Spisu treści:
Wideo: Jak pokonać obiekcję "zastanowię się" klienta [Poradnik dla sprzedawców moto] 2024
Konsultant marketingowy współpracuje z firmami, aby pomóc w tworzeniu strategii marketingu, marki i reklamy konkretnej firmy. Konsultant marketingowy koncentruje się wyłącznie na kliencie i pomaga mu określić, czego chce klient i pomaga mu zwiększyć zaangażowanie klientów. Po ustaleniu, konsultant pomaga klientowi opracować (i wdrożyć) plan w celu zaspokojenia potrzeb klienta. Wynagrodzenia dla konsultantów marketingowych różnią się w zależności od regionu i branży, ale najczęściej są determinowane przez dające się wykazać umiejętności i wiedzę.
Konsultanci marketingowi muszą być kreatywni i analityczni. Jest to działanie równoważące aktywność prawego mózgu i lewego mózgu. Podstawowe zadania obejmują:
- Badania marketingowe
- Planowanie wydarzeń marketingowych
- Zarządzanie konferencjami prasowymi i opracowywanie komunikatów prasowych
- Przegląd i wdrażanie inicjatyw marketingowych
- Przegląd rozwoju i tworzenia marki
- Monitorowanie zwrotu z inwestycji w kampanie reklamowe
- Ułatwianie Spotkań Strategii Marketingowych Klienta
Przeciętne wynagrodzenie
Średnia płaca podstawowa dla konsultantów marketingowych wynosi 49.527 USD rocznie. Jednak ze względu na wysokie koszty utrzymania w Nowym Jorku, średnia pensja na Manhattanie wynosi 53 104 USD rocznie, czyli 7 procent powyżej średniej krajowej. Ale jeśli mieszkasz w Des Moines, średnia pensja wynosi 44.147 £, 11 procent poniżej średniej.
Konsultanci marketingowi mogą pracować dla siebie lub w korporacji. Przykład pensji w korporacji, zgłoszonej przez Glassdoor, jest następujący dla wewnętrznych konsultantów marketingowych:
- Dell - A Konsultant ds. marketingu w firmie Dell może spodziewać się średniej całkowitej kwoty 115 658 USD.
- Wells Fargo - A konsultant ds. marketingu w Wells Fargo może liczyć na średnią wypłatę w wysokości 79 050 USD.
- AT & T - A konsultant ds. marketingu w AT & T może liczyć na średnią wypłatę w wysokości 79 640 USD.
Opłaty za konsultacje wynoszą od 20 USD za godzinę do 200 USD (lub więcej) za godzinę. Jeśli nie masz pewności, ile obciążyć, proponuję naliczanie stawki godzinowej, a jeśli musisz wystawić rachunek za projekt, ustal liczbę godzin pracy i pomnóż ją według stawki godzinowej.
Rozsądnym sposobem ustalenia stawki godzinowej jest użycie formuły Godziny pracy w roku. Jeśli założysz, że będziesz pracował mniej więcej w pełnym wymiarze godzin z kilkutygodniową przerwą, skończysz z 40 godzinami tygodniowo przez 50 tygodni lub 2000 godzin rocznie.
Odtąd jest to prosta kwestia podłączania liczb.
Powiedzmy, że zaoferowano Ci długoterminową umowę z dużą firmą z listy Fortune 500 i musisz wiedzieć, jak ustawić stawkę godzinową. Załóżmy, że zarobiłeś 45 000 $, kiedy ostatnio pracowałeś w pełnym wymiarze godzin, ale uważasz, że warto skromnie podbić do 50 000 $. Lub po prostu uważasz, że jesteś wart 50 000 $ na podstawie doświadczenia i szkolenia.
W takim przypadku formuła chciałaby:
Stawka godzinowa = 50 000 USD ÷ 2000 godzin = 25 USD / godzina
Warto również zauważyć, że osoby o specjalności w danej dziedzinie i wiedzy o biznesie klienta mogą pobierać nieco więcej.
Konsultanci marketingowi często pracują jako wykonawcy lub freelancerzy po opuszczeniu korporacyjnej pracy. I odwrotnie, jeśli planujesz swoją ścieżkę kariery i myślisz, że praca jako konsultant marketingowy jest odskocznią do korporacyjnej pracy, oto hierarchia stanowisk konsultanta marketingowego:
- Menadżer marketingu
- Dyrektor Marketingu
- Starszy menedżer ds. Marketingu
- Menedżer komunikacji marketingowej
- Wiceprezes ds. Marketingu
Kariera jako konsultant marketingowy jest zarówno trudna, jak i satysfakcjonująca. Aby odnieść sukces jako konsultant marketingowy, musisz być spokojny w zakresie planowania strategicznego, zarządzania, opracowywania wewnętrznych i zewnętrznych kampanii komunikacyjnych oraz głębokiego zrozumienia świata marketingu cyfrowego.
Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny
Oblicz nadgodziny dla pracowników godzinowych i dla pracowników najemnych, którzy kwalifikują się do pracy w nadgodzinach.
Wynagrodzenie i wynagrodzenia Wynagrodzenie Twoich kandydatów do pracy
Dowiedz się, w jaki sposób przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników dzięki zrozumieniu wymagań płacowych kandydatów.
Siła konsultanta kontra słabe punkty konsultanta
Uważamy, że wszyscy naturalnie posiadamy mocne i słabe strony, ale w rzeczywistości nie. To, co posiadamy, to naturalne talenty i nie-talenty.