Spisu treści:
- Zarządzanie stażem w dziale Retail Management
- Zarządzanie ludźmi Odpowiedzialni stażystów zarządzania detalicznego
- Zarządzanie operacyjne Obowiązki praktykantów w zarządzaniu w handlu detalicznym
- Wcześniejsze doświadczenie potrzebne dla stażystów ds. Zarządzania w handlu detalicznym
- Pożądane kwalifikacje dla stażystów ds. Zarządzania w handlu detalicznym
- Wymagania dotyczące umiejętności Niezbędne stażystów zarządzania detalicznego
- Dodatkowe wymagania dla kandydatów na stażystów w handlu detalicznym
- Wymagania dotyczące wykształcenia stażysty w zakresie handlu detalicznego
- Zarządzanie stażem detalicznym Wynagrodzenie i rekompensata
Wideo: Technik informatyk - nowe kwalifikacje EE.08 i EE.09 2024
Czy ty (lub twoi godzinowi pracownicy handlu detalicznego) rzeczywiście kwalifikujesz się do programu szkolenia w zakresie zarządzania sprzedażą detaliczną? Skorzystaj z Opisu pracy stażysty ds. Zarządzania powierzchnią handlową, aby określić, czy obowiązki, kwalifikacje i inne wymagania stażysty ds. Zarządzania na poziomie handlu detalicznego są odpowiednie dla Ciebie (lub Twojego kandydata).
Osoby wybrane do udziału w programie praktyk zarządzania w zakresie handlu detalicznego otrzymają specjalistyczne szkolenia i doświadczenie w miejscu pracy, niezbędne do objęcia stanowiska menedżera sklepu detalicznego. Jako praktykant zarządzania, poznasz umiejętności nadzorcze i techniczne, które są w zgodzie z misją firmy, jej filozofią sprzedaży detalicznej i strategiami operacyjnymi.
W programie szkoleniowym do zarządzania sprzedażą detaliczną będziesz pracować jako praktykant pod co najmniej jednym doświadczonym menedżerem sklepu detalicznego, a zdobędziesz umiejętności i doświadczenie w zakresie merchandisingu, reklamy, inwentaryzacji, księgowości i zarządzania zasobami ludzkimi, które umiejscowią Cię na zaawansowanym poziomie. Twoja kariera detaliczna.
Zarządzanie stażem w dziale Retail Management
Podstawowym obowiązkiem stażysty ds. Zarządzania w handlu detalicznym jest uczestnictwo w szkoleniach, zdobywanie nowych umiejętności oraz wykazywanie rosnącej biegłości i wiedzy z zakresu obowiązków kierowniczych. Program stażysty ds. Zarządzania sprzedażą detaliczną powinien przygotować Cię do decyzji, które podejmiesz, oraz działań, które podejmiesz w obszarach zarządzania ludźmi, zarządzania operacjami i zarządzania merchandisingiem, gdy przejmiesz rolę menedżera sklepu.
Zarządzanie ludźmi Odpowiedzialni stażystów zarządzania detalicznego
Pod okiem doświadczonego menedżera weźmiesz udział we wszystkich funkcjach kierowniczych związanych z pracownikami, w tym w rozmowach kwalifikacyjnych, zatrudnianiu, szkoleniach, coachingu, motywacji, dyscyplinie, ocenie wyników, rozwiązywaniu konfliktów oraz zarządzaniu polityką i inicjatywami w zakresie zasobów ludzkich.
Poprzez zdobycie praktycznego doświadczenia w każdym z tych obszarów, specjaliści ds. Zarządzania w handlu detalicznym rozwiną umiejętności ludzi, które pozwolą im skutecznie prowadzić własny zespół pracowników sklepu. Oczekuje się również, że będzie on służyć jako wzór do naśladowania dla obsługi klienta i ustanowi tempo dla doskonałości usług dla wszystkich pracowników.
Zarządzanie operacyjne Obowiązki praktykantów w zarządzaniu w handlu detalicznym
Będziesz uczyć się procedur operacyjnych dla sklepu jako stażysta ds. Zarządzania sprzedażą detaliczną, a następnie będziesz nadzorować innych, którzy wykonują te same zadania w sposób dokładny i terminowy. Zapewnisz dokładną i terminową realizację transakcji bankowych, codziennej dokumentacji i raportów firmowych.
Ogólna odpowiedzialność za konserwację, czystość, bezpieczeństwo i procedury otwierania i zamykania również spoczywają na Tobie. Jako praktykant zarządzania możesz zostać poproszony o przejęcie pełnej odpowiedzialności za sklep w nieobecności kierownika sklepu.
Wcześniejsze doświadczenie potrzebne dla stażystów ds. Zarządzania w handlu detalicznym
Większość pracodawców wolałaby, aby ich stażyści ds. Zarządzania w handlu detalicznym mieli wcześniejszy dostęp do handlu detalicznego, ale nie wszyscy będą tego wymagać. Podstawowa znajomość terminologii detalicznej i pewne wnikliwe doświadczenie zdobyte jako klient detaliczny pokaże swoje zainteresowanie branżą potencjalnemu pracodawcy.
Zrozumienie znaczenia obsługi klienta i zobowiązania do jej dostarczenia będzie najprawdopodobniej niezbędne dla kandydatów na stażystów ds. Marketingu detalicznego. Pracodawcy będą pozytywnie kołysać się dzięki konkretnym przykładom poprzednich sukcesów w dostarczaniu najwyższej jakości doświadczeń klientów i budowaniu lojalności klientów.
