Spisu treści:
- Wskazówki dotyczĘ ... ce zamieszczenia uzasadnienia dla pozostawienia w aplikacji Job
- Postaraj się, aby było pozytywne
- Podchwytliwe powody do opuszczenia
- Rezygnacja z pracy
- Kiedy zostałeś zwolniony
- Trzymać się
Wideo: "Trudne czasy dla bliskich związków" - prof. Katarzyna Popiołek (Strefa Psyche SWPS) 2024
Kiedy wypełniasz wniosek o zatrudnienie, pracodawcy często pytają o powód, dla którego opuściłeś każdą z poprzednich pozycji. Są oczywiście różne przyczyny, zarówno dobre, jak i złe, ponieważ porzuciłeś pracę.
Podobnie jak w przypadku każdego dokumentu dotyczącego poszukiwania pracy, ważne jest, aby być szczerym, gdy odpowiadasz. Możliwe, że przyszli pracodawcy mogą zadzwonić do swoich byłych pracodawców, aby sprawdzić, czy podany przez Ciebie powód jest prawidłowy. Będziesz także chciał podać powód, który sprawi, że będziesz w pozytywnym świetle. Tak więc, jeśli odszedłeś z pracy, ponieważ pogardzałeś jakąś codzienną pracą lub po prostu znienawidziłeś pozycję lub firmę, możesz chcieć zmienić swój rozum jako "Szukanie nowych wyzwań".
Może nie być konieczne uwzględnianie każdej pracy, którą kiedykolwiek posiadałeś w aplikacji. Przeczytaj uważnie instrukcje i postępuj zgodnie ze wskazówkami, które mówią, ile doświadczenia zawodowego musisz podać.
Zapoznaj się z poradami, jak wyświetlić listę powodów pozostawienia pracy w aplikacji, a także wskazówki dotyczące radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, takimi jak zwolnienie lub zwolnienie.
Wskazówki dotyczĘ … ce zamieszczenia uzasadnienia dla pozostawienia w aplikacji Job
Niektóre powody będą proste i łatwo zaakceptowane, takie jak:
- Zmieniono ostrość kariery
- Przeniesiono na stanowisko z większą odpowiedzialnością
- Zaoferowano nową pozycję innej firmie
- Brak możliwości wzrostu w firmie
- Wyłączenie z pracy z powodu fuzji korporacyjnej
- Odliczenie z tytułu restrukturyzacji
- Pozostawiono na początku semestru zimowego
- Wylądował na wyższej płatnej posadzie
- Zostawiłem, by skupić się na uniwerku baseballowym na wiosnę
- Pozostało poświęcić więcej czasu uczonym
- Szukasz nowego wyzwania
- Pozycja zakończyła się po lecie
- Stanowisko to było zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin, umowne lub tymczasowe
- Wróciłem do szkoły na pełnym etacie
W innych przypadkach możesz mieć konkretne uzasadnienie, takie jak:
- Troska o chorego członka rodziny
- Radzenie sobie z chorobą, która już minęła
- Przeniesiony, aby być bliżej rodziny
- Małżonek przeniesiony do nowego miasta
- Pobyt u rodziców dla małych dzieci
Oczywiście, powinieneś wspomnieć o powodach, które nie odbijają się negatywnie na tobie, gdy tylko jest to możliwe. To tutaj można wziąć pod uwagę korzyści wynikające z wątpliwości. Załóżmy na przykład, że zostałeś zwolniony z pracy u pracodawcy doświadczającego trudności finansowych. Mimo że drugorzędnym powodem, dla którego zostaliście wybrani, było to, że byłeś pracownikiem o niższych wynikach, to sprawiedliwie wystarczy przytoczyć cięcia budżetowe, jeśli prawdopodobnie nie zostałbyś wypuszczony inaczej.
Postaraj się, aby było pozytywne
Należy również unikać jakichkolwiek przyczyn, które negatywnie odbijają się na byłym pracodawcy. Być może opuściłeś pozycję, ponieważ nie dogadałeś się ze swoim menedżerem lub współpracownikami, ale lepiej jest powiedzieć, że chciałeś nowego wyzwania, zaoferowano wyższą pozycję płatniczą lub restrukturyzację firmy.
Przyszli pracodawcy zazwyczaj postrzegają pracowników, którzy negatywnie odnoszą się do ich byłych kolegów, więc zachowuj jak najbardziej pozytywny zapis o mniej optymalnych okolicznościach.
