Spisu treści:
- Kierownik
- Menadżer projektu
- Menedżer
- Kierownik wyższego szczebla
- Główny menadżer
- Inne poziomy zarządzania
Wideo: Nowe działania PR - KULISY BIZNESU #20 2024
Ludzie zajmują stanowiska kierownicze na wielu różnych poziomach w organizacji. Możesz kwalifikować się do pracy na poziomie menedżerskim, ale będziesz także korzystać ze zrozumienia różnych poziomów zarządzania, aby wiedzieć, gdzie pasujesz w organizacji.
Obowiązki i obowiązki różnią się na każdym z tych poziomów zarządzania, a liczba poziomów zależy od wielkości, kultury, branży i etapu rozwoju firmy. Poniżej wymienione są niektóre poziomy zarządzania powszechne w amerykańskich firmach, w porządku rosnącym.
Kierownik
Dla wielu osób ich praca na pierwszym poziomie zarządzania jest nadzorowana. Opiekun jest kierownikiem pierwszego stopnia. Ta osoba jest odpowiedzialna za niewielką grupę ludzi, zwykle wykonującą tę samą pracę lub bardzo podobne zadania. Zazwyczaj przełożony ma znaczące doświadczenie w wykonywaniu pracy osób, które nadzorują. Przełożony zazwyczaj zajmuje się przydzielaniem zadań, mierzeniem czasu i rozwiązywaniem problemów. Jest odpowiedzialny za jakość, motywację i szkolenie. Osoba na tym poziomie zarządzania zwykle ma bardzo mało swobody decyzyjnej lub odpowiedzialności decyzyjnej i zazwyczaj zgłasza się do menedżera.
Menadżer projektu
Niektóre osoby nie traktują zarządzania projektem jako poziomu zarządzania, a menedżerowie projektów zwykle nie uczestniczą w spotkaniach menedżerów. Jednak wykonują wiele takich samych funkcji, jak inni menedżerowie. W kilku branżach jest to wspólne pierwsze zadanie zarządzania. Kierownik projektu nie ponosi bezpośredniej / liniowej odpowiedzialności za pracowników przypisanych do projektu.
Raczej kierownik projektu jest menedżerem macierzy. Kierownik projektu jest odpowiedzialny za planowanie, organizowanie, kierowanie i monitorowanie funkcji zarządzania, ale zwykle we współpracy z kierownikami liniowymi na drugiej osi macierzy. Kierownik projektu odpowiada za jakość, harmonogram i budżet, ale nie za funkcje związane z ludźmi, takie jak szkolenie i dyscyplina. Menedżer projektu zazwyczaj zgłasza się do menedżera, dyrektora lub wiceprezesa ds. Zarządzania projektami, mimo że mogą oni zgłaszać się do każdego menedżera w hierarchii.
Menedżer
Menedżer może być kierownikiem pierwszego stopnia, który bezpośrednio nadzoruje pracowników lub menedżerem drugiego szczebla, który zarządza nadzorcami. Wielkość firmy zwykle określa, które. Obowiązki i obowiązki kierownika pierwszej linii są podobne do obowiązków przełożonego, chociaż menedżer generalnie ponosi większą odpowiedzialność za personel, większą odpowiedzialność w zakresie zasobów ludzkich i większą dyskrecję. On zwykle nadzoruje niewielką grupę pracowników wykonujących tę samą lub podobną pracę. Menedżer ma zwykle od 1 do 4 lat doświadczenia.
Menedżerowie zazwyczaj zgłaszają się do starszych menedżerów, dyrektorów, wiceprezesów lub właścicieli.
Kierownik wyższego szczebla
Niektóre organizacje mają stanowiska o tytule wyższego kierownika. Obowiązki i obowiązki kierownika wyższego szczebla są zasadniczo takie same jak obowiązki kierownika. Odpowiadają za zarządzanie i funkcjonowanie grupy pracowników. Zasadniczo mają większą dyskrecję i większą władzę finansową niż inni menedżerowie. Często ten tytuł wskazuje osobę, która była dłużej w pracy niż ich rówieśnicy. Czasami dzieje się tak dlatego, że mają obowiązek kierować lub szkolić innych menedżerów.
W rzadkich przypadkach faktycznie nadzorują grupę menedżerów.
Główny menadżer
Generalny menedżer nadzoruje więcej niż jedną funkcję i często nadzoruje wszystkie funkcje firmy poprzez nadzorowanie kierowników tych funkcji. Dyrektor generalny ma szeroką swobodę i dużą dozę uznania. Osoba ta ponosi znaczną odpowiedzialność finansową i zazwyczaj ponosi odpowiedzialność za P & L za firmę lub jej duży segment. Generalny menedżer generalnie jest także organem zatrudniania firmy, chociaż może również przekazać ten organ podwładnym menedżerom.
Inne poziomy zarządzania
Organizacje, zwłaszcza większe, mają inne poziomy zarządzania i tytuły, które nie mają w tytule "menedżera".
Dowiedz się więcej o tytułach i pozycjach w mediach społecznościowych
![Dowiedz się więcej o tytułach i pozycjach w mediach społecznościowych Dowiedz się więcej o tytułach i pozycjach w mediach społecznościowych](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/social-media-job-titles.jpg)
Zastanawiasz się, jakie tytuły pracy zobaczysz, szukając pozycji w mediach społecznościowych? Oto popularne tytuły dotyczące mediów społecznościowych, w tym trzy najlepsze.
Dowiedz się więcej o poziomach wykończenia tablicy gipsowej
![Dowiedz się więcej o poziomach wykończenia tablicy gipsowej Dowiedz się więcej o poziomach wykończenia tablicy gipsowej](https://i.travelcashinc.com/img//new/design/learn-about-gypsum-board-finish-levels.jpg)
Oto opis poziomu wykończenia płyty gipsowej. Dowiedz się, jak uzyskać różne poziomy podczas kończenia, od 0 do 5.
Dowiedz się o różnych tytułach pracy w urzędzie miasta
![Dowiedz się o różnych tytułach pracy w urzędzie miasta Dowiedz się o różnych tytułach pracy w urzędzie miasta](https://i.travelcashinc.com/img//new/government-careers/learn-about-the-job-titles-in-city-government-1.jpg)
Potrzeba wielu wykwalifikowanych specjalistów, aby rząd miasta działał sprawnie. Dowiedz się o różnych stanowiskach i o tym, co robią wszyscy administratorzy publiczni.