Pożądane kwalifikacje dla stażystów ds. Zarządzania w handlu detalicznym
Pracodawcy będą szukać kandydatów wykazujących naturalne zdolności przywódcze oraz tych, którzy wyrażają zaufanie i atmosferę autorytetu. Stażysta ds. Handlu detalicznego powinien wykazać cechy, które posiadają najlepsi menedżerowie firmy. Te cechy to motywacja, zaradność, kreatywność, organizacja, dbałość o szczegóły i zaangażowanie w doskonałość.
Kandydaci o otwartej osobowości i przystępnym zachowaniu będą wybierani częściej na stanowiska staży w zakresie zarządzania sprzedażą detaliczną, ponieważ te cechy pomagają im budować udane relacje z klientami i pracownikami.
Wymagania dotyczące umiejętności Niezbędne stażystów zarządzania detalicznego
Mimo że program praktyk sprzedaży detalicznej ma na celu pomóc ci zdobyć wiedzę, nadal będziesz musiał posiadać pewne podstawowe umiejętności, aby być branym pod uwagę na to stanowisko. Niezbędne są doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym czytanie, pisanie, słuchanie i mówienie w języku podstawowym używanym przez firmę i jej klientów.
Podstawowa organizacja, wielozadaniowość i umiejętności rozwiązywania problemów będą potrzebne wraz z umiejętnością pracy pod presją i spełnienia wymagających terminów. Będziesz także musiał przynieść ze sobą podstawowy komputer, pisanie i umiejętności matematyczne. pozycja.
Dodatkowe wymagania dla kandydatów na stażystów w handlu detalicznym
Zarządzanie w zakresie handlu detalicznego Praktykanci muszą być gotowi do pracy wcześnie rano, późno w nocy, w weekendy, święta i przedłużone zmiany. Jeśli inwentarz sklepu obejmuje alkohol, stażyści handlu detalicznego muszą mieć ukończone 21 lat.
Większość pracodawców wymaga zdania testu narkotykowego, a także może być wymagane dodatkowe sprawdzenie i selekcja.Podczas Twojego stażu jako praktykant ds. Zarządzania w handlu detalicznym, możesz zostać przeniesiony jeden lub więcej razy do różnych lokalizacji w sklepie i będziesz oczekiwał, że szybko i łatwo dostosujesz się do nowych warunków.
Wymagania dotyczące wykształcenia stażysty w zakresie handlu detalicznego
Nie ma ścisłych wymagań edukacyjnych dla stażystów ds. Zarządzania w handlu detalicznym, chociaż na ogół preferowany jest dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED. Niektóre firmy zatrudnią studentów college'u do programu praktyk zarządzania detalicznego przed ukończeniem studiów. Inne będą wymagały jakiegoś rodzaju wykształcenia asystenta lub licencjata. Większość operacji detalicznych uwzględnia absolwentów z wielu różnych dyscyplin w celu wejścia w ich program szkoleniowy w zakresie zarządzania.
Zarządzanie stażem detalicznym Wynagrodzenie i rekompensata
Stażyści ds. Handlu detalicznego mogą otrzymywać wynagrodzenie od 18 000 do 49 000 USD rocznie. Geograficzne położenie sklepu i wielkość firmy uwzględnia szeroki zakres płac. Osoby posiadające wcześniejsze doświadczenie w zakresie sprzedaży detalicznej lub zarządzania mogą również otrzymać wyższe odszkodowanie.
Zarządzanie w handlu detalicznym Stażyści zwykle otrzymują pełne etaty, które mogą obejmować ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i wizowe, płatny urlop, zasiłek chorobowy, podział zysków lub opcje na akcje oraz 401K lub plan emerytalny. Większość organizacji detalicznych oferuje hojne rabaty na produkty członkom zespołu zarządzającego.
Motywowanie Twoich pracowników handlu detalicznego
![Motywowanie Twoich pracowników handlu detalicznego Motywowanie Twoich pracowników handlu detalicznego](https://i.travelcashinc.com/img//new/retail-small-business/motivating-your-retail-employees.jpg)
Czy potrafisz zmotywować pracowników handlu detalicznego? A może motywacja jest mitem? Czytaj więcej na temat motywacji pracowniczej.
Zgubiłeś swoją pracę w handlu detalicznym? 9 nowych miejsc pracy dla pracowników handlu detalicznego.
![Zgubiłeś swoją pracę w handlu detalicznym? 9 nowych miejsc pracy dla pracowników handlu detalicznego. Zgubiłeś swoją pracę w handlu detalicznym? 9 nowych miejsc pracy dla pracowników handlu detalicznego.](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-planning/lost-your-retail-job-check-out-these-career-opportunities..jpg)
Wiele firm handlu detalicznego boryka się z problemami, a wielu sprzedawców detalicznych traci pracę. Wypróbuj nowe możliwości kariery dla pracowników handlu detalicznego.
Opis stanowiska kasjera sklepu detalicznego
![Opis stanowiska kasjera sklepu detalicznego Opis stanowiska kasjera sklepu detalicznego](https://i.travelcashinc.com/img//new/sales/retail-store-cashier-job-description.jpg)
Oto przegląd obowiązków związanych z pracą, wynagrodzeniem, umiejętnościami, kwalifikacjami, doświadczeniem i wykształceniem dla stanowisk kasjerów detalicznych.