Podchwytliwe powody do opuszczenia
Kiedy wyjdziesz z pracy z pozytywnego powodu, wyjaśnij to sobie na swojej aplikacji iw rozmowie kwalifikacyjnej. Czasami jednak twoje powody odejścia są nieco bardziej złożone. Być może zrezygnowałeś z poprzedniej pozycji, ponieważ byłeś nieszczęśliwy - twój szef był trudny, twoja praca zmierzała donikąd, albo miałeś współpracowników, którzy byli nie do zniesienia. Być może zostałeś zwolniony, ponieważ twoja postawa była problematyczna, walczyłeś ze swoim przełożonym lub nie wykonywałeś wystarczająco dobrej pracy.
Należy pamiętać, że po odejściu z pracy można czasami negocjować z pracodawcą, w jaki sposób odjazd może być reprezentowany przyszłym pracodawcom. Może to pomóc w uniknięciu niektórych z tych trudnych problemów z aplikacją. I nawet po odejściu możesz spróbować skontaktować się z byłym kierownikiem lub działem zasobów ludzkich i zapytać, czy istnieje neutralny sposób, w jaki mogą opisać Twój odejście z firmy.
Rezygnacja z pracy
Istnieje wiele powodów do rezygnacji z zajmowanego stanowiska, ale niektóre z nich brzmią lepiej dla przyszłych pracodawców niż dla innych. Miejmy nadzieję, że pomyślał, aby odejść z łaskawą pracą, zanim złożysz swoją rezygnację. Prawdopodobnie miałeś bardzo dobry powód do rzucenia palenia, ale teraz musisz wyjaśnić swojemu potencjalnemu pracodawcy w sposób, w jaki ty i twój poprzedni pracodawca się zgodzicie, w prawdopodobnym przypadku, kiedy to sprawdzą.
Niezależnie od okoliczności, staraj się nie obwiniać, ponieważ będzie to odbijało się niekorzystnie na tobie.
Kiedy zostałeś zwolniony
Wyjaśnienie wystrzelenia może być jedną z najtrudniejszych rzeczy, które napotkasz podczas poszukiwania pracy. Jest to prawdopodobnie problem emocjonalny, a nawet jeśli nie jest, może być trudne do wytłumaczenia przy jednoczesnym zachowaniu reputacji. Jeśli musisz podać przyczynę wniosku o pracę, może być wyzwaniem wymyślenie odpowiedniej odpowiedzi, która zostanie zweryfikowana przez Twojego byłego pracodawcę. Oto lista powodów opuszczenia pracy, aby pomóc Ci odpowiedzieć na pytanie w odpowiedni sposób.
Trzymać się
Ważne jest, aby upewnić się, że poprzedni pracodawcy nie mogą merytorycznie zakwestionować powodu podanego w zgłoszeniu. Dzieje się tak dlatego, że potencjalny pracodawca może użyć wszelkich nieprawdziwości na wniosku lub wznowieniu jako podstawy do zwolnienia, nawet jeśli wyjdą na jaw po zatrudnieniu.
5 powodów, by nie kupować domu i 5 powodów, dla których powinieneś
![5 powodów, by nie kupować domu i 5 powodów, dla których powinieneś 5 powodów, by nie kupować domu i 5 powodów, dla których powinieneś](https://i.travelcashinc.com/img//new/basics/5-reasons-not-to-buy-a-house-and-5-reasons-you-should.jpg)
Kupno domu to ważna decyzja. Dowiedz się pięciu powodów, aby kupić teraz i pięć powodów, aby poczekać, aż później, aby kupić swój pierwszy dom.
10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś rzucić pracę
![10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś rzucić pracę 10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś rzucić pracę](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-planning/top-10-reasons-to-quit-your-job.jpg)
Coraz bardziej niezadowolony ze swojej pracy? Jeśli tak, to może być czas, abyś rzucił. Dowiedz się, jak rozpoznać powody, dla których może to być dobry pomysł.
Powody opuszczenia pracy wcześniej (dobre i złe wymówki)
![Powody opuszczenia pracy wcześniej (dobre i złe wymówki) Powody opuszczenia pracy wcześniej (dobre i złe wymówki)](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-advice/good-and-bad-excuses-to-leave-work-early.jpg)
Powody, dla których warto wcześniej wyjść z pracy, usprawiedliwiać nieużywanie pracowników po opuszczeniu pracy oraz porady dotyczące najlepszego sposobu, aby zapytać swojego przełożonego, czy można wyjść z pracy.