Spisu treści:
- W jaki sposób badania mogą pomóc w twoim stażu lub poszukiwaniu pracy?
- Jakie jest znaczenie badań podczas ubiegania się o staż lub pracę?
- Odwiedź Centrum Rozwoju Kariery Twojego Kolegium
- Zbieranie witryn internetowych i organizacji profesjonalnych
Wideo: Jak wdrożyć RODO w małej lub średniej firmie - Seminarium z cyklu „Europejskie Przedsiębiorstwo” 2024
Jest wiele rzeczy, które studenci spędzają dużo czasu, a to obejmuje sporo czasu na przeprowadzanie badań. Niezależnie od tego, czy jest to klasa naukowa, praca socjalna, czy kurs historii sztuki, badania są zwykle podstawą każdego projektu lub papieru, który jest często wymagany przez wydział do ukończenia kursu. Często przychodzą do mnie studenci, którzy rozmawiają o badaniach, które wykonują dla projektu lub papieru klasowego, a także o czasie, zanim będą mogli zacząć pracę nad projektem.
Badania są zwykle pierwszym krokiem i niezbędną częścią każdego papieru lub projektu po sformułowaniu idei lub tematu. Jednak jeśli chodzi o szukanie stażu lub pracy, badania są często jednym z najważniejszych etapów procesu wyszukiwania, których uczniowie unikają.
W jaki sposób badania mogą pomóc w twoim stażu lub poszukiwaniu pracy?
- Ponieważ uczniowie biorą udział w procesie stażu i poszukiwania pracy, muszą się zorganizować, aby rozpocząć skuteczne wyszukiwanie. Rozpoczęcie stażu lub poszukiwanie pracy poprzez wysyłanie życiorysów tylko do jednego pracodawcy jest kiepską strategią, szczególnie w świetle wszystkich innych sposobów, które są dostępne do zidentyfikowania i dotarcia do pracodawców. Badania są prawdopodobnie najważniejszą pojedynczą czynnością wykonywaną podczas stażu lub poszukiwania pracy. Badania zapewniają koncentrację i mogą kierować we właściwym kierunku. Koncentrując swój czas na poznawaniu i kontaktowaniu się z pracodawcami w interesującym Cię obszarze, będziesz spędzać odpowiedni czas na poszukiwaniu najlepszych miejsc, które pasują do Twoich osobistych zainteresowań i unikniesz tych branż lub pracodawców, którzy nie spełniają twoich kryteriów. Oczywiście, będziesz chciał być elastyczny w swoich poszukiwaniach, ale oznacza to, że jesteś otwarty na kilka opcji kariery i nie chcesz być wszystkim dla wszystkich.
- Często słyszę, jak pracodawcy skarżą się, że uczniowie nie odrabiają lekcji, jeśli chodzi o badania i ubieganie się o staże lub pracę, a czasami nawet zanim przyjeżdżają na pierwszą rozmowę. To duży błąd. Ten brak należytej staranności ze strony studenta może być postrzegany przez pracodawców jako brak zainteresowania, a może nawet gorszy, brak motywacji lub inicjatywy. Ponieważ dobre pierwsze wrażenie jest tak ważne w procesie składania wniosku i udzielania wywiadu, z pewnością nie jest to sposób, w jaki chcesz się pojawić u pracodawcy i może to być poważną przeszkodą w zdobyciu tego stażu lub pracy. Potencjalny pracodawca najprawdopodobniej zacznie zadawać sobie pytanie, czy jest to osoba, którą chce zatrudnić w swojej organizacji.
Jakie jest znaczenie badań podczas ubiegania się o staż lub pracę?
- Aby odkryć najlepsze organizacje, które spełniają twoje wymagania
- Aby pomóc Ci dostosować swoje CV i list motywacyjny, aby podkreślić swoje umiejętności i doświadczenia, które będą odpowiadać potrzebom pracodawcy,
- Aby dowiedzieć się, jakie pytania chcesz zadać pracodawcom podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Aby pokazać swoje zainteresowanie organizacją,
- Aby zidentyfikować cele i potrzeby organizacji,
- Aby móc odpowiedzieć na pytania z wywiadu z ufnością.
- Aby móc podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu, jeśli zaoferuje ci się staż lub pracę.
Odwiedź Centrum Rozwoju Kariery Twojego Kolegium
Pierwsze miejsce na każdym stażu lub poszukiwaniu pracy można znaleźć w Centrum Rozwoju Kariery w swojej uczelni. Doradcy zawodowi dysponują ogromną wiedzą i zasobami, którymi chętnie dzielą się ze studentami. A co z sesjami informacyjnymi na temat targów pracy i warsztatami odbywającymi się w kampusie przez cały rok akademicki? Są to świetne miejsca do rozpoczęcia eksploracji, zwłaszcza gdy nie masz pojęcia, od czego zacząć.
Twoja uczelnia może również mieć silny program rekrutacyjny, dzięki któremu wiele firm i organizacji może prowadzić sesje informacyjne lub przeprowadzać wywiady w kampusie. Spotkanie potencjalnych pracodawców w kampusie to kolejny sposób na zdobycie wiedzy o stażu i możliwościach zatrudnienia, a także szansa na nawiązanie współpracy z profesjonalistami, którzy obecnie pracują w dziedzinie kariery, która ma bezpośrednie zainteresowanie.
Zbieranie witryn internetowych i organizacji profesjonalnych
Odwiedzanie stron internetowych pracodawców jest sposobem na poznanie ich obecnych możliwości. Twoja szkoła prawdopodobnie ma listę zasobów, takich jak własna baza danych i zasoby, takie jak CareerShift, Vault.com i wiele innych w zależności od tego, co subskrybują. Dołączenie do organizacji zawodowych daje także studentom szansę i dostęp do literatury fachowej i najnowszych trendów w tej dziedzinie. Członkostwo daje również uczniom możliwość uczestniczenia w corocznych konferencjach, sieciach z innymi członkami oraz znajdowaniu ofert pracy w terenie.
Czy badania rynku i badania marketingowe są takie same?
Badania marketingowe są takie same jak badania rynkowe. Oto różnica między tymi dwoma etapami a marketingiem i badaniami rynku.
Czy badania rynku i badania marketingowe są takie same?
Badania marketingowe są takie same jak badania rynkowe. Oto różnica między tymi dwoma etapami a marketingiem i badaniami rynku.
Pytania dotyczące przywództwa dla pracodawców, aby zapytać kandydatów
Potrzebujesz pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, aby poprosić potencjalnych pracowników o ocenę ich zdolności przywódczych? Te przykładowe pytania wyciągną z nich doświadczenie i umiejętności.