsiadami i szukając problemów z przeszłości, które mogłyby sugerować, że nie jesteś godny kandydata.
Po zakończeniu dochodzenia, pracownik dochodzący w terenie sporządzi kompletny raport i przekaże go organowi zatrudniającemu do ostatecznego ustalenia.
Wywiady ustne z radami ds. Pracy w sądach karnych
Po zaliczeniu sprawdzianu możesz być zmuszony do zasiadania w komisji do rozmów ustnych. Często rozmowa określa ranking na liście gotowych do wypożyczenia, więc najlepszym celem jest uzyskanie wysokiego wyniku, aby uzyskać pierwszeństwo zatrudnienia.
Kiedy jesteś gotowy, aby zatrudnić się w pracy karnej?
Wszystko wskazuje na to, że możesz oczekiwać, że cały proces rekrutacji w sprawach karnych potrwa od 4 do 6 miesięcy, od momentu złożenia wniosku do czasu, w którym w końcu dostałeś telefon, na który czekałeś. To długi i niepokojący proces, ale gdy już zaczniesz swoją karierę, najprawdopodobniej odkryjesz, że warto było poczekać.
Czego nie robić, gdy ubiegasz się o pracę
![Czego nie robić, gdy ubiegasz się o pracę Czego nie robić, gdy ubiegasz się o pracę](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/what-not-to-do-when-youre-applying-for-jobs.jpg)
Ważne jest, aby wiedzieć, czego nie powinieneś robić, wraz z tym, co powinieneś robić, kiedy starasz się o pracę. Oto jak nie ubiegać się o pracę.
Doświadczenie zawodowe w sprawach karnych i karnych
![Doświadczenie zawodowe w sprawach karnych i karnych Doświadczenie zawodowe w sprawach karnych i karnych](https://i.travelcashinc.com/img//new/basics/how-to-get-the-experience-for-a-criminal-justice-or-criminology-career.jpg)
Dowiedz się, jak wyrazić doświadczenie, które już posiadasz i jak znaleźć możliwości zdobycia doświadczenia potrzebnego do znalezienia pracy w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych.
Czego można się spodziewać, gdy CD dojrzeje
![Czego można się spodziewać, gdy CD dojrzeje Czego można się spodziewać, gdy CD dojrzeje](https://i.travelcashinc.com/img//new/banking-and-loans/what-to-expect-when-a-cd-matures.jpg)
W jaki sposób dojrzewa płyta CD i czego się spodziewać, kiedy ją kupisz, i co musisz zrobić, gdy pojawi się data zapadalności.