Spisu treści:
- Kto powinien być na pierwszej desce mojej organizacji non-profit?
- Jak wielu członków zarządu ma zapotrzebowanie na rozpoczęcie działalności non-profit?
- Czy warunki członka zarządu powinny być rozłożone?
- Jakie umiejętności powinny być reprezentowane na forum startowej organizacji non-profit?
- Co powinien wiedzieć każdy członek zarządu organizacji non-profit?
Wideo: Jak wdrożyć RODO w małej lub średniej firmie - Seminarium z cyklu „Europejskie Przedsiębiorstwo” 2024
Organizacja non-profit to korporacja i podobnie jak ich kuzyni nastawieni na zysk, korporacje non-profit istnieją niezależnie od ludzi, którzy je założyli. Prawnym wymogiem dla organizacji non-profit jest posiadanie rady dyrektorów. Za plany odpowiadają organizacje non-profit, które przestrzegają prawa non-profit i wypełniają jego misję.
Organizacja non-profit może wynająć i zwolnić dyrektora generalnego. Nawet jeśli twoja organizacja ma tylko ochotników i nie ma personelu, musi mieć zarząd.
Kto powinien być na pierwszej desce mojej organizacji non-profit?
Członkowie założyciele są bardzo wyjątkowi. Zazwyczaj znają założycieli organizacji i mocno wierzą w jej sprawę.
Zarząd może składać się z osób, które były zainteresowane Twoją misją wcześnie, lub może to być grupa osób, które wpadły na pomysł organizacji i pracowały razem, aby ją uruchomić.
Tak czy inaczej, zarząd fundacji kieruje organizacją non-profit, która organizuje się jako organizacja non-profit i stosuje się do IRS w celu uzyskania statusu zwolnionego z podatku. Bycie na fundamencie założycielskim to ciężka praca, więc członkowie muszą być gotowi poświęcić wiele czasu i energii organizacji. Ci pierwsi członkowie rady będą musieli dużo pracy i zebrać wiele funduszy.
Jak wielu członków zarządu ma zapotrzebowanie na rozpoczęcie działalności non-profit?
Stan, w którym się uwzględnisz, określi wytyczne dla minimalnej liczby członków zarządu.
Minimum trzy jest typowe. Minimalna liczba będzie w dokumentach założycielskich twojego państwa. Wielkość przekraczająca minimum zależy od potrzeb organizacji.
Sporządź listę zadań, które należy wykonać, i dopasuj do nich członków zarządu. Praca i członkowie zarządu powinni być dobrze dobrani, aby każdy miał wystarczająco dużo do zrobienia, ale nikt nie jest przytłoczony.
Czy warunki członka zarządu powinny być rozłożone?
Tak, szokujące terminy członków zarządu zapewniają, że zawsze pojawia się na talii świeży talent.
Jeśli zaczniesz od, powiedzmy, trzech członków zarządu, poproś ich, aby zgodzili się na rozłożenie warunków.
Na przykład można obsłużyć jeden rok, można obsłużyć dwa lata, a trzeci może służyć przez trzy lata. Będziesz chciał określić w swoich statutach i regulaminie maksymalny termin dla członków zarządu.
Jakie umiejętności powinny być reprezentowane na forum startowej organizacji non-profit?
To zależy od misji twojej organizacji. Jednak miło jest mieć mieszankę kluczowych kompetencji, które mogą obejmować umiejętności finansowe, marketingowe, techniczne, przedsiębiorcze, prawne i społeczne.
Nie pomijaj wartości osób, które nie są profesjonalistami, takich jak rodzic dziecka, z którego korzysta organizacja non-profit, lub wolontariusz, który jest mocno zaangażowany w twoją pracę. Pasja i zaangażowanie są równie ważne, jeśli nie bardziej niż konkretne umiejętności zawodowe.
Umiejętność nie powinna być jedynym kryterium wyboru członków zarządu. Peri Pakroo w swojej książce, Rozpoczęcie i budowa organizacji non-profit: praktyczny przewodnik (Nolo), mówi, że pewne cechy są typowe dla dobrego członka zarządu, takie jak:
- Pasja do misji organizacji
- Gotowość do pomocy przy praktycznej pracy … głupoty w tworzeniu organizacji non-profit
- Silne więzi ze społecznością, której będzie służyć organizacja non-profit
- Zwiększanie różnorodności ze względu na wiek, płeć, religię rasy i chęć pracy z różnymi ludźmi
- Pragnienie, aby pomóc organizacji non-profit zebrać pieniądze
Co powinien wiedzieć każdy członek zarządu organizacji non-profit?
Ta służba na organizacji non-profit ma poważne obowiązki powiernicze, prawne i etyczne. Członkowie zarządu mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za zaniedbanie swoich obowiązków.
Oczekuje się, że członkowie zarządu pomogą finansowo organizacji i pomogą zebrać fundusze.
Członkowie rady muszą zrozumieć różnicę między obowiązkami zarządu a personelem.
Na przykład zarząd ustanawia zasady, a personel wdraża te zasady. Zarząd zatrudnia dyrektora wykonawczego, ale ED zatrudnia i nadzoruje pozostałą część personelu i kieruje organizacją.
Aby upewnić się, że plansza działa płynnie, pierwsi członkowie zarządu powinni powołać komitet nominacyjny, którego zadaniem będzie znalezienie nowych członków zarządu, którzy rozszerzą zarząd i wypełnią otwarte pozycje w miarę ich pojawiania się. Inne komitety powinny włączyć komitet finansowy, aby zagwarantować, że organizacja pozostanie rozpuszczalnikiem, a komitet ds. Rozwoju będzie pracował nad pozyskiwaniem funduszy.
Wielka rada założycielska nie zmodyfikuje personelu, ale będzie się zajmować stabilizacją organizacji finansowej i wykorzystaniem kontaktów każdego członka zarządu w celu rozszerzenia zasięgu i wpływów organizacji non-profit.
Rada Dyrektorów i Kompensacja
![Rada Dyrektorów i Kompensacja Rada Dyrektorów i Kompensacja](https://i.travelcashinc.com/img//new/business-law-taxes/board-of-directors-and-compensation.jpg)
Oto spojrzenie na możliwe sposoby wypłaty członkom zarządu korporacji i sposób potrącenia ich rekompensaty.
Co robi korporacyjna rada dyrektorów?
![Co robi korporacyjna rada dyrektorów? Co robi korporacyjna rada dyrektorów?](https://i.travelcashinc.com/img//new/business-law-taxes/what-does-a-corporate-board-of-directors-do.jpg)
Opisuje obowiązki zarządu dla korporacji, w tym odpowiedzialność powierniczą zarządu.
Dlaczego Fiduciary ma kluczowe znaczenie dla Home Buying and Selling
![Dlaczego Fiduciary ma kluczowe znaczenie dla Home Buying and Selling Dlaczego Fiduciary ma kluczowe znaczenie dla Home Buying and Selling](https://i.travelcashinc.com/img//new/home-buying/fiduciary-relationships-in-real-estate.jpg)
Przykłady powiernika. Relacje powiernicze w nieruchomościach, ponieważ dotyczą agentów i sprzedawców oraz agentów i nabywców kupujących.