Spisu treści:
- Jak behawioralne korzyści zdrowotne wspierają Wellness
- Projektowanie korzyści dla zdrowia psychicznego, które działają
Wideo: 5 uprawnień pracowników z niepełnosprawnością 2024
Szacuje się, że prawie jeden na pięciu dorosłych Amerykanów cierpiał na jakąś chorobę psychiczną w swoim życiu, co stanowi około 4,2 procent wszystkich pracujących dorosłych w USA. (Źródło: NIH) National Alliance on Mental Illness (NAMI) informuje, że "Poważna choroba psychiczna kosztuje Amerykę 193,2 miliarda dolarów utraconych zarobków rocznie." Ponadto, "U osób żyjących z poważną chorobą psychiczną występuje zwiększone ryzyko wystąpienia przewlekłych chorób . Dorośli w USA żyjący z poważną chorobą psychiczną umierają średnio 25 lat wcześniej niż inni, w dużej mierze z powodu uleczalnych chorób. "
Jak behawioralne korzyści zdrowotne wspierają Wellness
Utrzymanie dobrego zdrowia psychicznego wymaga dostępu do usług i wsparcia zdrowia psychicznego. Jednak ogromna liczba planów opieki zdrowotnej nie zapewnia korzyści, które obejmują konkretne potrzeby pacjentów zdrowia behawioralnego, ani leków i terapii, których potrzebują do normalnego życia. Oznacza to, że dostępne są ograniczone zasoby dla pracowników, którzy mogą mieć do czynienia ze stresującymi sytuacjami osobistymi i zawodowymi, depresją, problemami emocjonalnymi i dysfunkcjami interpersonalnymi.
Brak dostępu do świadczeń związanych ze zdrowiem psychicznym może sprawić, że chorzy przejdą na niezdrowe sposoby radzenia sobie z rzeczami, takie jak nadużywanie substancji w celu maskowania objawów i działania w sposób niedopuszczalny w postaci nałogów. Przez długi czas brak zdrowia psychicznego prowadzi do niskiej produktywności, niskiego morale pracowników i prawnych zagrożeń dla firmy, gdy pracownik w końcu dobiega końca umiejętności radzenia sobie ze stresem.
Projektowanie korzyści dla zdrowia psychicznego, które działają
Na szczęście istnieją plany zdrowia behawioralnego, które pomagają rozwiązać ten bardzo poważny problem w wielu miejscach pracy. Często wiąże się to z zastosowaniem podejścia wielo zintegrowanego. Składniki dobrze zaprojektowanego behawioralnego planu zdrowia obejmują:
- Dostęp na żądanie do osoby na żywo - Kiedy dana osoba znajduje się w centrum postrzeganego kryzysu, niezależnie od tego, czy jest to coś osobistego, czy zawodowego, posiadanie kompetentnej i troskliwej osoby do rozmowy ma ogromne znaczenie. Szereg Programów Pomocy dla Pracowników (EAP) zapewnia bezpośredni dostęp do doradców telefonicznych, pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia, którzy mogą skierować pracownika, którego to dotyczy, do behawioralnych usług zdrowotnych, których może potrzebować. Ponadto, pielęgniarki i lekarze pogotowia powinni być gotowi do udzielenia szybkiej i pełnej szacunku opieki dorosłym cierpiącym na objawy choroby psychicznej.
- Natychmiastowe zatwierdzenia dla usług - Wraz z szybkim dostępem do żywej osoby, aby pomóc komuś poradzić sobie z tym, czego doświadczają, koniecznym jest, aby być dopuszczonym do opieki szpitalnej w celu leczenia bezpośredniego zagrożenia bezpieczeństwa pracownika lub jego podopiecznego. Plany zdrowia behawioralnego oferują szybszy proces wstępnej certyfikacji i likwidacji szkód niż standardowe ubezpieczenie zdrowotne.
- Integracja danych i usług - Ważnym czynnikiem każdego programu behawioralnego ubezpieczenia zdrowotnego jest możliwość płynnego i poufnego zarządzania danymi zdrowotnymi każdego członka w bezpiecznym środowisku. W przeszłości trudniej było kontrolować członków i wprowadzać ich do odpowiednich programów ze względu na problemy z prywatnością związane z metodami zarządzania dokumentami papierowymi. Przy zastosowaniu wytycznych HIPAA, system zdrowia psychicznego może zapewnić członkom planu ubezpieczeń grupowych prywatność, gdy potrzebują oni dostępu do usług w zakresie zdrowia psychicznego.
- Pomoc na receptę - Kiedy ktoś potrzebuje leków, aby leczyć podstawowy problem psychiczny lub behawioralny, możliwą barierą jest dostęp do zatwierdzonych recept. Programy zdrowia behawioralnego oferują większy sukces dzięki uzyskaniu leków do leczenia wielu problemów, od depresji po nadużywanie substancji. Ponadto musi to być ciągły poziom wsparcia, ponieważ pacjenci ze zdrowiem psychicznym często decydują się na przerwanie leczenia, gdy poczują się lepiej. Lekarze i farmaceuci potrzebują sposobu, aby poinformować o znaczeniu regularnej terapii lekowej.
Na szczęście stygmat związany z chorobą psychiczną zmniejsza się, a pacjenci są w stanie uzyskać opiekę, jakiej potrzebują, korzystając z przysługujących im świadczeń w zakresie zdrowia psychicznego. Poza regularną opieką psychologiczną, lekami i terapiami rozmów, perspektywy dla osób zajmujących się problemami zdrowia psychicznego stają się bardziej pozytywne.
Łączne raporty na temat świadczeń pracowniczych
![Łączne raporty na temat świadczeń pracowniczych Łączne raporty na temat świadczeń pracowniczych](https://i.travelcashinc.com/img//new/employee-benefits/use-total-compensation-statements-to-boost-benefits-participation.jpg)
Dowiedz się, jak strategicznie dopasować raporty sumy wynagrodzeń do świadczeń pracowniczych, aby zwiększyć uczestnictwo i zmniejszyć składki na świadczenia dla grup.
Przewodnik po wspólnych zadaniach związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem
![Przewodnik po wspólnych zadaniach związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem Przewodnik po wspólnych zadaniach związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/different-types-of-health-and-safety-jobs.jpg)
Spojrzenie na najbardziej popularne opcje kariery dla osób zainteresowanych pracą w dziedzinie zdrowia lub bezpieczeństwa.
Dowiedz się więcej na temat pomocy w gospodarstwie domowym i podatków związanych z zatrudnieniem
![Dowiedz się więcej na temat pomocy w gospodarstwie domowym i podatków związanych z zatrudnieniem Dowiedz się więcej na temat pomocy w gospodarstwie domowym i podatków związanych z zatrudnieniem](https://i.travelcashinc.com/img//new/taxes/hiring-household-help-heres-what-you-need-to-know-about-taxes.jpg)
Jeśli wynajmujesz nianie, sprzątaczki lub inną pomoc, możesz potrzebować zapłacić podatki. Oto przewodnik po formularzu 1040 i harmonogramie H.