Spisu treści:
Wideo: Dominion (2018) - full documentary [Official] 2024
W niektórych latach pracodawcy mają do czynienia z dodatkowym okresem wypłat, jeśli płacą co dwa tygodnie. Jak to się stało? Jeśli zapłacisz co drugi czwartek, w ciągu kilku lat będziesz miał 27 okresów. Lub, jeśli płacisz w piątki i płacisz dzień przed świętem, skończysz również 27 okresów, jeśli Święta przypadają w piątek.
Tak więc, jeśli zaczniesz liczyć i zorientujesz się, że będziesz płacić pracownikom z pensją powyżej 27 okresów płatności w ciągu roku, prawdopodobnie uświadomiłeś sobie, że jeśli nie zrobisz nic innego, zapłacisz im więcej w ciągu roku, niż mógłbyś mieć ( i mniej w następnym roku?).
Niektóre rozwiązania
Opcja 1: Podzielić całkowite wynagrodzenie pomiędzy 27 okresów wypłat, a nie 26. Będzie to skutkować mniejszymi kwotami w każdej wypłacie. Jeśli chcesz to zrobić, poinformuj o tym swoich pracowników, więc gdy będą narzekać, nie będzie z tego powodu.
Opcja 2: Płać taką samą kwotę w każdym okresie rozliczeniowym, jak w poprzednim. Spowoduje to skuteczny wzrost wynagrodzeń dla tych pracowników. Jeśli to zrobisz, poinformuj pracowników, aby mogli wziąć kredyt na podwyżkę. Należy również poinformować pracowników, że ich wynagrodzenie w następnym roku (rok po "roku przestępnym") zostanie obniżone, ponieważ będą oni płacić tylko za 26 okresów. Dodatkowa płatność w ciągu jednego roku może również wpłynąć na maksymalną wysokość ZUS i dodatkowe potrącenie podatku od Medicare dla niektórych pracowników zarabiających więcej.
Opcja 3: Dostosuj ostatnią wypłatę roku, aby łączna płaca za rok była taka sama jak rok poprzedni. Prawdopodobnie jest to możliwe tylko dla pracowników najemnych, ponieważ pracownicy najemni prawdopodobnie nie będą otrzymywać takiej samej kwoty zarobków z jednego roku na następny (w tym nadgodziny itp.).
W każdym z tych przypadków będziesz musiał poinformować pracowników o tym, co robisz, zarówno przed końcem roku, jak i podczas dystrybucji formularzy W-2 do pracowników w celu raportowania podatku dochodowego.
Inne skutki
Podatki dochodoweKwota wynagrodzenia wpłynie na całkowite ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, które ty i twoi pracownicy płacicie. Niektórzy pracownicy mogą osiągnąć maksymalną składkę na ubezpieczenie społeczne wcześniej i mogą osiągnąć próg dodatkowego podatku Medicare (0,9%) z tą dodatkową opłatą. Świadczenia pracowniczePłacenie dodatkowego wynagrodzenia może również skutkować wypłaceniem dodatkowych świadczeń. Na przykład, możesz przekroczyć limit 401 (k) dla kogoś z dodatkowym okresem wypłaty, przekraczającym maksymalną dopuszczalną kwotę. Jeśli tak się stanie, będziesz musiał oddać pieniądze pracownikowi. Rok podatkowy dla W-2sMając okres rozliczeniowy przed końcem roku, pojawia się kwestia rocznych podatków, w których płatność jest dokonywana. Zgodnie z ogólną zasadą podatek powinien obowiązywać od W-2 za rok, w którym wystawiona jest wypłata, a pracownik używał tego.
Kiedy powinienem skorzystać z usługi przetwarzania listy płac?
![Kiedy powinienem skorzystać z usługi przetwarzania listy płac? Kiedy powinienem skorzystać z usługi przetwarzania listy płac?](https://i.travelcashinc.com/img//new/business-law-taxes/payroll-processing-services-when-to-use-them.jpg)
Nawet jeśli masz tylko kilku pracowników, możesz zdecydować się na outsourcing swojej listy płac. Oto powody skorzystania z usługi przetwarzania listy płac.
6 najlepszych aplikacji płatniczych do zdobycia w 2018 roku
![6 najlepszych aplikacji płatniczych do zdobycia w 2018 roku 6 najlepszych aplikacji płatniczych do zdobycia w 2018 roku](https://i.travelcashinc.com/img//new/financial-software/the-6-best-payment-apps-to-get-in-2018-4.png)
Czytaj opinie i korzystaj z najlepszych aplikacji do płatności od wiodących firm, w tym PayPal, Venmo, Zelle i innych.
Czy istnieje kiedykolwiek powód, aby nie łączyć finansów Kiedy jesteś żonaty?
![Czy istnieje kiedykolwiek powód, aby nie łączyć finansów Kiedy jesteś żonaty? Czy istnieje kiedykolwiek powód, aby nie łączyć finansów Kiedy jesteś żonaty?](https://i.travelcashinc.com/img//new/basics/is-there-ever-a-reason-to-not-combine-finances-once-you-are-married.jpg)
Chociaż najlepiej jest połączyć finanse po ślubie, są sytuacje, w których nie powinieneś. Dowiedz się o nich i jak sobie z nimi radzić.