Spisu treści:
- Związki, których należy unikać w armii
- Inne niedozwolone związki w armii
- Relacje biznesowe wśród żołnierzy
- Konsekwencje łamania zasad fraternizacji
Wideo: QE - dodruk pieniądza, czy realna pomoc dla gospodarki?, #28 26.11.2015 2024
Istnieją pewne szczegółowe zasady dotyczące bratania w armii, które zostały zaktualizowane w ostatnich latach w celu określenia, co jest dopuszczalne, a co nie. Celem nie jest zniechęcanie żołnierzy do kontaktów międzyludzkich ani zapobieganie budowaniu więzi między jednostkami, ale unikanie nieuczciwego traktowania i pozorów niesprawiedliwego traktowania oficera lub podoficera i jego podwładnych.
Częścią wyzwania, jakim jest pisanie i rozumienie polityki armii, jest to, że "bratanie się" jest czasem używane jako nieodpowiedni lub niedozwolony związek, podczas gdy w rzeczywistości wszystkie trzy są różne.
Związki, których należy unikać w armii
Zasadniczo zasady mają na celu zapobieganie niewłaściwym relacjom między wyższym rangą personelem a jego podwładnymi. Relacje między tymi samymi i przeciwnymi płciami są zabronione, jeśli należą do jednej z poniższych kategorii:
- Kompromis, lub wydaje się, że zagraża integralności władzy nadzorczej lub łańcucha dowodzenia
- Powodować rzeczywistą lub postrzeganą stronniczość lub niesprawiedliwość
- Zaangażowanie lub pozorne zaangażowanie niewłaściwego wykorzystania rangi lub pozycji dla osobistych korzyści
- Są lub są postrzegane jako wyzyskujące lub przymuszające w przyrodzie
- Stwórz rzeczywisty lub wyraźnie przewidywalny niekorzystny wpływ na dyscyplinę, autorytet, morale lub zdolność dowództwa do wypełnienia swojej misji
Takie związki nie muszą być natury seksualnej, aby być zabronione. Na przykład, jeśli urzędnik spędza więcej czasu z jednym ze swoich podwładnych niż inni, z pewnością może pojawić się pojawienie się faworyzowania. A oficer, który spędza czas z podwładnymi w środowisku społecznym lub na przykład na podwładnych z imionami, może podważyć jego autorytet lub uczciwość.
Inne niedozwolone związki w armii
Niektóre relacje między niektórymi kategoriami żołnierzy, takimi jak podoficerowie i rekrutujący się personel, są również zabronione w ramach polityki fraternizacji armii.
Mogą to być bieżące relacje biznesowe; randki lub wspólne mieszkania (inne niż niezbędne do operacji armii) i relacje seksualne; i hazard, gdzie jeden żołnierz może skończyć z powodu innych pieniędzy. Takie relacje nie były jeszcze do niedawna objęte polityką armii, ale były uważane za niepisane zasady.
Relacje biznesowe wśród żołnierzy
I są pewne sytuacje, w których powyższe zasady nie mają zastosowania. Na przykład klauzula "stosunków gospodarczych" nie ma zastosowania do relacji wynajmującego z najemcą, a dozwolone są jednorazowe transakcje, takie jak sprzedaż samochodu od jednego żołnierza do drugiego.
Ale pożyczanie lub pożyczanie pieniędzy i bieżące relacje biznesowe nie są dozwolone wśród żołnierzy i podoficerów.
Żołnierze, którzy są małżeństwem przed wstąpieniem do wojska, są również zwolnieni z polityki anty-fraternizacyjnej.
Ponadto zabronione są wszelkie relacje pomiędzy stałym personelem szkoleniowym a żołnierzami niewymaganymi przez misję szkoleniową. Rekrutom armii zabrania się także utrzymywania osobistych relacji z potencjalnymi rekrutami.
Konsekwencje łamania zasad fraternizacji
Dowódcy, którzy odkrywają naruszenia polityki fraternizacyjnej, muszą wybrać odpowiednią karę. Może obejmować doradztwo, naganę, nakaz zaprzestania, zmianę przydziału jednego lub obu zaangażowanych żołnierzy, działania administracyjne lub działania niepożądane.
Bardziej poważne konsekwencje mogą obejmować niesądną karę, separację, zakaz ponownego zgłaszania, odmowę awansu, degradację, a nawet sąd wojenny.
Najlepszym sposobem działania dla każdego personelu armii, który nie jest pewien specyfiki polityki fraternizacji, jest pytanie. Najlepiej byłoby, gdyby żołnierz skonsultowałby się z wyższym oficerem lub członkiem zespołu sędziowskiego, wspierając zespół pomocy prawnej przed nawiązaniem relacji, która może być niezgodna z przepisami.
Próbka fraternizacji dla miejsca pracy
![Próbka fraternizacji dla miejsca pracy Próbka fraternizacji dla miejsca pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/fraternization-policy-sample.jpg)
Potrzebujesz polityki randkowej lub fraternizacyjnej w miejscu pracy dla pracowników? Oto przykładowa polityka fraternizacji, która obejmuje wszystkie podstawy.
Dlaczego potrzebujesz firmowej polityki dotyczącej prezentów i przykładowej polityki
![Dlaczego potrzebujesz firmowej polityki dotyczącej prezentów i przykładowej polityki Dlaczego potrzebujesz firmowej polityki dotyczącej prezentów i przykładowej polityki](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/why-you-need-an-employee-gift-policy-and-a-sample-gift-policy.jpg)
Potrzebujesz zasad dotyczących prezentów firmowych, aby Twoi pracownicy potrzebowali jasnego wskazania, co mogą zaakceptować? Ta zasada nie jest polityką podarunkową. Spójrz.
Dlaczego potrzebujesz firmowej polityki dotyczącej prezentów i przykładowej polityki
![Dlaczego potrzebujesz firmowej polityki dotyczącej prezentów i przykładowej polityki Dlaczego potrzebujesz firmowej polityki dotyczącej prezentów i przykładowej polityki](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/why-you-need-an-employee-gift-policy-and-a-sample-gift-policy.jpg)
Potrzebujesz zasad dotyczących prezentów firmowych, aby Twoi pracownicy potrzebowali jasnego wskazania, co mogą zaakceptować? Ta zasada nie jest polityką podarunkową. Spójrz.